営業職/大卒 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 131名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】国内営業(2)【正社員】プロダクトデザイナー |
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仕事内容 | (1)【正社員】国内営業
藤次郎の取り扱う製品全般の国内の営業など (2)【正社員】プロダクトデザイナー 藤次郎の取り扱う製品全般のプロダクトデザインなど |
応募資格 | (1)【正社員】国内営業(2)【正社員】プロダクトデザイナー
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】国内営業(2)【正社員】プロダクトデザイナー
新潟 備考:以下いずれかに配属となります ■吉田本工場 ┗新潟県燕市吉田東栄町11番12号 ■オープンファクトリー ┗新潟県燕市吉田東栄町9番5号 ■藤次郎ナイフギャラリー ┗新潟県燕市吉田東栄町9番5号 ■藤次郎本社 ┗新潟県燕市物流センター1-13 |
勤務時間 | (1)【正社員】国内営業(2)【正社員】プロダクトデザイナー
【変形労働時間制】 実働時間(1日):8時間~8時間 勤務時間帯目安:8:25~17:35 年間総労働時間:2,000時間 備考:本社勤務。月平均残業10時間以下 |
職種・仕事内容の詳細 | 国内営業職
まずは先輩に同行して、仕事の流れやお客様への対応方法などを学びます。市内の代理店、ホームセンター、地場センター内にあるショップなどへ1日5~10件ほど訪問して、お取引先の要望を伺います。お取引先のご希望に応えられるよう、本工場と連携して納品までのフォローをします。商品の展示会などで県外に出張に行くこともあります。 市内ルート営業や新たなお取引先との打ち合わせなどを通してお客様を大切に、末永くお付き合いできるような対応を目指します。 1. ルート営業 2. 展示会の参加、取引先との打合せ 3. 工場との打ち合わせ、納期調整 4. 見積書などの書類作成 など 主に国内のお取引先様へ、藤次郎関連商品をご提案するお仕事です。地域と連携しながら燕三条産の高品質な製品を企画するチャンスもあります。 |
職種・仕事内容の詳細 | プロダクトデザイナー
まずは工場見学や研修等を通して取り扱う商品の名前や種類を学びます。徐々に本社にて営業部とコミュニケーションをとりながら商品の企画・デザインに携わっていただきます。自らニーズをキャッチして、本工場や市内のお取引先様とも打合せをしながら、藤次郎でどんな商品を作ることができるか考え、形にします。 1. 営業や取引先からの依頼・打合せ 2. 商品のデザイン、サンプル制作 3. illustrator等での図面作成やデザイン 4. その他事務作業など |
応募資格補足説明 | 全学部学科対象です。ものづくりに興味があり、協調性があり人とのかかわりが好きな方大歓迎です。 |
採用活動開始時期 | オープンエントリーシートの提出を頂いた方から随時選考させていただきます。 |
給与 | (1)【正社員】国内営業(2)【正社員】プロダクトデザイナー
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:191,000円 ※基本給:191,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:215,000円 ※基本給:215,000円 |
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手当 | (1)【正社員】国内営業(2)【正社員】プロダクトデザイナー
時間外勤務手当、通勤手当(上限2万円)、住宅手当(当社規定による) |
昇給 | (1)【正社員】国内営業(2)【正社員】プロダクトデザイナー
備考:年1回(5月) |
賞与 | (1)【正社員】国内営業(2)【正社員】プロダクトデザイナー
備考:年2回(8月、12月)、決算賞与(6月)※業績による |
休日・休暇 | (1)【正社員】国内営業(2)【正社員】プロダクトデザイナー
週休2日、祝日 ※当社カレンダーによる 年間休日:120日 有給休暇:10日 ※入社半年後から付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:子の看護休暇(有給) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:・社員持株会 ・退職金共済(勤続3年で支給) ・制服貸与(ジャケット) ・マイカー通勤OK ・育児休業取得実績あり(男性社員も) ・各種表彰制度 ・燕西蒲勤労者福祉サービスセンター(タンポポ)加入 ※各種レジャー施設、美術館、飲食店、ホテルなどの優待サービスです |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】国内営業(2)【正社員】プロダクトデザイナー 期間:半年程度 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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平均勤続年数 | 11.5年(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員セミナー…包丁の知識や安全教育などを行います。職種ごとにマニュアルを作成し、職場環境を整備しています。 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:職務に関する資格取得や学習のための支援があります。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:入社後一定期間先輩社員がメンターとして教えます。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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