技術職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 17名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み |
職種 | (1)【正社員】技術職(測量、土木設計) |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職(測量、土木設計)
現地にて主にトータルステーションやGNSSを使用して測量し、作成した図面を使用して土木設計を行います。最近ではドローンや3Dレーザスキャナを使用した3次元測量も行っています。 |
応募資格 | (1)【正社員】技術職(測量、土木設計)
専門/高専/大学 卒業見込みの方 専門/高専/大学 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】技術職(測量、土木設計)
広島 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職(測量、土木設計)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術職(測量、土木設計)
専門/高専/大学 卒業見込みの方 専門/高専/大学 卒業の方 月給:186,000円 ※基本給:185,000円 |
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手当 | (1)【正社員】技術職(測量、土木設計)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:4,000円~30,000円 一律扶養手当:15,000円~25,000円 一律住宅手当:3,000円~25,000円 |
昇給 | (1)【正社員】技術職(測量、土木設計)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】技術職(測量、土木設計)
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職(測量、土木設計)
完全週休2日制(土日) 年間休日:125日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職(測量、土木設計) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0% |
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平均勤続年数 | 14.7年(2022年12月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 50.2歳(2022年12月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、技術研修セミナー等に参加していただきます。 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得における費用については全額会社負担します。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 22.2時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋外に喫煙場所があります。
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給与 | 月給 20万円~ |
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諸手当 | 交通費、残業手当、資格手当、職務手当、扶養手当、住宅手当
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昇給 | あり
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賞与 | 年2回(昨年度実績 年5.0ヶ月) |
休日休暇 | 完全週休2日制
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福利厚生 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
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【WEB説明会】 | 3月より随時オンライン説明会を実施します。説明会予約画面から、お気軽にご予約・ご参加ください! |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。