株式会社日立ソリューションズ

当社の最大の強みは、日立グループの総合力やこれまで当社が培ってきた基盤と、新たなものに挑戦する機動力を持ち合わせている点です。「高品質・高信頼なシステム構築力・技術力」「豊富なパッケージ・サービスを活用したソリューション提供力」「海外グループ会社を中心としたグローバル対応力」などの強みをベースとしながら、常に新しい技術・サービスにもスピーディに対応しています。

当社は、グローバル事業の拡大に積極的に取り組んでいます。北米・欧州・アジアに拠点を複数設け、製品の販売やソリューションビジネスの展開に力を入れています。競争が激化するグローバル市場で勝ち抜いていくために、グローバル人財の育成にも励んでいます。グローバル市場で活躍する人財になるためには、技術力はもちろん、多様な文化を背景とした人達とのコミュニケーション能力やプロジェクトマネジメント力も必要不可欠です。社員には、語学力だけでなく、グローバルな発想力やビジネスセンス、多様性を重んじ本質を追究する知性を身につけ、リーダーシップを発揮して国際的な舞台で活躍することを期待しています。

当社は、2014年から「ワークスタイル改革運動」を継続的に実施してきました。これは、健康・働きがいなどの「従業員の幸せ」と、経営効率化・生産性や創造性向上などの「会社の成長」双方の実現を目的としています。現在は全社員に対してハイブリットな働き方を推進し働きやすい環境を維持しつつ、社内FAや公募など手挙げを促進する施策やグローバルで活躍できる新事業創出プロジェクトを発足するなど社員の成長や働きがいの実感を高める取り組みを行っております。