業種 |
建設コンサルタント
コンサルタント・専門コンサルタント/建築設計 |
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本社 |
埼玉
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残り採用予定数 |
4名(更新日:2024/06/20)
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土木・交通分野の技術職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 188名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】土木の設計技術職(2)【正社員】河川・交通等の解析技術者 |
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仕事内容 | (1)【正社員】土木の設計技術職
河川・道路・防災等の計画設計、CIM設計 (2)【正社員】河川・交通等の解析技術者 河川計画・水理解析、交通情報解析、水理実験 |
応募資格 | (1)【正社員】土木の設計技術職(2)【正社員】河川・交通等の解析技術者
専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】土木の設計技術職(2)【正社員】河川・交通等の解析技術者
埼玉 |
勤務時間 | (1)【正社員】土木の設計技術職(2)【正社員】河川・交通等の解析技術者
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:00(休憩:1時間) 年間総労働時間:1,930時間 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】土木の設計技術職(2)【正社員】河川・交通等の解析技術者
専門/高専 卒業見込みの方 月給:215,300円 ※基本給:215,300円 大学 卒業見込みの方 月給:221,400円 ※基本給:221,400円 大学院 卒業見込みの方 月給:241,500円 ※基本給:241,500円 |
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手当 | (1)【正社員】土木の設計技術職(2)【正社員】河川・交通等の解析技術者
通勤手当、家族手当、住宅手当、資格手当 |
昇給 | (1)【正社員】土木の設計技術職(2)【正社員】河川・交通等の解析技術者
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】土木の設計技術職(2)【正社員】河川・交通等の解析技術者
年3回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】土木の設計技術職(2)【正社員】河川・交通等の解析技術者
完全週休2日制(土日) 年間休日:125日 有給休暇:12日~20日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】土木の設計技術職(2)【正社員】河川・交通等の解析技術者 期間:6ケ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
2024年の採用内定(大卒4名、専門学校1名の合計5名)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:親会社である建設技術研究所の主催する技術研修会への参加) | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:新入社員1名に先輩社員が1名ついて、OJTを中心とした指導を行う。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:入社後に3年単位の技術習得プログラムを提示し、人事考課制度と連動させて技術者としての育成を図っている。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:人事考課制度における年に2度ある面接を活用し、仕事の取り組み方法の理解を深めている。 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2022年度実績)
このほかリフレッシュう休暇(特別休暇3-20日)の取得促進を図っている。
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育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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