業種 |
食品
外食・レストラン・フードサービス |
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本社 |
京都
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営業職(大学卒) | 1~5名 |
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製造職(大学卒) | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 1163名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
住宅補助あり、家族手当あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業・企画職(2)【正社員】製造・研究職/技術職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業・企画職
営業職:お酒や食品の取り扱いのある、卸店・小売店などへの営業を行います。 企画職:商品企画・商品販促・営業支援・広報等を担当していただきます。 (2)【正社員】製造・研究職/技術職 製造職:日本酒・ビールなどの製造や出来上がったお酒の製品化を行います。 研究職:製品の品質管理や成分分析、新製品の開発などを行います。 技術職:プログラミング(社内SE)、技術(製造ラインの設置等) |
応募資格 | (1)【正社員】営業・企画職
大学/大学院 卒業見込みの方 (2)【正社員】製造・研究職/技術職 専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業・企画職
東京、愛知、京都 備考:初期配属の可能性がある地域です。 (2)【正社員】製造・研究職/技術職 京都 備考:本社(京都) |
勤務時間 | (1)【正社員】営業・企画職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:50~17:25(休憩:45分) (2)【正社員】製造・研究職/技術職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:10(休憩:50分) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業・企画職
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:197,000円~212,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:208,800円~223,800円 (2)【正社員】製造・研究職/技術職 専門 卒業見込みの方 月給:167,500円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:197,000円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:208,800円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】営業・企画職(2)【正社員】製造・研究職/技術職
・営業職:営業手当15,000円あり。 ※給与の上限の欄が手当を含んだ金額です。 ・社内SE職:社内認定後にSE手当あり |
昇給 | (1)【正社員】営業・企画職(2)【正社員】製造・研究職/技術職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】営業・企画職(2)【正社員】製造・研究職/技術職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業・企画職(2)【正社員】製造・研究職/技術職
週休2日制(土日祝休み、年数回土曜出社あり) 年間休日:122日 有給休暇:11日~11日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業・企画職(2)【正社員】製造・研究職/技術職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年1月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | - | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:通信教育受講支援 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.3日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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