大卒:カーブスフィットネスコーチ | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 107名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上 |
職種 | (1)【正社員】カーブスフィットネスコーチ |
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仕事内容 | (1)【正社員】カーブスフィットネスコーチ
会員様の運動サポート、健康アドバイス、無料体験ゲスト様の対応を中心にクラブの運営全般 |
応募資格 | (1)【正社員】カーブスフィットネスコーチ
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】カーブスフィットネスコーチ
兵庫 |
勤務時間 | (1)【正社員】カーブスフィットネスコーチ
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:15~19:30(休憩:1時間45分) 備考:月~金 9:15~19:30(休憩 13:00~14:45) 土 9:15~16:00(休憩 13:15~14:00) 1か月毎変形労働時間制 ※月平均、1週間の所定労働時間は40時間 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 会社説明会(対面/WEBにて実施) ▼ 筆記試験 ▼ 面接(個別/グループ 1回実施予定) ▼ 適性検査 ▼ 面接(個別 1回実施予定) ▼ 内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】カーブスフィットネスコーチ
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 月給:215,760円以上(一律手当含む) ※基本給:206,000円以上 備考:2024年度(現行) |
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手当 | (1)【正社員】カーブスフィットネスコーチ
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:4,000円~11,000円(固定給に含む) 一律職務手当:6,760円以上(固定給に含む) 一律職能手当::3,000円~18,000円(固定給に含む) 備考:職務手当 基本等級に準ずる(月6760円~) 職能手当 等級に準ずる(月3000円~1万8000円) 通勤手当2km以上から支給 ※就業規則に準ずる その他手当として、時間外手当、5年以上勤務者には『永年勤続手当』支給 |
昇給 | (1)【正社員】カーブスフィットネスコーチ
年1回 備考:毎年1月~12月末日までを等級査定期間とし、個人の能力に応じて基本等級・職務手当等級・職能等級の査定があります(翌年4月給与から1年間の等級になります) |
賞与 | (1)【正社員】カーブスフィットネスコーチ
年2回 備考:7月・12月に会社および個人の業績に応じて支給 |
休日・休暇 | (1)【正社員】カーブスフィットネスコーチ
週休2日制(日・祝・ほか勤務表により定める)) 年間休日:115日 有給休暇:10日~20日 ※残日数は繰越となる。但し繰り越せるのは前年残日数のみ 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:休日:日曜祝日、週休 週休日は1カ月ごとに設定(1か月毎変形労働時間制) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金共済(1年勤続以上で加入資格)、クラブ内マシン使用可、親睦会補助、インフルエンザ予防接種補助、健康診断(年1回) 2023年よりソフトバレーボール他、社内スポーツ大会開催や各種大会参加を計画しています 教育制度:社内研修、OJT、本部研修、コーチライセンス取得研修、社内木鶏会 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】カーブスフィットネスコーチ 期間:6カ月※能力に応じて変動有り |
■給与
(1)【正社員】カーブスフィットネスコーチ 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 月給:211,650円以上(一律手当含む) ※基本給:203,000円 備考:2024年度(現行) ライセンス取得までが試用期間目安となりますので能力に応じて試用期間が短くなる場合もあります |
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■手当
(1)【正社員】カーブスフィットネスコーチ ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:4,000円~11,000円(固定給に含む) 一律職務手当:6,650円(固定給に含む) 一律職能手当:2,000円(固定給に含む) 通勤手当は2km以上から支給 ※就業規則に準ずる |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||
平均勤続年数 | 5.2年(2023年9月30日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 36.6歳(2023年9月30日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:社内研修、OJT、本部研修。 社内研修はスキル面のほか、月刊誌『致知』を用いて人間力向上の研修を毎月1回実施しています。 | ||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:会社役員やマネージャー店長との面談 | ||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:スキルアップ講座受講。試験合格後、テスト官のライセンス取得 | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 3.2時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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