株式会社システムプラン

私たちが目指すのは、全国の様々な場所で利用される「小さな日本一」を生み出す会社です。当社はお客様の本当の要求に応えるため、製造業や金融業をはじめとした、様々な業界へ向けたソリューションを開発・提供し、同時に社員の技術力や提案力といったスキルを磨いています。また、社員それぞれがスキルアップできるよう、OJTによる新人教育や各種セミナーへの参加、マネージメント活動にも取り組んでいます。社会やお客様の抱える課題を見つけ、その解決方法を発想する。その力で様々な日本一のシステムを創り提供することを目指しています。

当社では業務内容ごとに分かれたチームのメンバーで助け合いながら、日々業務をおこなっています。メンバーだけで解決できないことは、他のチームや上司とも協力して、業務をおこないます。個人の自由や意志、相手の生活や家庭を尊重する社員が多くいることから、こうした助け合いが自然とおこなわれています。社員からも、社内の雰囲気が柔らかいという声が多く上がります。また、自身に与えられた仕事は忠実にこなす責任感も持ち、お客様との信頼関係を築くことに繋がっています。

当社ではOJTによる新人教育制度を導入しています。同じ部署の先輩社員がトレーナーとなって業務を教えるため、より実践的なスキルが早い内から身につきます。一部IT関係の資格を取得すると資格手当が付与されます。また年間取得休日が125日、残業時間は月平均は10時間ほどです。空いた時間にスキルを磨いたり趣味に打ち込んだりと、ワークライフバランスが取りやすく、仕事を続けやすい環境となっています。永年勤続表彰制度があり、5年/10年/20年/30年で表彰状と金一封を贈呈しています。