コムチュア株式会社

入社時に専門知識が一切なくても、SEのプロフェッショナルとして活躍ができる秘密は、豊富で多様な社内制度にあります。実際、過去3年の新入社員の約7割は文系出身です。常に12,000個以上のeラーニングコンテンツも受講できるため、ITに関する知識や最新技術など、業務時間を活用していつでも学ぶことができます。プロジェクトマネージャー(PM)を目指すための実践研修も用意しております。また「新人メンター制度」があり、入社後から1年間は必ず先輩社員1名がメンターとして付き、1番身近な存在として寄り添ってくれます。業務はもちろん、時にはプライベートの相談もできます。

絶え間ないイノベーションは会社だけではなく、その使命は社員ひとりひとりにかかっています。コムチュアは新卒採用にかなり力を注いできました。それは、これから入社してくる皆様にも会社を牽引していってほしいという期待を寄せているから。会社が大きくなるにつれ、ITの最先端領域に絶えず挑戦していきますが、まさにその最先端の分野に新人が次々と配属され活躍しています。目指すは5年でプロジェクトマネージャーに育て上げること。多くのことにチャレンジができるのは、成熟しきった会社ではなく、今まさに成長している会社です。20代のうちにコムチュアでたくさんの経験をしてみませんか？きっと数年後、自分の成長に驚きますよ！

当社は東京本社を構えており転居を伴う転勤はございません（希望者は事業所への配属※25卒は終了）。育児休業制度もあり復帰率は男女ともに100%、ライフイベントに合わせた働き方を可能としています。また、リモートワークの導入も進んでおり、案件に合わせて在宅での勤務も可能です。もちろんオフィスで部署や役職などの垣根を越えた交流を図りたいという方は、出社での勤務も可能です。ワークライフバランスを重視した中で働くことができるので、就活を進める上で「都内勤務は譲れない！」「自分らしい働き方を重視したい！」という方はぜひ当社にエントリーしてください。※常駐勤務の場合、関東エリア(都内除く)での勤務可能性がございます。