ルート配送ドライバー/営業/商品管理 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 102名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】ドライバー(2)【正社員】営業(3)【正社員】商品管理 |
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仕事内容 | (1)【正社員】ドライバー
池袋と高島平を拠点に東京都・埼玉県南部の飲食店に酒類、食材をルート配送いたします。 (2)【正社員】営業 飲食店へのメニューや機材の提案、相談が主たる業務です。その他繁盛店見学、不動産物件提供、イベントの企画・運営などお店の繁栄につながることの活動をしています。また酒フェスなどのイベントにも参加します。 (3)【正社員】商品管理 商品の仕入れ業務、在庫管理業務が主たる業務です。商品発注、入出荷のチェック、仕入れ条件交渉、商品開発など重要な業務を担っています。 |
応募資格 | (1)【正社員】ドライバー(2)【正社員】営業(3)【正社員】商品管理
短大/専門/大学 卒業見込みの方 短大/専門/大学 卒業の方 (2015年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】ドライバー(2)【正社員】営業(3)【正社員】商品管理
東京 |
勤務時間 | (1)【正社員】ドライバー(2)【正社員】営業(3)【正社員】商品管理
【シフト制】 実働時間(1日):7時間50分~8時間50分 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】ドライバー(2)【正社員】営業(3)【正社員】商品管理
短大 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:209,500円~225,500円(一律手当含む) ※基本給:192,000円~192,000円 専門 卒業見込みの方 月給:209,500円~225,500円(一律手当含む) ※基本給:192,000円~192,000円 大学 卒業見込みの方 月給:225,500円~241,500円(一律手当含む) 短大 卒業の方 月給:202,500円~256,500円(一律手当含む) 専門 卒業の方 月給:202,500円~256,500円 大学 卒業の方 月給:225,500円~256,500円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】ドライバー(2)【正社員】営業(3)【正社員】商品管理
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 短大/専門/大学 卒業見込みの方 短大/大学 卒業の方 一律皆勤手当:1,000円~7,000円(固定給に含む) 一律通勤手当:4,400円~17,500円(固定給に含む) 一律扶養手当:3,000円~10,000円(固定給に含む) 一律昼食手当:4,500円(固定給に含む) 一律住宅手当:3,000円~20,000円(固定給に含む) 一律営業手当:10,000円(固定給に含む) 一律役職手当:5,000円~85,000円(固定給に含む) 専門 卒業の方 一律皆勤手当:1,000円~7,000円 一律通勤手当:4,400円~17,500円 一律扶養手当:3,000円~10,000円 一律昼食手当:4,500円 一律住宅手当:3,000円~20,000円 一律営業手当:10,000円 一律役職手当:5,000円~85,000円 |
昇給 | (1)【正社員】ドライバー(2)【正社員】営業(3)【正社員】商品管理
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】ドライバー(2)【正社員】営業(3)【正社員】商品管理
年2回 備考:2022年度実績3.62ヶ月 2023年度実績4.4ヶ月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】ドライバー(2)【正社員】営業(3)【正社員】商品管理
月7日以上 年間休日:105日 有給休暇:10日~20日 ※6ヶ月在職後10日付与。以降1年経過毎に1日を加算、3年経過以降は2日を加算し、付与日数は20日を限度とする。休暇日数の内当該年度内に未行使のまま残った日数については、翌年度に繰り越すことが出来る。 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:慶弔見舞金、退職金制度(確定給付企業年金、企業型確定拠出年金併用)、社有社宅・借り上げ独身寮有り 研修制度:SAKE DIPLOMA・ソムリエ資格取得試験対策、ウィスキー検定対策、酒造体験研修 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】ドライバー(2)【正社員】営業(3)【正社員】商品管理 期間:入社日より6カ月 |
■勤務地
(1)【正社員】ドライバー(2)【正社員】営業(3)【正社員】商品管理 東京 |
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■勤務時間
(1)【正社員】ドライバー(2)【正社員】営業(3)【正社員】商品管理 【シフト制】 実働時間(1日):7時間50分~8時間50分 |
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■給与
(1)【正社員】ドライバー(2)【正社員】営業(3)【正社員】商品管理 短大 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:209,500円~225,500円(一律手当含む) ※基本給:192,000円~192,000円 専門 卒業見込みの方 月給:209,500円~225,500円(一律手当含む) ※基本給:192,000円~192,000円 大学 卒業見込みの方 月給:225,500円~241,500円(一律手当含む) 短大 卒業の方 月給:202,500円~256,500円(一律手当含む) 専門 卒業の方 月給:202,500円~256,500円 大学 卒業の方 月給:225,500円~256,500円(一律手当含む) |
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■手当
(1)【正社員】ドライバー(2)【正社員】営業(3)【正社員】商品管理 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 短大/専門/大学 卒業見込みの方 短大/大学 卒業の方 一律皆勤手当:1,000円~7,000円(固定給に含む) 一律通勤手当:4,400円~17,500円(固定給に含む) 一律扶養手当:3,000円~10,000円(固定給に含む) 一律昼食手当:4,500円(固定給に含む) 一律住宅手当:3,000円~20,000円(固定給に含む) 一律営業手当:10,000円(固定給に含む) 一律役職手当:5,000円~85,000円(固定給に含む) 専門 卒業の方 一律皆勤手当:1,000円~7,000円 一律通勤手当:4,400円~17,500円 一律扶養手当:3,000円~10,000円 一律昼食手当:4,500円 一律住宅手当:3,000円~20,000円 一律営業手当:10,000円 一律役職手当:5,000円~85,000円 |
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■休日・休暇
(1)【正社員】ドライバー(2)【正社員】営業(3)【正社員】商品管理 月7日以上 年間休日:105日 有給休暇:10日~20日 ※6ヶ月在職後10日付与。以降1年経過毎に1日を加算、3年経過以降は2日を加算し、付与日数は20日を限度とする。休暇日数の内当該年度内に未行使のまま残った日数については、翌年度に繰り越すことが出来る。 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - |
平均勤続年数 | 17.0年(2023年10月1日時点) |
平均年齢 | - |
研修 | あり:SAKE DIPLOMA、ソムリエ資格取得研修 |
自己啓発支援 | - |
メンター制度 | - |
キャリアコンサルティング制度 | - |
社内検定等の制度 | - |
月平均所定外労働時間 | - |
有給休暇の平均取得日数 | 12.0日(2022年度実績) |
育児休業取得者数(男女別) | - |
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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