業種 |
設備・設備工事関連
建設/通信/情報処理/電力・電気 |
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本社 |
広島
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直近の説明会・面接 |
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大学卒 | 16~20名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 559名 |
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採用人数 | 今年度予定 16~20名 昨年度実績(見込) 16~20名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】情報通信エンジニア(2)【正社員】土木設備エンジニア(3)【正社員】システムソリューション(4)【正社員】共通系総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】情報通信エンジニア
情報通信設備工事(通信線路設備、交換機・電力設備や移動無線基地局)の設計・施工管理・保守 (2)【正社員】土木設備エンジニア 土木設備工事(通信土木設備、一般土木設備)の設計・施工管理 (3)【正社員】システムソリューション (ソリューション営業・ネットワークエンジニア) ソリューションの提案・設計・構築・運用・保守 (4)【正社員】共通系総合職 法人営業、総務・経理などの共通系管理業務 |
応募資格 | (1)【正社員】情報通信エンジニア(2)【正社員】土木設備エンジニア(3)【正社員】システムソリューション(4)【正社員】共通系総合職
専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】情報通信エンジニア(2)【正社員】土木設備エンジニア(3)【正社員】システムソリューション(4)【正社員】共通系総合職
東京、鳥取、島根、岡山、広島、山口 備考:広島・岡山・山口・島根・鳥取・東京の各拠点 |
勤務時間 | (1)【正社員】情報通信エンジニア(2)【正社員】土木設備エンジニア(3)【正社員】システムソリューション(4)【正社員】共通系総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | まずはリクナビよりエントリーください。
エントリーされた方に会社説明会の案内を送ります。 内容:会社概要・主な事業内容の紹介及び、採用スケジュールの説明 ※エントリーいただいた方から順次ご案内をいたします。 【エントリーされた方へ】 会社説明会 ※会社説明会の参加は選考応募の必須条件ではありません。 ▼ SPI(適性検査) ▼ 1次面接 ▼ 最終面接(役員面接) ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】情報通信エンジニア(2)【正社員】土木設備エンジニア(3)【正社員】システムソリューション(4)【正社員】共通系総合職
専門/高専 卒業見込みの方 月給:193,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:220,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:228,000円 |
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手当 | (1)【正社員】情報通信エンジニア(2)【正社員】土木設備エンジニア(3)【正社員】システムソリューション(4)【正社員】共通系総合職
通勤手当(全額支給)、時間外手当、家族手当ほか当社給与規程に定める諸手当 |
昇給 | (1)【正社員】情報通信エンジニア(2)【正社員】土木設備エンジニア(3)【正社員】システムソリューション(4)【正社員】共通系総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】情報通信エンジニア(2)【正社員】土木設備エンジニア(3)【正社員】システムソリューション(4)【正社員】共通系総合職
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】情報通信エンジニア(2)【正社員】土木設備エンジニア(3)【正社員】システムソリューション(4)【正社員】共通系総合職
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:120日 有給休暇:10日~40日 ※最高40日、1時間単位の取得も可 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 備考:年末年始休暇(12月29日~1月3日)、夏季休暇(3日)、積立年次有給休暇(最高30日) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:独身寮(広島)、社宅制度、退職金制度、育児・介護休業制度、貸付制度、財形貯蓄制度、社員持株制度、資格取得制度など |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年3月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:62.5%
3年以内女性採用割合:37.5% |
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平均勤続年数 | 19.4年(2023年3月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 45.7歳(2023年3月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、各種資格取得研修等 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:業務に資するとして会社が認めた資格について資格奨励制度あり | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:年2回上長(管理者)による面接(相談)を実施 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 22.1時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
喫煙所をビル外に設けています。
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研修体制 | 新入社員にはチューター制度が適用され、比較的年次の近い先輩社員がマンツーマンでフォローします。
また、新入社員は配属先職種に応じて以下のような研修を計画しています。 ◎新入社員フォローアップ研修(全部門) ◎基礎研修(情報通信設備構築技術、土木、IP系基礎技術) ◎お客様対応CS向上研修 ◎ソリューション営業研修 ◎共通系研修(経理、総務関連) さらに、2年目以降は各配属先研修計画により必要な資格についても 計画的に取得するようになっています。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。