チョーヤ梅酒株式会社
チョーヤウメシュ
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 大学卒/営業職 | 1～5名 |
|---|
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 4784名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月21日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒/営業職
| 採用人数 | 今年度予定 1～5名 昨年度実績（見込） 0名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月21万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50％以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
募集要項
求める人物像・選考基準
＜CHOYAと、自分の仕事に愛を持ちたい人！＞
チョーヤ梅酒の理念は【とどけ、梅のちから。】です。
日本古来からある梅の魅力を
日本の方にも、海外の方にも届けるのは
チョーヤ梅酒が一番最初でありたい。
そんな想いを持っています。
だからこそ、まずは社員自身が
「チョーヤ梅酒好き」であってほしいのです。
そして、好きなものを発信したいという
ポジティブなパワーで色々なことにチャレンジしてほしい。
私たちの梅へのこだわりを知っていただき
「チョーヤ梅酒を届ける仕事がしたい」と思ってくれる人と
出会いたいと思っています。
ちなみに、お酒が好きな方はもちろん歓迎しますが
お酒に強くない方でも大丈夫です。
現在ではノンアルコールで
体に良い飲み物として梅酒を飲む方もたくさんいます。
同じように、お酒は強くないけど、
だからこそ同じような消費者に
美味しい梅酒を届けたいという人も大歓迎。
「梅酒」の中の1ブランドではなく
「CHOYA」というひとつのブランドを一緒に創っていく。
そんな＜好き＞を＜情熱＞に変えられるような
みなさんとお会いできるのを楽しみにしています。
＼ チョーヤに向いてるのはこんな人！ ／
□ 飲食物が好きで、新商品はついつい試しちゃう
□ 新しいもの、流行っているものは一通りチェックしておく
□ 人の喜ぶ顔が好き
□ 何でも試してみる＆行動してみる
□ 性別や年齢を問わず自分から相手に話に行ける
□ 意見を通すだけでなく、相手の話も聞ける
□ 海外にも興味がある・語学力を活かしたい
□ すぐに結果が出なくてもめげずに目標を目指せる
チョーヤ梅酒の理念は【とどけ、梅のちから。】です。
日本古来からある梅の魅力を
日本の方にも、海外の方にも届けるのは
チョーヤ梅酒が一番最初でありたい。
そんな想いを持っています。
だからこそ、まずは社員自身が
「チョーヤ梅酒好き」であってほしいのです。
そして、好きなものを発信したいという
ポジティブなパワーで色々なことにチャレンジしてほしい。
私たちの梅へのこだわりを知っていただき
「チョーヤ梅酒を届ける仕事がしたい」と思ってくれる人と
出会いたいと思っています。
ちなみに、お酒が好きな方はもちろん歓迎しますが
お酒に強くない方でも大丈夫です。
現在ではノンアルコールで
体に良い飲み物として梅酒を飲む方もたくさんいます。
同じように、お酒は強くないけど、
だからこそ同じような消費者に
美味しい梅酒を届けたいという人も大歓迎。
「梅酒」の中の1ブランドではなく
「CHOYA」というひとつのブランドを一緒に創っていく。
そんな＜好き＞を＜情熱＞に変えられるような
みなさんとお会いできるのを楽しみにしています。
＼ チョーヤに向いてるのはこんな人！ ／
□ 飲食物が好きで、新商品はついつい試しちゃう
□ 新しいもの、流行っているものは一通りチェックしておく
□ 人の喜ぶ顔が好き
□ 何でも試してみる＆行動してみる
□ 性別や年齢を問わず自分から相手に話に行ける
□ 意見を通すだけでなく、相手の話も聞ける
□ 海外にも興味がある・語学力を活かしたい
□ すぐに結果が出なくてもめげずに目標を目指せる
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】商品企画職(2)【正社員】国内営業職(3)【正社員】製造職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】商品企画職
「新商品の企画開発」と「既存商品のリニューアル」が主な仕事です。 市場を分析しコンセプトを考え形にする新商品企画。 お酒全般に興味を持ち、様々なトレンドに敏感。 周りを巻き込み主体的にガンガン進める。 (2)【正社員】国内営業職 自社製品を世の中に広め、自社（CHOYA）の市場シェアを高めるのがミッション。 スーパー、コンビニ、レストラン、空港など、どこでもいつでも飲めるＣＨＯＹＡを目指して活動します。 ＷＩＷＩＮを創り出そう！ (3)【正社員】製造職 より高い品質で、より効率よく、より安全に。 いつも考えることです。 自分が製造に関わった製品を店頭で並んでいるを見かけると、何だか誇らしい気分です。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】商品企画職(2)【正社員】国内営業職(3)【正社員】製造職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】商品企画職(2)【正社員】国内営業職(3)【正社員】製造職
東京、三重、大阪 備考：商品企画職は大阪府羽曳野市、製造職は三重県伊賀市、営業職は大阪と東京を想定しています。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】商品企画職(2)【正社員】国内営業職(3)【正社員】製造職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:30～17:15（休憩：1時間） 備考：※月平均残業時間10～20時間 |
| 職種・仕事内容の詳細 | ◆商品企画職
「新商品の企画」と「既存商品のリニューアル」が主な仕事です。 ＜具体的な業務例＞ ・マーケティング ・新商品コンセプトの立案 ・営業部門との調整 ・ＳＮＳの対応 ・展示会のブース施工、運営 ・イベントの企画と運営、セミナーを実施し新たなCHOYAファンをつくる ＜仕事のポイント＞ 特に新商品の企画については、容易ではありません。 いくつもいくつも、何度もやってみたけど、 世に出すことの出来なかった商品やアイデアは数知れず。 地道に粘り強く努力することがとても大切な仕事です。 消費者の嗜好やトレンドは変化し続けていて 競合他社も日々、進化しています。 その先駆けとなり、私たちからブームを創っていく。 そのために情報収集にも力を入れています。 何度も失敗したり、壁にぶつかることもありますが、 全員で挑戦し続けて、新しい商品を 世の中に届けられた瞬間の達成感は大きいですよ！ ＜さらに…＞ 海外向け商品の企画も担当しています。 海外へ出張し情報収集したり、海外のスタッフと打ち合わせながら、 とても大変ですが、やりがいのある活動です。 ◆国内営業職 自社製品を世の中に広め、自社（CHOYA）の市場シェアを高めるのが仕事です。 CHOYAを販売してくださっている小売業様へ、 さらにCHOYAが売れる方法を企画、提案して、お店の売上アップにつなげると、 お互いにＷＩＮＷＩＮとなり、しいては自社の市場シェアを高めることができます。 また、まだCHOYAを取り扱われていないお店を訪問し、新規導入を図ることで、 どこでもいつでも飲めるＣＨＯＹＡを目指します。 これぞ、メーカー営業の醍醐味！ ＜お客様は…＞ 酒類問屋を通じて、スーパー、コンビニ、ドラッグストアなどの小売店や、 居酒屋・スナック・レストラン・ホテルなどの飲食店、 映画館やスキー場、イベント会場などの特殊ルートも。 ＜仕事のポイント＞ 梅酒は実に多くの企業が参入していて、消費者の方々はもちろん、 お酒を販売されている流通の皆様でも、それぞれの違いが分かりません。 ＣＨＯＹＡが消費者の皆様に喜んでいただくためにこだわっている 梅酒づくりへの取り組みを知っていただくことはとても大切です。 大切なのは、営業スタッフ自身がCHOYAを多くの消費者に 買ってほしい、飲んでほしいという強い気持ちです。 まずは、自社の商品への理解を深め、好きになってから 自信を持ってお客様に提案していきましょう。 ◆製造職 消費者の皆様へ、安全で安心の信頼できる梅酒のブランド「CHOYA」のため、 日々、より高い品質のものを、より製造コストを抑えて、作ることができないかに 取り組んでいます。 ＜仕事のポイント＞ 製造活動では、単純で繰り返しの作業は機械に任せて、 私達社員は主にマネジメントを行います。 原価管理、資材の適正を検討したり、設備投資の判断、製造方法の検証など 円滑で最適な製造活動ができるように取り組みます。 ＜やりがい＞ 自分が製造に関わった製品が店頭に並んでいる！ ＳＮＳで、美味しい！って評価してしてくれているのを見たとき！ 効率化が図れ、スタッフの負担が軽減でき喜んでもらえたとき ミスを減らし円滑に製造を終えられ達成感を感じる 機械がトラブルで停止したが早く復旧できたとき、自分の成長を感じる 等々。 梅酒は製品化されるまで1年以上かかります。 製造部の社員がそれぞれの工程をつないでやっと1本の製品を作りあげるので、 仲間で連携して取り組むのがチョーヤ流です。 |
| 応募資格補足説明 | 全職種とも文理問いません。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は5月です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】商品企画職(2)【正社員】国内営業職(3)【正社員】製造職
大学 卒業見込みの方 月給：218,000円以上（一律手当含む） 大学院 卒業見込みの方 月給：232,000円以上（一律手当含む） |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】商品企画職(2)【正社員】国内営業職(3)【正社員】製造職
一律住宅手当（固定給に含む） |
| 昇給 | (1)【正社員】商品企画職(2)【正社員】国内営業職(3)【正社員】製造職
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】商品企画職(2)【正社員】国内営業職(3)【正社員】製造職
年2回 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】商品企画職(2)【正社員】国内営業職(3)【正社員】製造職
週休2日制（土日、年6回土曜出社あり） 年間休日：118日 有給休暇：10日～20日 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】商品企画職(2)【正社員】国内営業職(3)【正社員】製造職 期間：3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年11月30日時点）
|
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：66.6%
3年以内女性採用割合：33.4% |
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| 平均勤続年数 | 18.0年（2023年10月31日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 43.4歳（2023年10月31日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：社会人マナー（社外）
情報セキュリティ 酒類の知識 梅園見学 製造体験 |
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| 自己啓発支援 | あり：資格取得支援制度 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | － | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 16.4時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 12.0日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
|
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年10月31日時点）
|
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職場環境
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
|---|
その他の情報
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系
- 主な勤務地
- 東京、三重、大阪
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、海外大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
〒583-0841
大阪府羽曳野市駒ヶ谷160-1
Tel：072-956-0515
採用担当
大阪府羽曳野市駒ヶ谷160-1
Tel：072-956-0515
採用担当
掲載開始：2024/01/29
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