2025新卒採用 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 280名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】品質管理・開発職(3)【正社員】事務職(4)【正社員】製造職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
取引先となる量販店、スーパーマーケットといった小売店や業務用得意先に対して、味噌・醤油など調味料商品を提案営業します。 (2)【正社員】品質管理・開発職 味噌・醤油などの調味料の塩分値の分析や色味・濁りの確認・検査を行います。 (3)【正社員】事務職 電話応対、来客応対、PC入力や経理などの事務業務や経営企画のサポートも行います。 (4)【正社員】製造職 製造工場での機械操作や製造記録の入力など、製造業務全般を行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】品質管理・開発職(3)【正社員】事務職(4)【正社員】製造職
短大/専門/大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】品質管理・開発職(3)【正社員】事務職(4)【正社員】製造職
福岡 備考:本社/福岡県古賀市駅東3-2-1 ※JR古賀駅すぐ |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】品質管理・開発職(3)【正社員】事務職(4)【正社員】製造職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:20~17:20(休憩:1時間) 備考:実働8時間 |
給与 | (1)【正社員】営業職
短大/専門 卒業見込みの方 月給:189,600円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:20,000円/8時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:206,100円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:20,000円/8時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】品質管理・開発職 短大/専門 卒業見込みの方 月給:169,600円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:186,100円(一律手当含む) 備考:※技術担当者のみ、別途技術手当:1万円支給 (3)【正社員】事務職 短大/専門 卒業見込みの方 月給:169,600円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:186,100円(一律手当含む) 備考:※システム管理者のみ、別途技術手当:1万円支給 (4)【正社員】製造職 短大/専門 卒業見込みの方 月給:169,600円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:186,100円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】品質管理・開発職(3)【正社員】事務職(4)【正社員】製造職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律住宅手当:9,200円(固定給に含む) 一律出勤手当:39,400円(固定給に含む) 一律精勤手当:5,000円(固定給に含む) 交通費支給(月/2万5000円迄) 退職金制度 残業手当 マイカー通勤OK 資格取得支援あり |
昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】品質管理・開発職(3)【正社員】事務職(4)【正社員】製造職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】品質管理・開発職(3)【正社員】事務職(4)【正社員】製造職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】品質管理・開発職(3)【正社員】事務職(4)【正社員】製造職
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:125日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】品質管理・開発職(3)【正社員】事務職(4)【正社員】製造職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:33.3%
3年以内女性採用割合:66.7% |
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平均勤続年数 | 20.0年(2024年2月14日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 49.0歳(2024年2月14日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修 | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格を取得する場合、テキスト代、受験料を補助します。 | ||||||||||||
メンター制度 | なし:メンター制度はありませんが、先輩社員によるOJTなどで、しっかりサポートします。 | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 4.5時間(2022年度実績)
仕事は勤務時間内にテキパキと!
自分の時間も大切にできます。 |
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有給休暇の平均取得日数 | 15.0日(2022年度実績)
有給消化率は75%です!
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育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2024年2月14日時点)
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋内全面禁煙
職場敷地内の屋内は全面禁煙となっており、屋外は喫煙可能な場所あり |
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選考フロー | リクナビよりエントリー
▼ 単独説明会に参加 ▼ 面接(複数回) ▼ 内定 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。