大卒・総合職 | 6~10名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 78名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
職種 | (1)【正社員】●総合職(4大卒・大学院了)(2)【正社員】●事務職(短大卒・専門卒) |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】●総合職(4大卒・大学院了)(2)【正社員】●事務職(短大卒・専門卒)
入庫後、新入職員研修を経て各本支店に配属。 預金、融資、為替等基本業務、窓口(テラー)、渉外業務。 |
応募資格 | (1)【正社員】●総合職(4大卒・大学院了)
大学/大学院 卒業見込みの方 (2)【正社員】●事務職(短大卒・専門卒) 短大/専門 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】●総合職(4大卒・大学院了)(2)【正社員】●事務職(短大卒・専門卒)
北海道 |
勤務時間 | (1)【正社員】●総合職(4大卒・大学院了)(2)【正社員】●事務職(短大卒・専門卒)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:35~17:15(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】●総合職(4大卒・大学院了)
大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:220,000円 ※基本給:220,000円 (2)【正社員】●事務職(短大卒・専門卒) 短大 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:177,700円 ※基本給:177,700円 専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:177,700円 ※基本給:177,700円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】●総合職(4大卒・大学院了)(2)【正社員】●事務職(短大卒・専門卒)
通勤手当(2Km以上)、時間外手当、賃貸住宅費用補助(概ね家賃の3分の2を補助)等 |
昇給 | (1)【正社員】●総合職(4大卒・大学院了)(2)【正社員】●事務職(短大卒・専門卒)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】●総合職(4大卒・大学院了)(2)【正社員】●事務職(短大卒・専門卒)
年3回 備考:6月、12月、3月 年間4.9カ月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】●総合職(4大卒・大学院了)(2)【正社員】●事務職(短大卒・専門卒)
土曜、日曜、祝日 年間休日:120日 有給休暇:10日~20日 ※※年次有給休暇取得促進のため、夏期5日、冬期2日、3カ月毎1日の年間11日間の有給休暇取得を計画的に実施 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇 備考:※誕生日特別休暇等 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生・社内制度:退職年金(確定給付企業年金・確定拠出企業年金)、職員貸付制度(住宅、教育、マイカー、OA機器等) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】●総合職(4大卒・大学院了)(2)【正社員】●事務職(短大卒・専門卒) 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||
平均勤続年数 | 15.0年(2024年3月31日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:<内部研修>
・新入職員研修 ・新入職員フォロー研修 ・資金担当者研修 ・渉外担当者研修 ※上記の他各種研修あり <外部研修> ・預金オペレーター研修 ・渉外担当基礎講座 ・接遇応対パワーアップ講座 ・CSマナー研修 ※上記の他各種研修あり |
||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:<検定試験>
・全国信用金庫協会主催:基礎実務 ・全国信用金庫協会主催:上級実務 ・銀行業務検定協会主催:法務2級 ※他任意受験科目あり <資格試験> ・証券外務員試験(内部管理責任者資格試験・一種・二種) ・生命保険一般課程試験 ・生命保険(専門・変額)課程試験 ・損保一般試験(基礎・火災・傷害) |
||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.4時間(2023年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
|
||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
敷地内禁煙あり
|
---|
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。