株式会社ランブール
ランブール

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社ランブール

ランブールグループ
  • OpenES
  • 正社員
業種
アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
本社
富山

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・営業職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 137名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年7月2日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・営業職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績書
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし

募集要項

求める人物像・選考基準

◎スムーズなコミュニケーションで意思疎通を図れる方
◎協調性をもって、チームワークで連携して業務に取り組める方
◎社内はもちろん、お客様とも積極的に関係を構築していける方

募集概要

職種 (1)【正社員】営業(2)【正社員】営業補助(インストラクター)(3)【正社員】資材管理(4)【正社員】商品企画開発
仕事内容 (1)【正社員】営業
新規開拓先に対する自社商品の紹介・取扱い交渉、得意先への新商品の紹介や説明、共同企画商品の提案や打合せ等の営業全般。月に2~3回の出張あり(東京・大阪等) 。法人営業です。
(2)【正社員】営業補助(インストラクター)
女性下着のインストラクターとして当社の下着の取扱い会社のスタッフに対する商品説明、着用指導、正しい採寸とサイズ出しの方法指導、試着研修等を行なっていただきます。月1回程度の出張あり(東京・大阪等) 。
(3)【正社員】資材管理
生産する商品を作るために必要な資材(生地、レース、その他パーツ等)を調べ、必要に応じて資材仕入先から仕入を行うのが主な業務となります。資材の在庫管理、入出庫対応等も行なっていただきます。
(4)【正社員】商品企画開発
自社での構想やお客様の要望に応じた商品の企画開発、サンプル作成、パターン作成を行なっていただきます。また、PCを使用してパターンデータの登録や規格書の作成も行います。
応募資格 (1)【正社員】営業(3)【正社員】資材管理(4)【正社員】商品企画開発
 大学 卒業見込みの方
(2)【正社員】営業補助(インストラクター)
 短大/大学 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】営業(2)【正社員】営業補助(インストラクター)(3)【正社員】資材管理(4)【正社員】商品企画開発
 富山
 備考:営業:本社(富山県小矢部市)
営業補助:本社(富山県小矢部市)
資材管理:本社(富山県小矢部市)
商品企画開発:本社(富山県小矢部市)
勤務時間 (1)【正社員】営業(2)【正社員】営業補助(インストラクター)(3)【正社員】資材管理(4)【正社員】商品企画開発
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:15~16:55(休憩:55分)
 備考:残業は月平均2時間程度
採用ステップ&スケジュール リクナビよりエントリー

会社説明会

書類選考

面接

内々定
提出書類 履歴書(写真添付)
応募資格補足説明 営業:4年制大学卒業以上
営業補助:短期大学卒業以上
資材管理:4年制大学卒業以上
商品企画開発:4年制大学卒業以上(美術、芸術、服飾、デザイン等が望ましいです)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】営業
 大学 卒業見込みの方
  月給:212,600円(一律手当含む)
(2)【正社員】営業補助(インストラクター)
 短大 卒業見込みの方
  月給:169,400円(一律手当含む)

 大学 卒業見込みの方
  月給:175,000円(一律手当含む)
(3)【正社員】資材管理
 大学 卒業見込みの方
  月給:195,600円(一律手当含む)
(4)【正社員】商品企画開発
 大学 卒業見込みの方
  月給:167,000円以上(一律手当含む)
手当 (1)【正社員】営業(2)【正社員】営業補助(インストラクター)(3)【正社員】資材管理(4)【正社員】商品企画開発

 交通費(上限3万円)、職務手当、職責手当、営業手当、資格・技術手当、家族手当、育児手当 等
昇給 (1)【正社員】営業(2)【正社員】営業補助(インストラクター)(3)【正社員】資材管理(4)【正社員】商品企画開発
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】営業(2)【正社員】営業補助(インストラクター)(3)【正社員】資材管理(4)【正社員】商品企画開発
 年2回
 備考:(7月・12月)
休日・休暇 (1)【正社員】営業(2)【正社員】営業補助(インストラクター)(3)【正社員】資材管理(4)【正社員】商品企画開発
 土曜日(会社カレンダーによる)、日曜日、祝祭日
GW休暇、夏期休暇、年末年始、その他

 年間休日:107日
 有給休暇:10日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:計画年休年5日有り(入社半年以内は特別休暇として付与)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:社員旅行、レクリエーション、退職金制度(3年以上勤務)、定年制(60歳)、再雇用制度(65歳まで)、その他
試用期間 ■期間
(1)【正社員】営業(2)【正社員】営業補助(インストラクター)(3)【正社員】資材管理(4)【正社員】商品企画開発
 期間:3カ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 6人 0人 100.0%
2021年度 3人 0人 100.0%
2020年度 2人 0人 100.0%
(2023年7月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 0人 6人
2021年度 0人 3人
2020年度 0人 2人
3年以内男性採用割合:0.0%
3年以内女性採用割合:100.0%
平均勤続年数 18.1年(2023年7月1日時点)
平均年齢 41.2歳(2023年7月1日時点)
研修 あり:新入社員研修(1週間程度)、社員研修会(年1回)
自己啓発支援 なし
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 1.4時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.7日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし2人
取得対象者数 2人
育休取得率 100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 25.0%
管理職 45.5%
(2023年7月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

参考データ

育児短時間勤務の制度拡充 3歳未満のお子さんを持つ親でないと適用されない短時間勤務制度を2022年10月から小学4年生の子を持つ親にまで拡充しました。
勤務間インターバル制度 前日夜遅くまで残業した際に疲労や睡眠不足による翌日の仕事のパフォーマンス低下を防ぐため、前夜21時以降まで残業した場合に退勤後11時間の休息時間を取り、その分出社時間を繰り下げて出勤できる制度を導入しています。
ノー残業デー 土曜日の出勤は平均月に1回程度、その出勤日の土曜はノー残業デーとして定時に必ず定時で退勤していただいています。

採用実績校

金沢学院大学、金沢星稜大学、大東文化大学、中部大学、富山大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 専門系
主な勤務地
富山
応募資格
短大、大学卒業見込みの方
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒932-0131 富山県小矢部市名畑53-5
株式会社ランブール
担当:総務部 藤井
TEL:0766-61-3777

掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年7月2日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。