大学卒・施工管理職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 86名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、その他 |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】施工管理職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】施工管理職
「品質」、「安全」、「原価」、「工程」を管理しながら、建築工事を進めていく技術職です。 |
応募資格 | (1)【正社員】施工管理職
専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】施工管理職
埼玉、東京、神奈川、京都、大阪、兵庫 |
勤務時間 | (1)【正社員】施工管理職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~18:00(休憩:1時間30分) |
職種・仕事内容の詳細 | 「品質」、「安全」、「原価」、「工程」を管理しながら、建築工事を進めていく技術職です。
安藤忠雄建築研究所などの有名設計事務所の案件を多く手がける当社。 デザイン性を損なわず、コンセプトを形にしながら、いかに機能性を実現するかが難しさであり、一番やりがいのあるところです。 【具体的には】 設計者と打ち合わせを行い、必要な資材を手配。 現場に入って協力会社の職人さんに指示を出します。 若手から親世代までの幅広い年齢層の職人さんを束ねることが必要なため、施工管理者として言うべきことはハッキリ言うことが大事。 コミュニケーションを取り信頼関係を築きながら、明るい現場にしていきましょう。 【キャリアステップ】 入社後は社会人として無理なく第一歩が踏み出せるよう、研修を受けていただきます。 その後、担当現場に入り、作業の手伝い等を通して、施工管理としてやるべきことを学んでいきます。 一級建築施工管理技士の対策講座も受講できます(会社補助あり)。 最初は係員、次に主任、そして資格をとれば所長へとキャリアアップできます。 冬のボーナスは社長が社員一人ひとりに明細を手渡しし、仕事への思いや今後の夢について語り合います。 【まこと建設で経験できること】 基礎や躯体、内装など、建築工事にはいくつもの工程があります。 大手と違い、そのすべてに施工管理として関わっていけるのもまこと建設ならではの魅力!幅広く経験できるので成長も早く、実力を身につけることができます。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】施工管理職
専門 卒業見込みの方 月給:237,000円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:22,000円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 月給:261,000円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:25,000円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】施工管理職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律職務手当:30,000円(固定給に含む) 一律住宅手当:10,000円(固定給に含む) 備考:※一律住宅手当:住宅形態に関わらず全員に支給 |
昇給 | (1)【正社員】施工管理職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】施工管理職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】施工管理職
完全週休2日制 年間休日:120日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金・財形貯蓄・定期健康診断・社員懇親旅行ほか 研修制度等:入社後研修・資格取得支援制度あり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】施工管理職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 17.2年(2024年4月時点) | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:・ビジネスマナー研修(大阪商工会議所主催のプログラムに参加)
OJTにより、建築の知識や施工の流れなどを学んでいきます。 |
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自己啓発支援 | あり:1級施工管理技士の資格取得支援(取得のための会社指定のプログラムに参加、費用補助あり) | ||||||||||||
メンター制度 | あり:OJT期間は、教育担当の先輩について学んでいきます。 | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 30.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.8日(2023年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋外に喫煙所あり
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まこと建設の魅力について | ・高名な建築家の案件を手掛けたことがきっかけとなり、設計事務所から指名を受けることが少なくありません。
・案件と信頼を積み重ね、97年の歴史を刻んできました。景気や社会の変化に強く、どのようなニーズにもお応え出来る技術力を有しています。 |
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月23日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。