株式会社マーズ
マーズ
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
株式会社マーズ
システム開発/ＩＴソリューション/ソフトウェア/情報処理
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
| 業種 |
ソフトウェア
情報処理／インターネット関連 |
|---|---|
| 本社 |
岡山
|
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 専門学校、短大、大学、大学院卒・システムエンジニア、プログラマー職 | 1～5名 |
|---|
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 122名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月21日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
専門学校、短大、大学、大学院卒・システムエンジニア、プログラマー職
| 採用人数 | 今年度予定 1～5名 昨年度実績（見込） 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月20万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績書、その他 |
| その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、20代社員比率30％以上、家族手当あり |
募集要項
求める人物像・選考基準
「IT分野で働きたい」
「技術者としてモノづくりに携わりたい」
「コンピュータを通じて社会に貢献したい」
「新しいことにチャレンジしたい」
そんな素直な想いがあれば、文系・理系問わず積極的に採用していきます。
当社社長の三宅も文系卒からシステム開発企業に就職し、ゼロから知識を積み上げてきた人物です。
だからこそ、その経験も大切に、人を枠にあてはめない人物重視の採用をおこなっています。
「笑顔で挨拶」することから始まり、自ら考え行動し、学びの姿勢を大切にしていただける方であれば、当社に欠かせない人材となっていただけるはずです。入社後、業務を進めていく中で求められるセキュリティ知識や専門技術スキルも、OJT/OFF-JT研修を通じて先輩社員が常にサポートしますので、ゼロからでもＩＴ分野のプロフェッショナルとしてご自身の成長を実感できます。
企業理念の『出会い』と『ありがとう』のために。
一緒に岡山から、東京から、全国の多くのお客様と出会いながら、魅力あるシステムサービスを提供していきましょう。
「技術者としてモノづくりに携わりたい」
「コンピュータを通じて社会に貢献したい」
「新しいことにチャレンジしたい」
そんな素直な想いがあれば、文系・理系問わず積極的に採用していきます。
当社社長の三宅も文系卒からシステム開発企業に就職し、ゼロから知識を積み上げてきた人物です。
だからこそ、その経験も大切に、人を枠にあてはめない人物重視の採用をおこなっています。
「笑顔で挨拶」することから始まり、自ら考え行動し、学びの姿勢を大切にしていただける方であれば、当社に欠かせない人材となっていただけるはずです。入社後、業務を進めていく中で求められるセキュリティ知識や専門技術スキルも、OJT/OFF-JT研修を通じて先輩社員が常にサポートしますので、ゼロからでもＩＴ分野のプロフェッショナルとしてご自身の成長を実感できます。
企業理念の『出会い』と『ありがとう』のために。
一緒に岡山から、東京から、全国の多くのお客様と出会いながら、魅力あるシステムサービスを提供していきましょう。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】システムエンジニア（SE）/プログラマー |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア（SE）/プログラマー
流通、出版、医療、サービス業界をはじめとした企業様向けに、クラウドを利用したITサービスからスマートホンアプリまで、幅広い分野でのシステム設計・開発・運用保守などを担当していただきます。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア（SE）/プログラマー
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア（SE）/プログラマー
岡山本社（岡山市北区） 岡山 東京オフィス（品川区） 東京 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア（SE）/プログラマー
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～17:30（休憩：1時間） 備考：所定労働時間：7時間30分 /日 |
| 採用ステップ＆スケジュール | ※まずは、リクナビよりエントリーをお願いいたします 。
※エントリーいただいた方に、詳細情報をお知らせします。 【 エントリー 】 ▼ 【 会社説明会 】 WEB開催を予定しています。（岡山本社現地開催との併用になる場合もございます。） 選考へお進みいただける方は、WEB説明会ご参加の方は後日、岡山本社にて、岡山本社説明会ご参加の方は説明会後、一次選考の事前準備として適性検査を実施させていただきます。 ▼ 【 一次選考 】 ▼ 【 二次選考 】 ▼ 【 内々定 】 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】システムエンジニア（SE）/プログラマー
短大 卒業見込みの方 専門/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2022年4月支給） 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 備考：2024年改定後の最低賃金を満たす給与額を支給いたします。 以下は2024年最低賃金改定前の給与です。 短大卒 月給：195,000円（固定残業代含む）固定残業代/月：27,858円/20時間 専門卒 月給：195,000円（固定残業代含む）固定残業代/月：27,858円/20時間 大学卒 月給：208,000円（固定残業代含む）固定残業代/月：29,715円/20時間 大学院卒 月給：208,000円（固定残業代含む）固定残業代/月：29,715円/20時間 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】システムエンジニア（SE）/プログラマー
一律通勤手当、一律扶養手当 備考：通勤手当 扶養手当 勤務地手当（東京勤務） 残業手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア（SE）/プログラマー
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア（SE）/プログラマー
年1回 備考：決算時（2月） |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア（SE）/プログラマー
完全週休2日制（土日祝） 年間休日：125日 有給休暇：10日 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：指定休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：定期健康診断(年1回) 通勤交通費(非課税範囲内で支給/上限30,000円) インフルエンザ予防接種補助(年1回) マイカー通勤可(岡山本社勤務者のみ：会社契約駐車場利用・利用社員負担無) 社員旅行(年1回/岡山・東京勤務者合同：旅行基本費用会社全額負担) 社員互助会制度 福利厚生制度（岡山：ときめきプラザ/東京：品川区勤労者共済会） 社内福利(コーヒー無料サービス)（社内飲料販売） 分煙設備（喫煙ルーム） 教育・研修：約半年から１年間、実践を模した課題に取り組みます。 社内教育では、実際に一からモノづくりに携わりながら、プログラム言語習得はもちろん、プログラミングの考え方やルールなどを体験しながらの学習やセキュリティ教育など業務に必要なスキルを学んでいきます。 また、社会人としての基礎（モラル・マナーなど）が身につく社外セミナーに参加するなど、しっかりとした教育体制を整えています。 その他：通期社内カジュアル服装可。 （但し、社内外にてお客様に接する際は、スーツ着用） |
| 試用期間 | なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年12月1日時点）
|
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：71.4%
3年以内女性採用割合：28.6% |
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| 平均勤続年数 | 12.8年（2023年12月1日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 34.3歳（2023年12月1日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：全社員に対し、入社後、外部セミナー参加でのビジネスマナー研修等の実施と合わせ、社内研修にて、セキュリティ対策や必要技術等の習得教育を実施しています。 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | － | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり：社内でのOJT含め、年齢の近い年上の先輩社員が教育、サポートします。 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 9.6時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 7.4日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） | 実績なし | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | － |
職場環境
| 受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
空間分煙対策を行っている独立、常時密閉の喫煙ルームが１箇所あります。
『職場における喫煙対策のためのガイドライン』に沿って対応しています。 |
|---|
その他の情報
参考データ
| 社員行動指針 | -----------------------------------------------------
行動指針として下記の10項目を掲げています。 内容は当たり前のことなのですが、 改めて言葉に表すことで いつでも社員が原点に立ち返れるようにしています。 ----------------------------------------------------- １．私たちは、常に正直であります。 事実を包み隠さず、何事に対しても、 誰に対しても、 公正に正直な言動を貫きます。 ２．私たちは、ルール・約束を守ります。 法令や社会的規範および社内規定等の ルールや約束を遵守して、 適正な行動をとります。 ３．私たちは、感謝と思いやりを大切にします。 周囲の人々に対して感謝の気持ちと 思いやりの心をもって、 職場環境や人間関係をより良いものと するよう努めます。 ４．私たちは、笑顔で挨拶します。 元気よく、明るく笑顔で挨拶をし、 前向きな企業文化の醸成に努めます。 ５．私たちは、スピードを重視します。 常にスピードを意識して、 徹底的に無駄を省き、 迅速な判断と行動を実践します。 ６．私たちは、自ら考え行動します。 常に問題意識をもち、 自分が何に貢献できるかを考えて、 能動的に行動します。 ７．私たちは、常に学びの姿勢を忘れません。 自分と組織が成長するため、 学ぶことについて常に意欲的に 取り組みます。 ８．私たちは、チームワーク重視します。 個人として求められる役割に とらわれず、 共通の目的を達成するために チームワークを重んじ、 総合力を発揮することを 常に意識します。 ９．私たちは、数字で考えます。 目標はすべて数値化し、 状況は言葉でなく数字で把握し、 判断の基準には数字を用います。 １０．私たちは、成長をコミットメントします。 チャレンジングな目標を設定し、 責任を持ってそれを達成することで、 自分と組織を成長させ続けます。 |
|---|---|
| 試用期間 | なし |
| 【 WEB 説明会 】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から
ご予約いただいた方に順次視聴 URL をご案内いたします。 3月から順次開催予定で、日時決まり次第、「説明会・面接画面」でご案内をいたします。 |
| 社内の雰囲気 | 「リラックスして仕事ができて最高です！」と新入社員に言わしめる環境
デスク上に社員間の間仕切りといった実質的な壁がないだけでなく、良い意味でフラットな環境でメンタル的な壁もありません。作業中にわからないことがあっても、先輩が要所要所で声をかけてくれたり、自ら尋ねる場面でもチャットか対面か選べたり、その時すぐ聞けなくても終業報告の時にも確認するタイミングがあったりと、疑問点を持ったまま1日を終えることのないようにたくさんの発信手段を準備しています。 また当社には、入社後不安な気持ちを抱える新入社員を何かと気にかけて声をかけてくれる社長がいます。就職活動の時から変わらず自分を見ていてくれる、応援してくれている社長がいるということも安心感につながり、社員が伸び伸びと自分らしく仕事ができる社風を生み出しているのかも知れません。 |
| メンター制度 | 入社直後はわからないことばかり。
仕事やビジネスマナーなどは良く言われるところですが、それ以前に会社オリジナルルール（方法ややり方）がわからないと、気持ちがあっても出来ないし動けません。 例えば共有ルームの使い方や、共有道具の片付け場所、毎日の掃除のやり方、社内各部署の内線番号や社内の人の配置、名前など。一つ一つは難しくありませんが、入社当初は緊張がある中、覚えることも多く、1回聞いただけで完璧に身に付けるというのはなかなか大変。 当社には、仕事だけでなくそういったMARSルールや社内での動き方もマンツーマンで教えてくれる先輩がいます。（基本的に入社3年目の年の近い先輩が付きます） 特に困ったことが多く起こる入社1年目は、新入社員全員がメンターの先輩に何度となく助けられ、成長しています。もちろん先輩側の受け入れ態勢も万全で、尋ねたら嫌な顔もせず教えてくれるし、何回でも聞けばいいと言ってくれます。それは先輩自身が入社時に困った経験と、それを先輩に助けてもらった経験があるからこそ。 入社後は時が経つにつれ、社内での動き方や仕事を学び覚え、先輩に尋ねる回数は確実に減っていきますが、メンター制度を通して近くなった先輩との距離感や関係性はずーっと続きます。それが当社のざっくばらんな雰囲気や風通しの良い職場環境につながっているんだと思います！ |
採用実績校
山口大学、島根大学、徳島大学、愛媛大学、岡山県立大学、岡山理科大学、川崎医療福祉大学、倉敷芸術科学大学、山陽学園大学、尾道市立大学、千葉工業大学、大阪電気通信大学、専門学校 岡山情報ビジネス学院
詳細情報
- 主な募集職種
- IT系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系 - 主な勤務地
- 勤務地限定採用あり
東京、岡山 - 応募資格
- 短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
〒700-0941 岡山県岡山市北区青江5-18-23
TEL 086-221-3123／採用担当：岡本
TEL 086-221-3123／採用担当：岡本
掲載開始：2024/01/29
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