由利本荘市

市役所の業務は多種多様です。例えば移住支援課では、オンラインでの移住相談や首都圏でのイベントを開催したり、市民課では、お年寄りなどのために「移動市役所」を行っています。その他にも、行政職であれば福祉・教育・農業・建設・観光・総務など、幅広い業務を経験する可能性があります。一方、技術職（土木）ですと、建設や農政、公営企業などの部署で道路・下水道の維持管理や、林道・漁港の整備などに携わります。このように市役所の業務は多岐にわたるため、必ずしもやりたいことができるとは限りませんが、どの部署でも、時代の流れに沿って、市と市民にとって何が重要かを見極めながら、日々の業務にあたっています。

秋田県一広大な面積を持つ本市の市民のため、コミュニケーションを大事にしながら、職員一丸となって日々仕事を進めています。特に新採用職員には「ブラザー・シスター制度」があり、先輩職員が1人付いて、仕事や職場のルールなどを気軽に相談でき、スムーズに慣れていけるようサポートしているほか、各種研修も充実しています。育児休業は子が3歳になるまで取得できる上、育休から復帰した後も、短時間勤務などの柔軟な働き方ができたり、週2回のノー残業デーを設けて職員の健康保持に努めたりと、ワークライフバランスの充実を推進しています。業務を離れると、野球やサッカーなどのサークルもあり、配属課以外の仲間とも交流できます。

１．市民一人ひとりのライフステージに応じて、多方面から市民の暮らしを支える「縁の下の力持ち」２．市民の方々のサポート役であると同時に、先頭に立って行動を起こしていく「市のリーダー」３．日々変化する時代の流れを敏感に感じ取り、施策を立案・実行していく「柔軟力」これらが市職員には求められます。けれどまずは「由利本荘市が好き！」「これまで由利本荘市に縁がなかったけれど、住んでみたい、働いてみたい！」いろいろな思いをお持ちの方、私たちと一緒により良い由利本荘市の未来を創りませんか？