プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
大卒・総合職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 94名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月18万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
窓口、事務、営業ほか ・信用事業/共済事業/経済事業など各部署へと配属します。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
千葉 備考: 【本店】印西市 【支店】印西市、印旛郡栄町和田 【各エリア】印西市・白井市・栄町 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00 備考:※実働7.5時間 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ 会社説明会(対面) ▼ 一次面接(個別) ▼ 筆記試験 ▼ 最終面接(個別) ▼ 内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:168,900円(一律手当含む) 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:183,600円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】総合職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律渉外手当:10,000円(固定給に含む) ▼当組合規定による ・通勤手当 ・残業手当 ・役職手当 ・家族手当 ・住宅手当 ・特殊勤務手当 ・超過勤務手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休二日制(土日祝休み) ・有給休暇 ・子の看護休暇 ・介護休暇 ・年末年始休暇 ・特別休暇(慶弔、夏季、公務など) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: 退職金制度 福利厚生貸付制度 資格取得報奨制度 勤続報奨制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:最大6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:87.5%
3年以内女性採用割合:12.5% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:
・新入社員研修 ・OJT(配属部署にて実施) ・新規採用職員のフォロー研修 ・職務/職能別研修 ・銀行領域など、関連する通信教育 その他研修あり まずはビジネスマナーや農業協同組合についてなど 基礎的な内容を学べる研修を行っていきます。 その後、配属となる部署・職種に合わせた研修を実施します。 |
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自己啓発支援 | あり:
賃金・福利厚生規程、および技能資格取得助成要領により、対象資格を取得した方へ手当・報奨金を支給します。 |
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メンター制度 | あり:
メンター制度あり |
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キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:
JA千葉中央会実施のもと、資格認証試験があります。 |
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月平均所定外労働時間 | 15.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月23日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。