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業種 |
エネルギー
プラント・エンジニアリング/ガス/電力・電気/設備・設備工事関連 |
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本社 |
東京
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エンジニア・技術開発/メンテナンス/オペレーション/営業/企画 | 31~35名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 714名 |
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採用人数 | 今年度予定 31~35名 昨年度実績(見込) 26~30名 |
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初年度 月収例 |
― |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、在宅勤務可、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】プラントエンジニア/技術開発【理系のみ】(2)【正社員】設備管理・メンテナンス【理系のみ】(3)【正社員】営業・企画(4)【正社員】システムエンジニア(5)【正社員】プラントオペレーション |
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仕事内容 | (1)【正社員】プラントエンジニア/技術開発【理系のみ】
都市ガスの供給に欠かすことのできないLNG基地やパイプラインをはじめ、お客さまのエネルギー利用に関する課題にソリューションを提供するための技術とノウハウを日本全国、海外で展開しています。 (2)【正社員】設備管理・メンテナンス【理系のみ】 ガスエンジンやガスタービンなど設備の保全をはじめ、設備の状況に応じた設備管理計画、定修計画を立案。予算管理をしながら、設備トラブルの未然防止やトラブル発生時の対応でエネルギー供給を支えています。 (3)【正社員】営業・企画 営業・企画部門、技術部門のサポートなど幅広い分野に挑戦。営業は主にLNGプラントなどのエンジニアリング事業とオンサイト・エネルギーサービス中心のエネルギーソリューション事業、地域エネルギー事業を展開。 (4)【正社員】システムエンジニア 東京ガスグループが培ったきたインフラ管理に関するノウハウを活用し、全国のインフラ(ガス、上下水道、通信等)を地図情報とあわせて一元管理。設備管理やBCP対策などさまざまなお客さまの課題を支援します。 (5)【正社員】プラントオペレーション エネルギープラントで、冷水・蒸気・温水などの「熱」や「電気」を作り、一定エリアの複数施設にエネルギー供給をする「地域冷暖房」。そのエネルギープラントにおいてエネルギーの安全・安心を支える仕事です。 |
応募資格 | (1)【正社員】プラントエンジニア/技術開発【理系のみ】(2)【正社員】設備管理・メンテナンス【理系のみ】(3)【正社員】営業・企画(4)【正社員】システムエンジニア(5)【正社員】プラントオペレーション
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】プラントエンジニア/技術開発【理系のみ】(2)【正社員】設備管理・メンテナンス【理系のみ】(3)【正社員】営業・企画(4)【正社員】システムエンジニア
東京 (5)【正社員】プラントオペレーション 埼玉、千葉、東京、神奈川 |
勤務時間 | (1)【正社員】プラントエンジニア/技術開発【理系のみ】(2)【正社員】設備管理・メンテナンス【理系のみ】(3)【正社員】営業・企画(4)【正社員】システムエンジニア
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間45分 コアタイム:10:00~15:00 (5)【正社員】プラントオペレーション 【シフト制】 実働時間(1日):7時間45分~7時間45分 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。
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給与 | (1)【正社員】プラントエンジニア/技術開発【理系のみ】(2)【正社員】設備管理・メンテナンス【理系のみ】(3)【正社員】営業・企画(4)【正社員】システムエンジニア(5)【正社員】プラントオペレーション
高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:210,000円 ※基本給:210,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:230,000円 ※基本給:230,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:250,000円 ※基本給:250,000円 |
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昇給 | (1)【正社員】プラントエンジニア/技術開発【理系のみ】(2)【正社員】設備管理・メンテナンス【理系のみ】(3)【正社員】営業・企画(4)【正社員】システムエンジニア(5)【正社員】プラントオペレーション
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】プラントエンジニア/技術開発【理系のみ】(2)【正社員】設備管理・メンテナンス【理系のみ】(3)【正社員】営業・企画(4)【正社員】システムエンジニア(5)【正社員】プラントオペレーション
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】プラントエンジニア/技術開発【理系のみ】(2)【正社員】設備管理・メンテナンス【理系のみ】(3)【正社員】営業・企画(4)【正社員】システムエンジニア
完全週休2日制(土日) 年間休日:125日 有給休暇:15日 ※入社時に9日付与 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 (5)【正社員】プラントオペレーション 完全週休2日制(交替制) 有給休暇:15日 ※入社時に9日付与 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:プラントオペレーションは、勤務サイクル表による交替勤務 シフト制/ 日勤 8:45~ 17:30(休憩1h) 夜勤 17:30~翌8:45(休憩2h) 当社カレンダーによるによる4組2交替 例/日勤―日勤―夜勤―明休―公休―夜勤―明休―公休 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】プラントエンジニア/技術開発【理系のみ】(2)【正社員】設備管理・メンテナンス【理系のみ】(3)【正社員】営業・企画(4)【正社員】システムエンジニア 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし (5)【正社員】プラントオペレーション 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:79.2%
3年以内女性採用割合:20.8% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:・階層別教育(新入社員・3年目研修・6年目研修・中堅・管理者・リーダーシップ 等)
・ロジカルシンキング研修・プロジェクトマネジメント教育等 |
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自己啓発支援 | あり:通信教育支援・公的資格取得支援・外部講習会参加支援 等 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:年2回職場で定期面談を実施 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 19.6時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 16.3日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年9月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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