株式会社ベイル

当社は、業種や企業規模に関わらず、幅広い提案実績を誇っている独立系のソフトウェア会社です。そして「どんなことにも怯まず挑戦するチャレンジ精神」「夢を実現させる行動力」「好きなことを好きだけで終わらせない探究心」この３つをモットーとしている当社では社員個性を大切にしながら成長できる環境を整えています。一流のエンジニアへ成長してもらうという事だけでなく、社会人としても一流に成長してもらえるよう指導・サポートしています。社員の成長と会社の発展は比例しているという理念のもと、経営陣は日々、社員育成に注力・努力をし続けています。

当社は創業以来「業務特化」を柱としてきました。業務（仕事）に精通することでお客様に貢献、それがベイルの強みです。特に銀行を中心とした金融分野では、システムインテグレータと提携することにより、上流工程のコンサルティングのフェーズからプロジェクトに参画しています。また、金融分野以外では、お客様の開発環境を自社社内に保有しＩＴ室の一端を担っていたり、お客様のある業務を任されていたりします。常に良いサービスを提供することで、お客様から評価され必要とされています。それがベイルで働くみんなの大きなモチベーションになっています。

新入社員研修はいくつかのフェーズに分けて１年間行います。社会人としてのビジネスマナーから始まり、プログラマーに必要となるコンピュータ知識・プログラミング技術。システムエンジニアとしてのインフラ知識・ドキュメンテーション・設計・プレゼンなど、この業界で必要となる知識・技能の基礎を身に付けて頂きます。一度で理解出来なかった事も復習する期間を設ける事で、新たな気づき・疑問も生まれ、より理解を深める事ができます。研修後半では先輩社員の指導のもと数ヶ月間、実践的な技術指導（ＯＪＴ）を行います。指導役となる先輩は悩みや不安を気軽に相談できる面倒見の良い社員ばかりです。