プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
住宅
建材・エクステリア/文具・事務機器・インテリア/不動産 |
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本社 |
北海道
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残り採用予定数 |
3名(更新日:2024/11/11)
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大学卒・営業職 | 21~25名 |
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大学卒・技術職 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 1218名 |
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採用人数 | 今年度予定 21~25名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職:営業系(2)【正社員】総合職:技術系 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職:営業系
新築営業・リフォーム営業・インテリアコーディネーター (2)【正社員】総合職:技術系 設計(新築・リフォーム)・施工管理(新築・リフォーム) |
応募資格 | (1)【正社員】総合職:営業系(2)【正社員】総合職:技術系
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職:営業系(2)【正社員】総合職:技術系
北海道 備考:本社および各営業所(支店:札幌・旭川・帯広・苫小牧/営業所:倶知安・中標津・函館・釧路・北見) |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職:営業系
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間30分 フレキシブルタイム1:10:00~18:30 年間総労働時間:1,837時間30分 備考:1日7時間30分の勤務です (2)【正社員】総合職:技術系 【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間30分 フレキシブルタイム1:9:00~17:30 年間総労働時間:1,837時間30分 備考:1日7時間30分の勤務です |
提出書類 | はじめにリクナビからプレエントリーをお願いします!
プレエントリー後、ご登録のメールアドレスにマイページのID・パスワードを お送りしますのでエントリーをお願いします! ※メールアドレスはお間違いのないようにお願いします。 |
採用ステップ&スケジュール | プレエントリー
↓ 本エントリー(マイページへご登録) ↓ 1.エントリーシートの提出 2.適性検査(当社でエントリーシートの確認が取れましたら適性検査のご案内をメールで差し上げます) 3.1次選考のご予約(皆さんの都合に合わせてご予約下さい) ↓ 1次選考(単独面接)【対面】 ↓ 2次選考(単独面接)【対面orオンライン】 ↓ 3次選考(単独面接)【対面orオンライン】 ↓ 内々定 ※説明会等の日程はマイページより随時更新していきます。 ※状況により一部変更となる場合がございます。 ※面接はすべて合わせて3回(1次~3次)実施する予定です。 ※ES・適性検査に関しては合否を出しておりません。 ※人事面談に関しては、皆さんのその時の状態や疑問点などの相談の場となっております。 |
応募資格補足説明 | 選考は北海道セキスイハイム本社(札幌)で行います。 |
応募資格補足説明 | 当社の選考では「人事面談」などで疑問点・不安点を解消していきながら選考を進んでいきます! |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職:営業系(2)【正社員】総合職:技術系
短大/専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:164,500円(一律手当含む) 高専 卒業見込みの方 月給:164,500円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:180,000円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:183,000円(一律手当含む) 備考:一律住宅手当 ◆大学院・大卒:10,700円 ◆短大・専門・高専卒:7,200円 |
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昇給 | (1)【正社員】総合職:営業系(2)【正社員】総合職:技術系
年1回 備考:7月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職:営業系(2)【正社員】総合職:技術系
年2回 備考:7月、12月 ※2021年度実績 5.0ヶ月分(1年目の7月賞与は5万円を一律支給) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職:営業系
週休2日制(火曜、水曜) 年間休日:120日 有給休暇:10日~20日 ※5日間は必ず取得 ※入社半年後に10日間付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:メモリアル休日 (2)【正社員】総合職:技術系 週休2日制(日曜、水曜) 年間休日:120日 有給休暇:10日~20日 ※5日間は必ず取得 ※入社半年後に10日間付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:メモリアル休日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:暖房手当(10月~3月の期間支給されるので北海道の寒さにもしっかりと対応できます)・資格取得援助・資格手当・資格取得祝金(各資格に応じて取得の援助や手当、祝金がもらえるのでスキルアップもしやすいです)・慶弔見舞金(資格取得祝金等あり)・社宅家賃補助制度 など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職:営業系(2)【正社員】総合職:技術系 期間:◆試用期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年7月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:60.4%
3年以内女性採用割合:39.6% |
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平均勤続年数 | 13.2年(2024年7月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.0歳(2024年7月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:【若手】内定者研修・新入社員導入研修・配属前研修・2年目フォロー研修・営業研修(約3カ月毎)…etc.
【副主任】4年目フォロー研修・営業研修(約3カ月毎)…etc. 【主任】インストラクター研修…etc. 【係長・課長】初級・中級マネジメント研修・主事アセスメント研修…etc. 【部長】参事アセスメント研修…etc. 【その他】新商品研修…etc. ★特に配属前研修は、担当が過去のインストラクターや新入社員に意見を聞きながら、時代に合わせた内容に更新をしながら実施。そのような研修を共に過ごし切磋琢磨した仲間とは、素敵なチームワークも芽生えており、互いに支え合いながら成長 を遂げていけております。 |
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自己啓発支援 | あり:【資格取得時お祝金】
・1級建築士=10万円 ・2級建築士=3万円 ・宅地建物取引士=3万円…etc. 【資格手当】 ・1級建築士=月1万円~ ・2級建築士=月5千円 ・インテリアコーディネータ=月5千円 ・宅地建物取引士=月5千円…etc. 【資格取得補助】 ・宅地建物取引士:合格後実費精算 ・2級建築士:予備校を紹介、合格後に「製図の学校費用」20万円を上限に会社負担 ・1級建築士:会社が指定した社員に対して補助あり ★会社の援助がたくさんあるので、専門スキルを身に着けながらキャリアアップを目指せます。 |
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メンター制度 | あり:【インストラクター制度】
配属された部署において4~10年目前後の先輩社員が新入社員の力量・段階に合わせて仕事(主に営業活動等)をサポートする制度。 ★1人前になるまでしっかりとサポートしてくれますので、安心です。 |
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キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:プレハブ住宅コーディネーター・ハイム検定・スムストック販売士など | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 29.8時間(2023年度実績)
所定労働時間が7.5時間勤務のため8時間勤務の会社さんよりも1ヶ月あたり10時間程多くなっております
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有給休暇の平均取得日数 | 10.4日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年7月1日時点)
2010年頃より女性採用を積極的に始めた為、現在、役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合が少なくなっておりますが、35歳以下の女性社員は非常に多い割合となっております。
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋外に喫煙スペースあり。(電子タバコのみ喫煙可)
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募集学科 | 全学部・全学科 |
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北海道で働きたい人 大歓迎! | 【UターンやIターン希望の方も大歓迎!】
北海道セキスイハイムは、北海道の住まいづくりに特化した「地域密着型」のハウスメーカーです。 北海道内での転勤なので、【北海道に貢献したい方】や【お客様とより長いお付き合いがしたいという方】…など、是非プレエントリーをお願いします! |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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