業種 |
放送
広告/人材サービス(人材紹介・人材派遣) |
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本社 |
愛知
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大学卒・総合職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 745名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、育休取得率90%以上、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
映像制作に関する様々な業務を経験し、キャリアを積んでいただきます。 ※配属は本人の夢や適性などで決めていきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
専門/高専/大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
愛知 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 年間総労働時間:1,960時間 備考:年間休日…120日(休日出勤の場合は振休を取得し、全員が120日休んで頂きます。) ※別途、5日以上の年次有給休暇取得は必須です |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
専門 卒業見込みの方 月給:208,500円(固定残業代含む) 固定残業代/月:39,000円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 高専 卒業見込みの方 月給:207,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:39,000円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:210,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:40,000円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:※専門卒(新卒)…3年制が対象です ※専門卒2年制(新卒)の方は高専卒(新卒)欄に同じです |
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手当 | (1)【正社員】総合職
・特別通勤手当(公共交通機関を利用しない方のみ) ・住宅手当(本人名義の賃貸物件に住む独身者のみ) ・引っ越し手当 (本人名義の賃貸物件に住む独身者で、現在より会社に近い場所に引っ越した場合の引っ越し費用の一部を 貸付ます。引っ越しから1年以上当社に勤務した場合は、返済を免除します。) |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:原則として毎年6月に行います。 ただし、会社業績の著しい低下その他やむをえない事由がある場合には、給与改定の時期を変更し または給与改定を行わないことがあります。 給与改定は社員の評価表をもとにして、勤務態度、成績等を総合的に評価して各人ごとに決定します。 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:原則12月及び6月に支給。 ただし、会社の業績の著しい低下その他やむをえない事由がある場合には、至急時期を延長し、又は 支給しないことがあります。目標達成の度合いや業務成績に応じて支給額を決定します。 入社1年目は12月から支給します。 ☆会社全体の業績により「決算賞与」を支給する場合があります。 第27期(2021年5月決算)、第28期(2022年5月決算)は支給しました。 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制 年間休日:120日 有給休暇:10日 ※入社1年目は入社半年後から10日間の有休を付与します。 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:5月末に来期の年間カレンダーを配ります。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
体調管理:定期健康診断、インフルエンザ予防接種、健康状態アンケート実施 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:雇入れ日直後半年間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:全部署研修:入社~2カ月間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年11月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:20.0%
3年以内女性採用割合:80.0% 2019年度 男性採用者数2名 女性採用者数1名
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平均勤続年数 | 9.0年(2022年6月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 36.0歳(2022年6月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:総務→制作→撮影→編集→MA→経理研修まで入社から2カ月をかけて習得項目がクリアできるようみっちりと研修していきます。
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自己啓発支援 | あり:JAC「CM制作基礎講習会」等社内セミナーの受講を積極的に支援しています。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 27.3時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年6月1日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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【WEB説明会】 | こんにちは。私たちは愛知県に本社を置く、放送業界の企業です。
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年9月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。