業種 |
コンサルタント・専門コンサルタント
各種ビジネスサービス/その他金融/その他サービス/団体・連合会 |
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本社 |
石川
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税務スタッフ | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 90名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
職種 | (1)【正社員】税務スタッフ |
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仕事内容 | (1)【正社員】税務スタッフ
関与先様を巡回し、会計監査・決算書作成・税務申告書の作成を行なっていただきます。その数字を元に、お客様にベストな経営支援を行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】税務スタッフ
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】税務スタッフ
石川 備考:金沢本部(〒920-0003 石川県金沢市疋田1丁目33番地) |
勤務時間 | (1)【正社員】税務スタッフ
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 コアタイム:9:00~12:00 備考:※標準時間8:30~17:30 (休憩1時間) フレックスタイム制により、やるべき業務が早く終わったら定刻前の退勤もOK。効率的に業務に取り組んでいただけます。 |
職種・仕事内容の詳細 | まずは社内で半年くらいかけ、現場に即した会計処理や帳簿作成業務を行っていただきます。基本業務を身に付けていただいた後、先輩スタッフと同行してお客様先に訪問していくので、安心してスタートできます。その後、興味のある業種や適性を配慮し、医療・農業・経営コンサルなどの専門部署に配属となります。社内では、高いモチベーションで税理士を自指しながら仕事に取り組んでいるスタッフも多く、税理士を目指している人にとってはオススメの環境です。web教材や勉強会もあり、外部研修も受講可能です。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
募集要項をご確認のうえ、 エントリーフォームからお申し込みください。 ▼ 会社説明会 定期的に開催をしております。 必須ではありませんが、いろいろとお話ができる機会です。 開催日程をご確認のうえ参加をご検討ください。 ▼ 書類選考 選考が完了次第、ご連絡させていただきます。 ▼ 面接(複数回) 面接は1回~2回を予定しております。 ▼ 最終面接 面接の結果を受け、採用の決定通知を行います。 ▼ 内々定 |
提出書類 | 履歴書、エントリーシート |
応募資格補足説明 | ◆全学部・全学科
◆2025年3月に短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 ◆普通自動車免許(AT限定可) 経営学を専攻されていた方や簿記の資格を持っている方は歓迎! ※成長できるよう研修も充実しているので、必須ではありません |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】税務スタッフ
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:195,000円以上(一律手当含む) ※基本給:160,000円以上 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:200,000円以上(一律手当含む) ※基本給:165,000円以上 |
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手当 | (1)【正社員】税務スタッフ
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律業務手当:35,000円(固定給に含む) 交通費支給(31,600 円迄/月)、時間外手当、役職手当、家族手当、資格手当、車両手当 |
昇給 | (1)【正社員】税務スタッフ
年1回 備考:7月 |
賞与 | (1)【正社員】税務スタッフ
年2回 備考:7月、12月※昨年実績年4回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】税務スタッフ
週休二日制(繁忙期・2月~3月上旬は土曜出勤あり) 祝日 年間休日:120日 有給休暇:10日~20日 ※有給休暇は1時間単位で使用できます 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:退職金制度(勤続3年以上)、結婚祝い金、定期健康診断、各種報奨金制度あり、PC ・スマホ端末貸与、ガソリンカード貸与 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】税務スタッフ 期間:3カ月 |
■給与
(1)【正社員】税務スタッフ 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:160,000円 ※基本給:160,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:165,000円 ※基本給:165,000円 |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:60.0%
3年以内女性採用割合:40.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:社員の成長を最大限にバックアップします。
◆新人研修 新人の方は3カ月を目途に、税法、監査手法などを学んでもらいます。 ◆社外研修 社員一人ひとりが自らのスキルアップを目指して、外部研修に参加することができます。自分が極めたい分野の研修に参加可能です。 ◆月例研修 毎月第一金曜日にテーマを決め、1日実施しています。 税制改正や情報の共有、自己啓発はもちろんのこと、金沢の文化や人間力を高めるヒューマンスキルアップ研修も行っています。 ◆早朝勉強会 毎週火曜日、朝8時45分より30分、税法の勉強会を実施しています。各人、持ち回りにより問題を提供しています。 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:社員のみなさんに活躍していただくためのキャリアプランを用意しており、基礎には特に重点を置いています。まずは社員一人ひとりがキャリアを思い描き、自身のキャリアの軸を築き上げていって欲しいと思います。そのために、社員が自ら成長する意欲を持ち続けられる環境とキャリアプランを私たちは提供し続けていきます。
◆研修期間(入社~6か月) ・基礎実務を身につける ・勉強会、外部研修などへの参加 ・WEB教材での知識向上 ・先輩社員のお客様からお預かりした資料から帳簿作成 ・社会人としての基本的なビジネスマナーの習得 ◆実習期間(6か月~1年) ・先輩社員に同行して訪問、OJTを繰り返して業務担当者として実務能力をアップ ・その後、本人の希望や適性に応じて各専門分野(課)に配属 ・基礎的な税務関連の外部研修への参加で知識習得 ◆一般社員(1年~3年) ・お客様を担当 ・専門分野に特化した外部研修への参加、 ・資格試験前の休暇取得が可能 ・経験に根ざした知識習得を継続していける環境です |
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社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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