総合職 | 11~15名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 361名 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、海外で働ける、英語を使う機会あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
詳細は【職種・仕事内容の詳細】をご覧ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
愛知 備考:本社・豊田工場/愛知県豊田市三軒町4-5 藤岡工場/愛知県豊田市木瀬町上ヶ平1142-19 みよし工場/愛知県みよし市莇生町辰己山108 小原工場/愛知県豊田市小原町エイトウ523-3 西中山工場/2021年3月稼働予定 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間10分) 備考:実働7時間50分 |
職種・仕事内容の詳細 | ■技術系総合職
・開発 ・生産技術 ・金型の設計など ※ジョブローテーションで、様々な職種を経験します。 ■事務系総合職 ・営業 ・生産管理 ・品質管理 ・社内システム管理 ・調達 ・安全環境 等 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
専門/高専 卒業見込みの方 月給:185,500円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 月給:214,000円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 月給:221,000円(一律手当含む) 備考:2022年4月入社初任給 |
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手当 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律精勤手当:3,000円(固定給に含む) 通勤交通費(当社規定有) 残業手当 時間外手当 交替手当 家族手当 役職手当 |
昇給 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
年2回 備考:7月、12月 ※令和元年度実績 合計5.3ヵ月分 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
完全週休2日制(土曜・日曜) 有給休暇:10日 ※有給休暇(入社時0日、3ヶ月後10日、最高6年後20日) 備考:GW・夏季・年末年始は長期連休 ※年間休日121日(トヨタカレンダーに準じます) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: 退職金 企業年金基金 慶弔見舞金 社員食堂 独身寮 慰安旅行 メイドー集いの会(3年に1回) など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職 期間:- ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:78.5%
3年以内女性採用割合:21.5% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社後約2週間は新入社員集合研修で、
ビジネスマナー・会社概要・製品知識等について座学を中心に学びます。 その後、約2ヶ月間製造現場や生産管理、品質保証などの 各部署で研修を行った後、配属となります。 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得費用を全額会社で負担します。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 21.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 15.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋外に喫煙スペースがあります。
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採用予定学科 | 全学部全学科
理系を特に歓迎しますが、 車が好きな方やモノづくりに興味がある方は、文系も歓迎します。 理系では、機械系や材料力学はもちろん、 生産設備を考えるために電気系や情報系の方も歓迎します。 |
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提出書類 | 履歴書 |
工場見学のご案内 | 工場見学を通して、メイドーのものづくりを知っていただきます。
また、従業員同士の風通しのよさを体感していただき、働くイメージをつけてください。 |
部次長や海外拠点の社長も40代がほとんど。 | 各部署のトップである部次長や、海外拠点の社長は、
ほとんどが40代後半です。 40代後半という若さで、会社の中核となって 会社を引っ張っています。 |
学生フォーミュラーチームを支援しています。 | 様々な大学の学生フォーミュラーチームを支援し、交流する機会を設けています。 |
車好きなら楽しく仕事ができます。 | 当社に取引先の自動車メーカーの方がいらっしゃることも多く、
そういう方たちと車の話で盛り上がることはあります。 また、車を分解して、どこにどの様なボルト・ナット類や 鍛造部品が使われているかを調査する仕事もあります。 そして、まだ世の中に無い新しい製品に携わるチャンスもあります。 ですから、車好きな人なら、楽しく仕事ができると思いますよ。 |
自分の考えを積極的に提案しやすい風土があります。 | 年齢や性別、学歴、性別、国籍などに関係なく、
会社や職場にプラスになる提案なら、 周りに気兼ねせずに言える風土があります。 「先輩、それはそうするより、こうした方が良くなりますよ」と どんどん提案してください。期待しています。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。