大学卒・営業職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 153名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】インストラクター(営業補助)(3)【正社員】商品企画開発 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業
新規開拓先に対する自社商品の紹介・取扱い交渉、得意先への新商品の紹介や説明、共同企画商品の提案や打合せ等の営業全般。月に2~3回の出張あり(東京・大阪等) 。法人営業です。 (2)【正社員】インストラクター(営業補助) 女性下着のインストラクターとして、当社の下着の販売スタッフに対する商品説明、着用指導、正しい採寸とサイズ出しの方法指導、試着研修等を行なっていただきます。月1回程度の出張あり(東京・大阪等) 。 (3)【正社員】商品企画開発 自社での構想やお客様の要望に応じた商品の企画開発、サンプル作成、パターン作成を行なっていただきます。また、PCを使用してパターンデータの登録や規格書の作成も行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業(3)【正社員】商品企画開発
大学 卒業見込みの方 (2)【正社員】インストラクター(営業補助) 短大/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】インストラクター(営業補助)(3)【正社員】商品企画開発
富山 備考:営業:本社(富山県小矢部市) インストラクター:本社(富山県小矢部市) 商品企画開発:本社(富山県小矢部市) |
勤務時間 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】インストラクター(営業補助)(3)【正社員】商品企画開発
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:15~16:55(休憩:55分) 備考:残業は月平均2時間程度 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ 会社説明会 ▼ 書類選考 ▼ 面接 ▼ 内々定 |
提出書類 | 履歴書(写真添付) |
応募資格補足説明 | 営業:4年制大学卒業以上
インストラクター:短期大学卒業以上 商品企画開発:4年制大学卒業以上(美術、芸術、服飾、デザイン等が望ましいです) |
給与 | (1)【正社員】営業
大学 卒業見込みの方 月給:212,600円(一律手当含む) (2)【正社員】インストラクター(営業補助) 短大 卒業見込みの方 月給:169,400円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 月給:175,000円(一律手当含む) (3)【正社員】商品企画開発 大学 卒業見込みの方 月給:167,000円以上(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】インストラクター(営業補助)(3)【正社員】商品企画開発
交通費(上限3万円)、職務手当、職責手当、営業手当、資格・技術手当、家族手当、育児手当 等 |
昇給 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】インストラクター(営業補助)(3)【正社員】商品企画開発
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】インストラクター(営業補助)(3)【正社員】商品企画開発
年2回 備考:(7月・12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】インストラクター(営業補助)(3)【正社員】商品企画開発
土曜日(会社カレンダーによる)、日曜日、祝祭日 GW休暇、夏期休暇、年末年始、その他 年間休日:107日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:計画年休年5日有り(入社半年以内は特別休暇として付与) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:社員旅行、レクリエーション、退職金制度(3年以上勤務)、定年制(60歳)、再雇用制度(65歳まで)、その他 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業(2)【正社員】インストラクター(営業補助)(3)【正社員】商品企画開発 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年7月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:0.0%
3年以内女性採用割合:100.0% |
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平均勤続年数 | 14.3年(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.9歳(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修(1週間程度)、社員研修会(年1回) | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 1.5時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.9日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年4月1日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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育児短時間勤務の制度拡充 | 3歳未満のお子さんを持つ親でないと適用されない短時間勤務制度を2022年10月から小学4年生の子を持つ親にまで拡充しました。 |
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勤務間インターバル制度 | 前日夜遅くまで残業した際に疲労や睡眠不足による翌日の仕事のパフォーマンス低下を防ぐため、前夜21時以降まで残業した場合に退勤後11時間の休息時間を取り、その分出社時間を繰り下げて出勤できる制度を導入しています。 |
ノー残業デー | 土曜日の出勤は平均月に1回程度、その出勤日の土曜はノー残業デーとして定時に必ず定時で退勤していただいています。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。