セイコータイムラボ株式会社
セイコータイムラボ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

セイコータイムラボ株式会社

セイコーグループ
  • 正社員
業種
その他サービス
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大卒 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 10名以下
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月23日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大卒

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
  • 説明会
  • 面接
    3月
  • 内々定
    4月下旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績書
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、英語を使う機会あり

募集要項

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】時計修理技能士
仕事内容 (1)【正社員】総合職
アフターサービス企画・事業管理、品質管理、技術支援、販売店窓口、営業、経理、総務人事、システム、時計修理技術等配属の可能性あり(時計修理技術士職は、原則として、別途専門職扱いとなります)
(2)【正社員】時計修理技能士
腕時計の修理・メンテナンス
応募資格 (1)【正社員】総合職
 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
(2)【正社員】時計修理技能士
 専門/高専/大学 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職
 東京
 備考:東京本社※将来、国内事業所の転勤の可能性あり
(2)【正社員】時計修理技能士
 東京、大阪
勤務時間 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】時計修理技能士
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:30(休憩:45分)
職種・仕事内容の詳細 当社の総合職は、それぞれの職種に応じた役割によって、時計修理技術者の持つ修理技術を、ユーザー様、販売様へのサービスにかえ、事業化・ブランド価値の向上を図る活動となります。
採用ステップ&スケジュール 当社はグループ募集を行っております。プレエントリーはこちらからお願いします。
https://job.rikunabi.com/2025/company/r920600031

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 高専 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:195,000円
  ※基本給:195,000円

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:220,000円
  ※基本給:220,000円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:237,000円
  ※基本給:237,000円

 備考:2023年度実績
(2)【正社員】時計修理技能士
 専門 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:190,000円
  ※基本給:190,000円

 高専 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:195,000円
  ※基本給:195,000円

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:220,000円
  ※基本給:220,000円

 備考:専門は時計修理専門学校のみ採用。給与実績は3年生コースの場合。
手当 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】時計修理技能士

 時間外勤務手当、通勤交通費全額支給
昇給 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】時計修理技能士
 年1回
賞与 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】時計修理技能士
 年2回
 備考:7月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 週休2日制(土日、祝日(但し、年間2、3日程度土曜営業日設定有))
 年間休日:120日
 有給休暇:12日~20日
 ※年次有給休暇(時間単位取得可)
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇
 備考:特別休暇、医療休暇等
(2)【正社員】時計修理技能士
 週休2日制(土日、祝日(但し、年間2、3日程度土曜営業日設定有))
 年間休日:120日
 ※年次有給休暇(時間単位取得可)
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇
 備考:特別休暇、医療休暇等
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:財形貯蓄制度、従業員持ち株会、選択型福利厚生制度等
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】時計修理技能士
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 3人 3人
2022年度 3人 3人
2021年度 4人 4人
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0%
平均勤続年数 13.2年(2023年12月1日時点)
平均年齢 37.9歳(2023年12月1日時点)
研修 あり:入社後はまず、ビジネスマナー等の基礎研修を実施します。各部署に配属後は、適宜、業務内容に応じて研修を実施していきます。また、新入社員研修をはじめとして、セイコーグループの各種研修等の機会があります。また、当社では、改善提案・表彰制度、品質向上等のチーム・プロジェクト活動(優秀チーム表彰等)などがあります。これらを通して、新たなスキルの習得、問題解決力の向上、チームマネジネメント力を身に着ける機会があります。
自己啓発支援 あり:選択型福利厚生制度において、通信教育や各種スクールの受講料、資格受験料補助などのメニューが利用できます。その他、国家検定資格「時計修理技能士」の教育、業務に関連したセミナーへの参加などスキル・キャリアップへの支援を行っております。
メンター制度 あり:配属後、職場内の比較的年齢の近い社員がサポーターとして社会人スタートを支援いたします。仕事や職場にいち早く馴染めるよう、職場でのちょっとした疑問や仕事の相談は随時、社会人としての成長を確認する面談を3ヶ月に1回行っております。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 13.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.3日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 0人1人
育休取得率 100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 28.6%
(2023年12月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策

その他の情報

詳細情報

主な勤務地
東京
応募資格
専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

セイコータイムラボ株式会社 管理部 採用担当
〒135-0007 東京都江東区新大橋1-12-13

TEL:03-5624-2111
E-MAIL:saiyo@seiko-stl.co.jp
採用担当宛てにご連絡ください。
OB・OG訪問の随時受け付けておりますので、お気軽にお問合せください。
掲載開始:2024/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月23日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。