業種 |
商社(建材・エクステリア)
商社(インテリア)/建材・エクステリア/設備・設備工事関連/住宅 |
---|---|
本社 |
鳥取
|
大学卒・営業職 | 1~5名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 113名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】ルート営業(2)【正社員】バックオフィス業務 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】ルート営業
地域のお客様への住宅に関わる商材の提案・提供。詳細は下記「職種・仕事内容詳細」をご覧ください。 (2)【正社員】バックオフィス業務 伝票入力等の会社のサポート業務。詳細は下記「職種・仕事内容詳細」をご覧ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】ルート営業(2)【正社員】バックオフィス業務
大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】ルート営業
鳥取、島根、広島、山口 備考:各営業所勤務 ~最初の赴任先は特に希望地を優先します (2)【正社員】バックオフィス業務 鳥取 備考:本社勤務 |
勤務時間 | (1)【正社員】ルート営業(2)【正社員】バックオフィス業務
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | ■企画提案営業(ルート営業)
住宅資材販売店や建築会社などの顧客に対して、当社で取り扱う様々なメーカーの住宅資材の販売を行っていく営業職です。 販売店が直接メーカーから資材を購入しようとすると、様々なメーカーのなかからどのような資材があるのかを調べて発注する必要があり、とても時間がかかります。また、メーカー側も直接販売を行おうとすると、自社製品を購入してくれる顧客を探すのに手間がかかります。 この両者の間にパイプ役として入り、スムーズに住宅づくりを行えるようにサポートする役割を担っているのが、私たち建材商社です。 ただカタログを持って回るご用聞き的な役割ではなく、先方が何を必要としているかを対話を通して理解し、具体的な提案として需要を創り出していく事が重要です。 また、相場品の取り扱いもあることから、一人の営業担当者がその市場の適正相場をつくっていけるという、大きな仕事、喜びもあります。 弊社の営業担当者が、商材、情報、信用で人と人をつないでいき、その地域の特性を活かした住宅建築のサポートをしていきます。 ゴールはありませんが、それだけに刺激も多い仕事です。 ■バックオフィス業務(事務職) 採用活動、保険業務、賃貸物件の管理、会社行事の企画等様々な分野の業務にも携わることができ、その範囲は多伎にわたるぶん、やりがいのある仕事です。 また、各営業所から集まってくる各種伝票、書類のチェック、PC入力のほか、会社全体の事務処理をします。 入社前に特別な知識や資格は必要ありません。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ 会社説明会にご予約ください(任意) ▼ 説明会参加(任意)+一次選考(エントリーシート提出) ▼ 二次選考(適性検査、web面接) ▼ 最終選考(面接) ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】ルート営業
大学 卒業見込みの方 月給:200,000円 (2)【正社員】バックオフィス業務 大学 卒業見込みの方 月給:175,000円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】ルート営業(2)【正社員】バックオフィス業務
通勤手当 運転手当 家族手当 住宅手当 遠隔地手当 他、各種手当 |
昇給 | (1)【正社員】ルート営業(2)【正社員】バックオフィス業務
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】ルート営業(2)【正社員】バックオフィス業務
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】ルート営業(2)【正社員】バックオフィス業務
土曜日(隔週)、日曜日、祝日 年間休日:125日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:計 年125日 他に慶弔、年次有給休暇有り |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金及び退職年金制度 奨学金返還補助制度 家賃・光熱費・帰省旅費会社負担 マイカー通勤可 社員旅行/3年に1回 保養所あり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】ルート営業(2)【正社員】バックオフィス業務 期間:入社後3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:88.8%
3年以内女性採用割合:11.2% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 14.0年(2022年10月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 38.0歳(2022年10月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:全新入社員に対し、新入社員研修を実施
|
||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:メーカーによる勉強会(任意) | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし:配属の営業所ごとで全員でサポートしてます | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2022年12月1日時点)
|
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
---|
【WEB説明会】 | リアル説明会とWEB説明会の両方を開催します。WEB説明会を希望される方は、「説明会・面接画面」からご希望の日程を選択して予約をお願いします。 |
---|
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。