業種 |
その他商社
商社(紙)/商社(事務機器・OA関連)/商社(総合)/商社(インテリア) |
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本社 |
北海道
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大学卒・総合職 | 11~15名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 1991名 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
社員の半分以上は営業職です。ルートセールスとして企業等の担当を持ち、お客様・メーカーの双方向とやり取りを行いながら進めていく仕事です。その他にも、システムや設計、企画・事務をになっている社員がいます。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
北海道、青森、宮城、東京 備考:札幌市内3事業所を中心に道内各拠点、青森、仙台、東京 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:45~17:30(休憩:1時間) |
応募資格補足説明 | 全学部全学科 |
提出書類 | 【応募書類】 郵送でご提出ください
・エントリーシート ・履歴書 選考途中で成績証明書・卒業見込証明書・健康診断書をご提出いただきます。 【応募締切】 選考や応募の詳細は、説明会の中でご説明いたします。 |
採用ステップ&スケジュール | 応募書類のご提出、適性検査や複数回の面接を予定しています。 |
応募資格補足説明 | エントリーいただいた方に、単独説明会や選考の詳細をご案内いたします。
まずはエントリーをお願いします! |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:188,000円(一律手当含む) ※基本給:188,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:208,000円(一律手当含む) ※基本給:208,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
【営業手当】 ※外勤業務となった場合には、別途一律営業手当19,000円を支給します。 11時間分の固定残業手当に相当します。超過した場合には、別途支給します。 (営業手当19,000円は最下限額です。年齢や社員資格によって異なります。) 【その他】 ・家族手当、通勤手当、冬期手当、時間外手当 ・転勤時…赴任手当、転勤支援手当、契約時支援手当 ・単身赴任時…単身赴任手当、帰省手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:7月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:123日 有給休暇:10日~20日 ※繰越日数を除く 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:特別休暇、有給休暇(時間単位で取得可能) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:財形貯蓄、住宅資金融資、慶弔見舞金、退職金制度 新年会など各種行事 、EAP (従業員支援プログラム) 定年:60歳(退職金制度、再雇用制度あり) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:試用期間3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:42.4%
3年以内女性採用割合:57.6% |
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平均勤続年数 | 20.5年(2023年6月30日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 43.2歳(2023年6月30日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:
◆新入社員入社時研修 …ビジネスマナー研修、コミュニケーション研修、グループ会社訪問等 ◆職場実習研修 ◆フォローアップ研修 ◆昇格時研修 ◆各種スキルアップ研修 など |
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自己啓発支援 | あり:
◆外部セミナー参加支援 ◆通信教育受講支援 ◆資格取得支援 など |
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メンター制度 | あり:
◆FT・JT制度 年齢の近い先輩が仕事や社会人生活全般の相談相手になるFT(フレッシュマントレーナー)、仕事面での指導やフォローを行うJT(ジョブトレーナー)がサポートします |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:
◆自己申告制度 働き方やキャリアアップに関する希望や意見を、経営層に直接伝える機会があります ◆評価制度 上司と面談を行いながら目標を設定し、目標達成を目指します |
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社内検定等の制度 | なし:社内検定はありませんが、仕事内容に応じて国家資格や各種検定試験の取得支援を行っています | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年6月30日時点)
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受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
内原則禁煙です。事業所によって、基準に沿った喫煙専用室を設けています。
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【WEB説明会】 | 会社説明会はリアル/WEBの両方で開催予定です。ご都合に合わせてご予約ください。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。