業種 |
福祉・介護
医療関連・医療機関/スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設/その他サービス |
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本社 |
愛知
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大卒総合職 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 134名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】支援員・相談支援専門員 |
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仕事内容 | (1)【正社員】支援員・相談支援専門員
障がいのある方を対象にした、支援を行っていただきます。 ●生活・作業支援 ●音楽療法・レクリェーションの支援 ●各種プロジェクトの企画 ●様々な相談を社会資源につなげる支援等 |
応募資格 | (1)【正社員】支援員・相談支援専門員
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2019年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】支援員・相談支援専門員
愛知 |
勤務時間 | (1)【正社員】支援員・相談支援専門員
勤務時間パターン1 【シフト制】 実働時間(1日):7時間30分~7時間30分 年間総労働時間:1,852時間30分 備考:日中支援事業所(あしたの家除く)/放課後デイサービス事業所 勤務時間パターン2 【シフト制】 実働時間(1日):8時間~8時間 年間総労働時間:1,976時間 備考:共同生活援助/相談支援事業所/日中支援事業所(あしたの家) |
職種・仕事内容の詳細 | ◆勤務地(詳細)
下記の各事業所のどちらかになります。 【日中支援事業所】 ・イルカ作業所 愛知県名古屋市港区秋葉1-191-2 ・しおかぜ作業所 愛知県名古屋市港区正保町8-134 ・うろじの家 愛知県名古屋市港区西茶屋4丁目111 ・わーくす昭和橋 愛知県名古屋市中川区福船町4-1 ・あしたの家 愛知県名古屋市港区七反野1-1828-1 【放課後デイサービス事業所】 ・児童デイサービス さざなみ 愛知県名古屋市港区1-204 ・障害児デイケア さざなみ 愛知県名古屋市港区入場1-114-1 【共同生活援助】 ・みなとホーム 愛知県名古屋市港区入場1-114番地1 ほか ・ホームあしたの家 愛知県名古屋市港区七反野1-1828ー1 【相談支援事業所】 ・あしたの家 愛知県名古屋市港区七反野1-1828-1 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ 説明会&施設見学 ▼ 体験実習 「障害福祉での働き方がイメージ出来た」「やっぱり障害のある方々を支援する仕事がしたいと実感!」「職員の方ものびのびと働いていて、安心して働けそう」など満足度の高い実習です。 不安なこと、なかなか理解しづらいイメージなどをこの場で解決しましょう。 ▼ 最終選考(個人面接) ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】支援員・相談支援専門員
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:180,500円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:191,500円 備考:◆月収例◆ ・入職3年目!大卒Aさんの例 月収231,500円 (内訳:月給203,050円+住宅手当9,500円+資格手当5,000円+通勤手当14,000円) ・入社10年目!大卒Bさんの例 ※結婚3年目子供1人 月収297,700円 (内訳:月給245,000円+住宅手当9500円+扶養手当21,200円+資格手当8000円+通勤手当14,000円) |
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手当 | (1)【正社員】支援員・相談支援専門員
・住宅手当 ・通勤手当 ・扶養手当 ・資格手当 |
昇給 | (1)【正社員】支援員・相談支援専門員
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】支援員・相談支援専門員
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】支援員・相談支援専門員
日中支援事業所 週休2日制(土・日・祝)※月1回 第2土曜日のみ7.5時間勤務あり 年間休日:118日 有給休暇:10日~10日 ※最大付与20日 休暇制度:年末年始休暇 その他勤務地 週休2日制(土・日) 年間休日:118日 有給休暇:10日~10日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】支援員・相談支援専門員 期間:入社後3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:33.3%
3年以内女性採用割合:66.7% |
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平均勤続年数 | 8.3年(2022年8月1日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 40.0歳(2022年8月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:・全新入社員に対し、年3回の座学・実習研修。
障害者福祉の歴史や制度の学習、障害特性など働くうえで必要な知識を学びます。 各期にしっかりと振り返り、次の目標に向かって全員でスキルアップを図ります。 |
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自己啓発支援 | あり:・社会福祉士、介護福祉士、保育士等の資格取得への費用補助等 | ||||||||||||
メンター制度 | なし:・先輩職員が、丁寧に教えてくれます。 | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:・年1回、「自分のやりたいこと」「異動希望」などの内容で、配属先管理者と面談を行っています。 | ||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 6.6時間(2020年度実績)
・職員会議を月に3回(1回2時間)おこないます。
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有給休暇の平均取得日数 | 10.8日(2020年度実績)
☆有休は取りやすい職場です☆
■有休を使って、子どもの卒業旅行にテーマパークへ家族で行きました!(男性職員) ■イタリアに行ってピザを食べてきました(4年目職員) |
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育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
・過去3年間でも出産した職員は15名ほどいますが、みなさん育児休業を取得し働き続け
ています。 |
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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【カンタン日程調整】 | Web上で候補日を選ぶだけで、カンタンに面談予約がきます。予約変更もWebから行え、メールでのお申し出は不要です。プレエントリー後、順次案内メールをお送りしますので、お待ちください。
※ 日程調整システムriksakを利用しています。 |
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【応募時の志望動機不問】 | 弊社では応募時の志望動機は不問です!
当初の希望から進路変更した等で、現時点では志望動機が見つけられなかったり、 まとまっていなくても構いません。少しでも当社に興味がございましたら まずはご応募お待ちしています。 ※選考が進み当社の理解を深めていただいた上での志望動機については確認させて頂く場合がございます。 |
【内定まで1ヶ月】 | リクナビからのエントリー~内定までは1ヶ月以内。
選考の結果は選考実施から7日以内でご連絡します。 ※日程調整が双方の都合により難航した場合、 エントリー~内定までが1ヶ月を過ぎる可能性もあります。 |
入社後のキャリアフロー | 【モデルケース】
●40代男性Aさんの場合● 入社1~5年目 しおかぜ作業所で支援員 6~9年目 イルガ作業所で支援員/生活介護サービス管理責任者資格取得 10~13年目 うろじの家で支援員 14~19年目 うろじの家で主任&相談支援専門員 20年目~ あしたの家所長(管理者) ●30代女性Bさんの場合● 入社1~6年目 居宅介護事業所でコーディネーター兼ヘルパー 7~8年目 産休・育休 9年目 育児短期時間勤務制度を利用しながら居宅介護事業所でコーディネーター兼ヘルパー 10年目~ 放課後等デイサービス支援員/児童発達支援サービス管理責任者資格取得 12年目 副主任 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。