業種 |
商社(食料品)
その他商社/食品/その他専門店・小売/外食・レストラン・フードサービス |
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本社 |
神奈川
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大学卒・営業職 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 904名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、育休取得率90%以上、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】企画営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】企画営業職
輸入ワインをレストランやホテル、ワインショップにご提案するお仕事です。プロとしてワインを究められる環境で一生ものの武器を身に付けてください。 |
応募資格 | (1)【正社員】企画営業職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】企画営業職
神奈川 |
勤務時間 | (1)【正社員】企画営業職
【フレックスタイム制】 総労働時間(1週間):40時間 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】企画営業職
大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:255,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:170,000円 固定残業代/月:60,000円/38時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】企画営業職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律ライフプラン手当:25,000円(固定給に含む) |
昇給 | (1)【正社員】企画営業職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】企画営業職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】企画営業職
完全週休2日制(土日) 年間休日:127日 有給休暇:10日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】企画営業職 期間:6か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||
平均勤続年数 | 7.0年(2022年11月11日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:ビジネスマナー研修
Firadis Wine Universityを利用したワイン知識習得研修 オンラインビジネス研修 海外研修 |
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自己啓発支援 | あり:スキルアップ支援制度
※年間20万円/人まで、ビジネス書籍の購入や外部セミナーへの参加費を助成。 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.0日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年11月1日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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海外研修制度 | 海外のワイン産地を訪問し、ワイン生産者との対話を通して彼らのワイン作りにかける思いを感じることが出来ます。 |
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ディナー研修 | 自社の顧客である星付きレストランでのディナー研修を実施。自社のワインがどのようにサービスされ、どのような料理とともに提供されるのかを体験します。 |
英会話レッスン補助制度 | オンラインによる月4回の英会話レッスンをサポートします(一部自己負担あり)。 |
両立支援制度 | 育児、介護への支援はもちろん、病気療養時のサポートや復職制度も用意しています。フルタイムでの就業が難しくなった場合でも、長く就業できる環境を用意しています。 |
健康診断及び歯科検診補助 | 社員の健康を第一に考え、通常よりも手厚い健康診断を用意しています。40歳以上は人間ドック、脳ドックの費用を全額補助しています。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。