株式会社ゲオホールディングス

古着やファッションが好きだという理由で働く社員が多い「セカンドストリート」。最大の特徴は、リユースショップならではの仕事の面白さにあります。お店に並ぶ商品は基本的に地域のお客様からの買い取りですが、その際の仕入れ、価格設定、売り場の商品構成、販売までのすべてを一人の社員が担当します。担当の売り場でどのブランドの商品をメインにするか、どんなコーディネートを提案するか、地域の特性やその時々のファッショントレンドを視野に入れながら自分の裁量で決められます。一般的なアパレル業界で例えるなら、バイヤー業務から販売までのすべての仕事を担当するわけですから、初心者の方でも多くの経験を積むことができます！

産前産後休暇、育児休暇、介護・看護休暇制度を完備しています。働き方の多様化が社会全体の課題となっていますが、それは当社も同じです。さまざまな現場でキャリアを重ねる社員たちがこの先、結婚や育児といったライフイベントの時期を迎えても、仕事とプライベートを両立できる体制づくりに力を入れています。2016年に女性活躍推進に関する部署が発足し、今では女性だけでなく、従業員の多様性を活かせるような組織作りに取り組んでいます。さまざまな社員のケースに合わせて制度の改革や浸透に力を入れ、一人でも多くの社員が活躍し続けられる会社への進化を目指しています！

営業時間が夜間に及ぶ店舗も多く、また、土・日・祝日も営業日という事業の特性上、休日や勤務時間が不規則なのではと心配する学生さんの声をよく聞きます。しかし、当社は年間休日120日（月8日以上）。現場の社員たちの声を聞くと、趣味に没頭して楽しんでいる人が多く、仕事もプライベートも充実させて働く社員が多いです。また、将来のキャリアプランの選択肢が豊富なことも特徴です。リユースショップの現場で経験を重ね、店長やエリアマネージャーへとステップアップする道もあれば、それまでの現場の経験を活かして本部で勤務する若手社員もいます。さまざまな道にチャレンジできる環境があります！