業種 |
ソフトウェア
情報処理/人材サービス(人材紹介・人材派遣) |
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本社 |
神奈川
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直近の説明会・面接 |
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大学卒/プログラマ(PG)、システムエンジニア(SE) | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 79名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】プログラマ(PC)(2)【正社員】システムエンジニア(SE) |
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仕事内容 | (1)【正社員】プログラマ(PC)
設計書をもとにプラグラムを作成し、開発からテストまでを担います。 (2)【正社員】システムエンジニア(SE) 顧客の要望に沿ったシステムを設計します。 |
応募資格 | (1)【正社員】プログラマ(PC)(2)【正社員】システムエンジニア(SE)
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 (2023年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】プログラマ(PC)(2)【正社員】システムエンジニア(SE)
栃木、東京、神奈川 |
勤務時間 | (1)【正社員】プログラマ(PC)(2)【正社員】システムエンジニア(SE)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:15~17:00(休憩:1時間) 年間総労働時間:1,860時間 備考:※フレックス制有 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】プログラマ(PC)(2)【正社員】システムエンジニア(SE)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:173,000円 ※基本給:173,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:192,000円 ※基本給:192,000円 |
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手当 | (1)【正社員】プログラマ(PC)(2)【正社員】システムエンジニア(SE)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律住宅手当:15,000円~35,000円 ・時間外手当 ・役職手当 ・資格手当 ・交通費全額支給 |
昇給 | (1)【正社員】プログラマ(PC)(2)【正社員】システムエンジニア(SE)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】プログラマ(PC)(2)【正社員】システムエンジニア(SE)
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】プログラマ(PC)(2)【正社員】システムエンジニア(SE)
完全週休2日制(土日、祝日) 年間休日:125日 有給休暇:10日 ※入社6ヶ月後 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:・健康保険組合の直営保養所が利用できる ・ホテル・旅館などの宿泊施設(直営保養所を除く)を利用した場合に 一泊の料金に対して補助制度あり ・福祉共済提携の飲食店、宿泊施設、映画館、レジャー施設、 その他施設が割引料金で利用できる ・福祉共済より給付事由発生時に給付金支給制度あり ・資格取得時に一時金支給あり ・年度内1回定期健康診断受診制度あり ・退職金制度あり |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年11月6日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:◆新人教育
学生から社会人への意識改革や、 必要なビジネスマナー習得を目的とした新入社員研修を行います。 その後、ITに関する基礎知識習得を目的とした技術教育を行います。 ◆OJT(現任訓練) 配属先の先輩社員から実践による職業教育を行います。 ◆階層別教育 コミュニケーション力などのビジネス基礎力からマネジメントスキルまで、 仕事に役立つスキル習得を目的とした教育を行います。 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:◆チューター制度
KMKS&Sでは社内の活性化、充実化に力を入れています。 新入社員を対象に専属の先輩社員を一人担当にします。 些細な事でも気兼ねなく相談できる為、社員の悩みや不安を解消できます。 |
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キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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【WEB説明会】 | ・WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から
ご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。 ・日程は毎週水曜日16時~17時です。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月10日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。