大学卒・事務職員 | 36~40名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 333名 |
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採用人数 | 今年度予定 36~40名 昨年度実績(見込) 46~50名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、異動希望を申請できる |
職種(昨年度実績) | 【令和5年度採用試験(令和6年4月1日付け採用)募集実績】
・事務職員 ・土木技術職員 ・建築技術職員 ・保育士・幼稚園教諭 ・保健師 ・社会福祉士、精神保健福祉士 |
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勤務地 | 静岡県磐田市内
【静岡県・西部エリア】 |
勤務時間 | 月~金曜日(完全週休2日制)午前8時30分~午後5時15分
※勤務内容・場所により異なる場合あり。 |
採用ステップ&スケジュール | 募集する職種や採用予定数、受験資格等の詳細は、「磐田市ホームページ」でご確認ください。
★令和6年度採用試験(令和7年4月1日付け採用)の試験案内を掲載しています★ ●磐田市ホームページ http://www.city.iwata.shizuoka.jp/shiseijouhou/shokuin_saiyou/seikishokuin/index.html |
募集職種 | 令和6年度採用募集(令和7年4月1日採用)【予定】
・事務職員 ・土木技術職員 ・保育士・幼稚園教諭 ・保健師 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | 【令和5年4月1日現在の初任給】
大学卒程度 月給202,400円 短大卒程度 月給181,800円 高校卒程度 月給170,900円 ※専修学校の専門課程を卒業した人は、取得した称号により給与が異なります。 高度専門士の称号を取得した人:大学卒の給与参照 専門士の称号を取得した人:高専・短大卒の給与参照 上記称号を取得していない人:高校卒の給与参照 |
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諸手当 | 地域手当(6%)
扶養手当 通勤手当 住居手当(最高28,000円) 時間外勤務手当 他 |
昇給 | 通常年1回(民間給与の動向に応じて給与改定あり) |
賞与 | 年2回(年間計4.5月分)
夏( 6月期) 2.25月分 冬(12月期) 2.25月分 ※令和6年1月末現在 |
休日休暇 | 土曜・日曜日、祝日、年末年始
年次有給休暇(初年度15日、翌年1月から20日、最大40日) 夏季休暇 結婚休暇 出産前後休暇 出産補助休暇 育児参加休暇 看護休暇 介護休暇 病気休暇 育児休業 育児短時間勤務制度 部分休業 他 |
健康保険 | 静岡県市町村職員共済組合 |
福利厚生 | 定期健康診断(年1回)、カウンセリング、メンタルヘルスチェック(年1回)
宿泊・公共施設等利用助成 スポーツクラブ(サッカー、野球、バレーボール、テニス、卓球ほか) 結婚、出産、傷病などの時の各種手当金、給付金、療養費など |
条件付き採用期間 | あり
6か月(最長12か月) 給与、福利厚生は正規職員と同じ |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年2月1日時点)
全職種合計
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:31.7%
3年以内女性採用割合:68.3% 全職種合計
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 45.0歳(2023年4月1日時点)
※一般行政職
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研修 | あり:新規採用研修は年間を通して行われます。同期同士で切磋琢磨し、楽しいこともつらいことも経験し共に成長していきます。 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:・希望者には年間3万円以内で研修等への参加費用を支給
・通信教育講座受講完了者に上限7,000円として費用の一部を補助 |
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メンター制度 | あり:新採用職員一人に対し、トレーナー一人がつき、業務の指導や助言などを一年通して行います。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 9.3時間(2022年度実績)
市役所のみ
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有給休暇の平均取得日数 | 10.6日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。