業種 |
商社(機械)
その他商社/商社(自動車・輸送機器)/メンテナンス・清掃事業 |
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本社 |
愛知
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大学卒・総合職 | 6~10名 |
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大学卒・一般事務職 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 84名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般事務職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
営業職・サービスエンジニア・営業推進のいずれかの職種でご活躍いただきます。営業職は、農業機械等の販売、操作指導、メンテナンスを担当。サービスエンジニアは、各種農業機械などの修理・整備をお任せします。 (2)【正社員】一般事務職 営業や技術・整備の現場を経験後、本社または営業拠点にて事務業務全般を担当。経営や営業活動状況などのデータ収集や入力、総務・経理、社内SEなど、事業を支える重要な役割を担います。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般事務職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般事務職
富山、石川、福井、岐阜、静岡、愛知、滋賀、京都、大阪、兵庫、和歌山 備考:※北陸・東海・関西エリアの本社または支社・事業部で勤務いただきます。 北陸三県での勤務を希望される場合、北陸エリア以外の勤務地(東海・関西)へ配属されることはありません。また、勤務地の定期的なローテーションもありませんので、ご安心ください。 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般事務職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間) 備考:北陸エリアについては、「ミッド事業部」以外の勤務時間は以下の通りです。 ◇レンタル事業部/8:00~16:30 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。具体的な日程は改めて広報します。 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会 ↓ ■適性検査・書類選考 ↓ ■1次面接(人事担当者と15分ほどの面接です) 場所:Zoomを使用し田WEB面談方式です。 ↓ ■2次面接(取締役などの役員クラスが出席する30分ほどの面接です) 場所:本社 ↓ ■内定 |
提出書類 | 履歴書(写真貼付)、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断証明書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:192,000円 ※基本給:192,000円 固定残業代/月:14,884円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:202,000円 ※基本給:202,000円 固定残業代/月:15,659円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】一般事務職 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:175,000円 ※基本給:175,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:182,000円 ※基本給:182,000円 大学/大学院 卒業の方 月給:185,000円 ※基本給:185,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般事務職
通勤手当(公共交通機関またはマイカー通勤を対象として規定により支給) 残業手当(営業職は固定残業時間超過分) 家族手当 住宅手当(持家・借家) 遠距離手当(実家から離れ社宅入居者の30歳未満に最長3年間支給) |
昇給 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般事務職
年1回 備考:6月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般事務職
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般事務職
東海・関西:総合職/一般事務職 週休制(日曜)、農閑期の月曜(会社カレンダーによる) 年間休日:110日 有給休暇:9日~20日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 北陸エリア:総合職/一般事務職 週休制(日曜)、その他休日は各事業部別に就業カレンダーを設定 年間休日:110日 有給休暇:9日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:■農機事業の特記事項 ・繁忙期の4月、5月、8月後半、9月の土曜、祝日:出勤日としております(日曜のみ休日) ・上記以外の期間:土曜、日曜、祝日が休みとなります(完全週休2日制) ■その他事業の特記事項 隔週または3週に1日は土曜を出勤日としております。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度 財形貯蓄制度 従業員持株制度 制服貸与 企業型DC制度 資格取得補助制度 定期健康診断(年1回) 実家から離れた職場に配属された社員をサポートする制度:◇単身の場合、家賃・共益費10%自己負担で入居可(家賃・共益費上限60,000円) ◇引越費用・赴任旅費は全額会社負担、雑費として50,000円支給 ◇光熱費・遠距離手当として月額20,000円支給(条件有) ◇帰省旅費支給(年12回・1回20,000円上限) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般事務職 期間:入社後3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:88.0%
3年以内女性採用割合:12.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:以下の研修を実施しています。
◇新入社員研修 入社後は約2週間、井関農機の研修センターにて、グループ会社の新入社員が集まる新人研修に参加。トラクターなどの取扱商品を見て触って覚えられる研修です。さらに季節ごとに収穫できる作物の知識など、農業についてもじっくり学べます。 ◇メーカー主催の階層別研修 スキルに応じた研修を受けることができます。 |
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自己啓発支援 | あり:以下の制度を導入しています。
◇通信教育:ヰセキグループ全体で通信教育の受講を募集・推奨しています。(年2回) ◇資格取得支援制度:業務に必要な技能資格・国家資格・免許取得のための講習・試験などにかかる費用を会社が全額負担しています。 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:農業機械整備技能検定取得について、実務経験2年経過後の社員を対象に事前社内講習を行い検定合格をサポートします。 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月23日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。