鳥取トヨタ自動車株式会社
トットリトヨタジドウシャ
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 大学・大学院卒・営業スタッフ | 1～5名 |
|---|
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 40名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月20日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
大学・大学院卒・営業スタッフ
| 採用人数 | 今年度予定 1～5名 昨年度実績（見込） 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月20万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
| その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
募集要項
求める人物像・選考基準
求められるのは「考え、行動する」力。
■当社の営業活動は「狩猟型」ではなく、じっくりと環境を整えて機会を創り出す「農耕型」の要素が大きなものです。たとえ営業トークが得意でなくても、必要なことを必要な時期に、確実にこなしていけば、必ず成果につながっていきます。
■そのため評価も短期的な数字だけを見るのではなく、長期的な取り組みや、仕事に対する姿勢・意欲を重視。離職率の低さも、この人事考課の理念に起因するものだと考えています。
■戦略的な営業構造の中で重要となるのは「考え、行動する」力です。もちろん社内でもしっかりトレーニングを行なっていきますが、お客様との接点としてしっかり情報を収集し、それを行動に展開していく才能が、当社では最も大きな武器となります。
■当社の営業活動は「狩猟型」ではなく、じっくりと環境を整えて機会を創り出す「農耕型」の要素が大きなものです。たとえ営業トークが得意でなくても、必要なことを必要な時期に、確実にこなしていけば、必ず成果につながっていきます。
■そのため評価も短期的な数字だけを見るのではなく、長期的な取り組みや、仕事に対する姿勢・意欲を重視。離職率の低さも、この人事考課の理念に起因するものだと考えています。
■戦略的な営業構造の中で重要となるのは「考え、行動する」力です。もちろん社内でもしっかりトレーニングを行なっていきますが、お客様との接点としてしっかり情報を収集し、それを行動に展開していく才能が、当社では最も大きな武器となります。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】営業スタッフ |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】営業スタッフ
営業スタッフの仕事内容は下記の「職種・仕事内容の詳細」をご覧ください。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】営業スタッフ
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 （2022年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】営業スタッフ
鳥取 備考：鳥取県内（鳥取市・米子市・倉吉市）の各店舗 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】営業スタッフ
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～17:30 |
| 職種・仕事内容の詳細 | 【営業スタッフ】
■あなたの役割は営業担当として、自動車（新車・中古車）の販売を行うことです。ただし「ただ売れば良い」というものではなく、同時に自動車の点検・整備、各種カー用品の販売、また自動車保険の提案などを含めた「クルマに関する全てのサポート」をお客様に提供し、これから続く関係のきっかけを構築していってください。 ■もちろん全てがうまくいくわけではなく、例えば車検などは「他業者の方が安い」と言われる方も多くいらっしゃいます。そこで例えば「技術的品質を考え合わせれば、費用対効果は決して他社に負けません」と啓蒙を行ったりと、当社のサービスにご納得頂くための工夫なども必要となってきます。 ■一度点検まで含めた信頼関係が築ければ、お客様の買い替え時期などにタイムリーな提案も可能になります。そしてまた、先方から「クルマのことなら任せよう」という信任も得られ、二台目の提案なども可能になります。 ■これが私たちの営業スタイル。ぜひじっくりノウハウと人間性を磨き、お客様に寄り添う「クルマのワンストップサービス」を形づくっていきましょう。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】営業スタッフ
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給：159,900円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給：166,100円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】営業スタッフ
別途 販売成果報奨金・コンテスト報奨金等 |
| 昇給 | (1)【正社員】営業スタッフ
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】営業スタッフ
年3回 備考：7月・12月・3月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】営業スタッフ
月曜日・月初第１第2第3火曜日・年末年始・夏季休暇・ゴールデンウイーク ・誕生日休暇・祝日を含むその他は会社カレンダーによるによる 年間休日：104日 有給休暇：10日～10日 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：年末年始（12月27日～1月4日） お盆（8月13～17日） ゴールデンウイーク 誕生日休暇 慶弔休暇 年次有給休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業スタッフ 期間：６ヶ月期間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年時点）
|
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：100.0%
3年以内女性採用割合：0.0% |
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| 平均勤続年数 | 13.0年（2023年10月10日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 35.0歳（2023年4月1日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：入社後の新人集合教育４ヶ月間
本社での集合教育 1ヶ月間 中古車店舗での、他メーカー車を含めた実務研修１ヶ月間 損害保険会社での、自動車保険の実務研修 2ヶ月間 その他・トヨタ自動車メーカー研修（オンライン研修） |
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| 自己啓発支援 | － | ||||||||||||||||
| メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 21.0時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 12.0日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
職場環境
| 受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
|---|
その他の情報
詳細情報
- 主な募集職種
- 営業系
- 主な勤務地
- 鳥取
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
〒680-0847 鳥取市天神町3
担当/原田・亀井
TEL/0857-23-4161
https://tottori.toyota-dealer.jp/recruit
e-mail/somu680@t-toyota.co.jp
担当/原田・亀井
TEL/0857-23-4161
https://tottori.toyota-dealer.jp/recruit
e-mail/somu680@t-toyota.co.jp
掲載開始：2024/01/29
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