プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
メンテナンス・清掃事業
陸運(貨物)/エネルギー |
---|---|
本社 |
東京
|
残り採用予定数 |
2名(更新日:2024/11/20)
|
---|
総合職/大学卒 | 1~5名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 94名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職/ゼネラリストコース |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】総合職/ゼネラリストコース
入社後3年間は、ジョブローテーション期間となります。リサイクルスタッフもしくはドライバースタッフとして経験を積んだ後、希望や適性を考慮し配属先を決定します。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職/ゼネラリストコース
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職/ゼネラリストコース
東京、神奈川 備考: 【本社】東京都港区赤坂2丁目5番4号赤坂室町ビル7階 【支社】東京都足立区皿沼2丁目2番地7号 【リサイクルヤード】東京都足立区入谷7丁目12番22号 【リサイクルセンター】東京都足立区入谷7丁目12番12号 【川崎支店】 神奈川県川崎市麻生区東百合丘4丁目46番7号 A-101 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職/ゼネラリストコース
【変形労働時間制】 実働時間(1日):平均8時間 備考:休憩60分 |
職種・仕事内容の詳細 | ■リサイクルスタッフ
食品廃棄物から飼料の製造を行う工場にて勤務。食品廃棄物の受け入れ、分別、製造設備の操作、メンテナンス、商品化した資料の出荷業務などを担当します。 ■ドライバースタッフ 契約先の企業や官公庁を訪問し資源ゴミを収集。リサイクルセンターやリサイクルヤードへの運搬を担当します。 <その後のキャリアについて> リサイクルスタッフやドライバースタッフとして現場の第一線で活躍するほか、営業や管理部門など、他の業務への挑戦も可能です。 ■営業スタッフ 企業や官公庁を訪問し、資源リサイクルの提案営業を行います。 ■管理部門スタッフ 人事・総務・経理などの各部門にてバックヤード業務を担当します。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職/ゼネラリストコース
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:230,000円以上 |
---|---|
昇給 | (1)【正社員】総合職/ゼネラリストコース
随時 備考:※貢献度に応じて随時昇給 |
賞与 | (1)【正社員】総合職/ゼネラリストコース
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職/ゼネラリストコース
完全週休2日制(日曜固定+他1日) 祝日 年末年始休暇 慶弔休暇 積立保存休暇(私傷病、介護) 特別休暇 年間休日:100日 有給休暇:10日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:制服貸与 資格取得支援 退職金制度(確定給付企業年金) リゾート施設保有 マイカー通勤OK ※敷地内禁煙 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職/ゼネラリストコース 期間:6ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年6月1日時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:60.0%
3年以内女性採用割合:40.0% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | - | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:制度あり
資格取得支援制度 |
||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2022年10月1日時点)
|
受動喫煙対策 | ― |
---|
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。