大卒/システムエンジニア・プログラマー | 1~5名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 67名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマー |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマー
ソフトウェアの開発、アプリケーションの構築に携わっていただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマー
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマー
広島 備考:本社/広島県呉市海岸3丁目17番23号 ※広島市・呉市のお客様先へ駐在することもあります(業務請負) |
勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマー
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | ■システムエンジニア・プログラマー
コンピュータのソフトウェア開発、アプリケーションの構築に携わっていただきます。 ・顧客ニーズのヒアリング・要件定義 ・顧客業務システムの提案 ・システムの設計・開発 ・インフラの設計・構築 ・システムの運用・保守 ・新商品開発・販売 など お客様からの高い評価と信頼を獲得し、付加価値のあるソフトウェアを提供できる技術者集団として、社員一人ひとりが、新たな価値の創造に取り組んでいます。新入社員研修、技術研修、PL(プロジェクトリーダー)研修、管理職研修、PM(プロジェクトマネージャー)研修、人間性向上のための研修、検定試験制度、情報交換会など、充実した研修制度を用意しており、あなたの成長とスキルアップを応援します! 【先輩スタッフに聞いた職場の良いところ】 ★自信を持って働ける! 教育制度がしっかりしていて、ベテランの先輩スタッフがしっかりサポートしてくれるので、自信を持って仕事に取り組むことができます。 ★離職率が低い! 長年勤めている社員も多く、団結力には自信あり!チームワークがよく、居心地の良い職場です。 ★頑張りを正当に評価してもらえる! 年齢に関係なく、頑張った分だけしっかり評価してもらえる環境。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマー
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:180,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:200,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:220,000円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマー
皆勤手当、時間外手当全額支給、交通費規定支給(月上限1万3000円まで)、家族手当、住宅手当 |
昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマー
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマー
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマー
週休制(日曜)、祝日、ほか会社指定土曜日 年間休日:105日 有給休暇:10日~10日 ※入社6ヶ月経過後付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度 社員旅行 親睦会(社内行事)など くれ勤労者福祉サービスセンター加盟 資格奨励金 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア・プログラマー 期間:1ヶ月(既卒者は3ヶ月) ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア・プログラマー 期間:研修:1ヶ月(既卒者は3ヶ月) ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:40.0%
3年以内女性採用割合:60.0% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 15.5年(2022年1月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.0歳(2022年1月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、技術研修、PL(プロジェクトリーダー)研修、管理職研修、PM(プロジェクトマネージャー)研修、人間性向上のための研修(リーダー研修等)、技術研修(コンプライアンス研修、接客研修など) | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得奨励金制度あり | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:OJTなど先輩によるサポートあり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:資格取得支援制度あり | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 16.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2022年1月時点)
|
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
---|
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月10日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。