業種 |
プラント・エンジニアリング
機械/機械設計/水道/メンテナンス・清掃事業 |
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本社 |
大阪
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残り採用予定数 |
3名(更新日:2024/11/11)
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設計職/一般総合職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 254名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】設計職(2)【正社員】一般総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】設計職
お客様のご依頼をもとに、機械・電気設計など様々な環境プラントの設計業務を行います。 弊社の装置は一品一様なので、毎回違った設計をすることに難しさを感じるのと同時に挑戦する面白さを感じていただけます。 (2)【正社員】一般総合職 希望部署を配慮した上で適性を考慮し、配属部署を決定させていただきます。 配属後の転勤はございませんのでご安心ください。 配属部署の詳細は下記の「募集概要」をご確認ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】設計職(2)【正社員】一般総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2024年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】設計職
大阪 備考:本社/大阪府堺市西区築港浜寺西町7 (2)【正社員】一般総合職 埼玉、東京、大阪 備考:本社/大阪府堺市西区築港浜寺西町7 東京支店/東京都千代田区岩本町1-3-2 日伸ビル4階 埼玉工場/埼玉県久喜市大字所久喜691-2 |
勤務時間 | (1)【正社員】設計職(2)【正社員】一般総合職
【変形労働時間制】 実働時間(1週間):平均38時間49分 備考:勤務時間:8:30~17:20(休憩50分) 原則土日祝休みですが、月末最終土曜日のみ出勤日となります。 |
職種・仕事内容の詳細 | 【設計職】
設計ではお客様の要望に沿った装置を作成するためのもととなる図面を作成します。 黙々とデスクワークをするような印象があるかもしれませんが、 使用する部品のメーカーに問い合わせをしたりお客様と打合せを行ったりと、 コミュニケーションをとる機会も多い仕事です。 また、設計担当者として納入する現場に入場することもあり、様々な経験をしていただけます! 【一般総合職】 ・営業(東京、大阪) リンカイはオーダーメイド製品を受注販売しているため、お客様がどのような製品を求めているかをしっかりと聞き出すことが営業の重要な仕事です。 入社後は先輩社員の補佐として見積書の作成など営業の基礎を学んでいただきます。 当社は既存のお客様とのお取引が多いことが特徴です。 先輩社員の補佐としてやりとりをしていた会社の営業担当を引き継ぐことが多いため、時間をかけてしっかりと信頼関係を築いていくことが出来ます。 配属後の転勤はございませんので、地元で働きたいという方もご安心ください! ・施工管理(大阪) 製品を納入する際やメンテナンスの際に現場監督として安全管理・工程管理等、施工管理業務全般を行います。 製品を安全に稼働させるためだけではなく、作業員の安全にも気を配る責任のある仕事です。 北は北海道から南は沖縄まで日本全国幅広く製品を納入しており、様々な場所へ行く機会がありますので旅行が好きな方にもおすすめです! ・品質保証(埼玉、大阪) 完成した製品がお客様の要求通りに製作できているか検査をし、検査内容を報告書にまとめます。 出荷前に最終確認を行う「社内での最後の砦」として、非常に重要な仕事を行います。 また、お客様が検査のために来社されることも多く、円滑にお客様と検査を行うために事前準備をすることも重要な仕事の一つです。 ・調達(大阪) 装置やプラントの製造に必要な材料や機器の購買業務を行います。 また製品を納品する際の納品現場の工事人員の確保も大切な仕事のひとつです。 調達は社内で最も多くお金を動かす部署であるため、調達の仕事が会社の業績を左右するといっても過言ではありません。 そのため常に少しでも安く購入できるように比較検討を行うなど、非常にやりがいのある仕事です。 ・総務(大阪) 経理(入出金管理、給与計算等)や人事(採用、社員教育等)、庶務(備品管理、慰安旅行等)といった様々な業務を行います。 総務の仕事は会社の屋台骨とも言える重要な仕事ですが、その業務範囲は非常に多岐にわたり、考えて行う仕事も多いため、何事にも前向きにチャレンジして取り組める方におすすめです。 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会 会社説明会にご参加いただき、選考にお進みいただける場合は 当社規定のエントリーシートまたはOpenESをご提出ください。 ↓ ■1次選考:面接 ↓ ■2次選考:面接 ↓ ■最終選考:面接+SPI試験 ↓ ■内定 |
注意事項 | 選考の実施方法につきましては、新型コロナウイルスの感染状況などを考慮し、対面またはオンラインでの実施を検討いたします。 |
提出書類 | 当社規定エントリーシートまたはOpenES、成績証明書、卒業見込証明書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、責任を持って適切に取り扱います。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】設計職(2)【正社員】一般総合職
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:225,000円 ※基本給:225,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:235,000円 ※基本給:235,000円 備考:【モデル月収】 大学卒/家賃補助適用の場合:250,000円(月給225,000円+家賃補助25,000円) ※家賃補助:家賃と共益費の合計の半額分を入社後3年間補助します。 上記例は家賃が50,000円である場合。 |
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手当 | (1)【正社員】設計職(2)【正社員】一般総合職
通勤手当 時間外手当 家賃補助(家賃の半額を補助。適用条件あり) こども手当(22歳以下の子ども一人につき一万円支給) 資格手当 役職手当 など |
昇給 | (1)【正社員】設計職(2)【正社員】一般総合職
年1回 備考:9月 |
賞与 | (1)【正社員】設計職(2)【正社員】一般総合職
年2回 備考:7月・12月 ※業績が良ければ決算賞与(8月)も支給します。 過去15年以上、継続して年3回賞与を支給しています! |
休日・休暇 | (1)【正社員】設計職(2)【正社員】一般総合職
週休2日制(毎週日、土) ※月末最終土曜日のみ出勤日です。 ※国民の祝日は全て休みです。 年間休日:110日 有給休暇:10日~20日 ※入社半年後に10日付与 1時間単位での取得可(取得上限年5日) 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:創立記念日(7月1日) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度(勤続2年以上の場合) 永年勤続表彰制度(勤続25年経過時に記念品を贈呈します。) 弔慰金制度 財形貯蓄制度 社員持株会 資格取得支援制度 社員旅行(全額会社負担) 保養所 社内レクリエーション クラブ活動 定期健康診断(年1回) 人間ドック補助(条件あり) インフルエンザ予防接種補助など |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月15日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:77.7%
3年以内女性採用割合:22.3% |
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平均勤続年数 | 16.9年(2023年10月15日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.1歳(2023年10月15日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社後、総務部にてビジネスマナー及び社内規定に関する研修を実施します。
その後は配属部署にてOJT教育を行います。 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 17.2時間(2022年度実績)
2023年度実績 14.9時間
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有給休暇の平均取得日数 | 8.8日(2022年度実績)
2023年度実績 11.5日
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育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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教育制度 | ◎新人研修について
入社後、総務部にてビジネスマナー研修及び社内規定研修を実施します。 その後所属部署にてOJT教育を行います。 ◎OJT教育 ・設計職 まずCAD(設計ソフト)の操作になれるために過去の案件の装置を寸法通りに図面化することから始めます。実際に作図をすることで図面に何を描いているのかを理解することができ、製品や設計の基礎を学ぶことが出来ます。また、隣接している工場で実際に作られる製品を見ることで製品に関する知識を深めます。 ・営業 最初の1~2年は営業アシスタントとして先輩社員について学びます。 先輩のサポートのもと、図面をもとに見積りを作成したり、商談に同行するなど時間をかけて教育を行います。 ・施工管理 まずは図面を読めないと仕事ができないため、図面の読み方や製品の基礎知識などを一から丁寧に教育を行います。 一通り勉強ができたら実際に現場作業に同行します。しっかりと経験を積むまでは先輩社員が一緒に行動しながら教育を行いますのでご安心ください! ・品質保証 製品検査を行う先輩社員の補助をしながらの教育となります。報告書の作成やお客様との連絡などの事務作業も行いますが、まずは基本の検査対応について学んでいただきます。 ・調達 製品作成のための部品や機材を調達するには、まず図面を読めないといけないため、図面の読み方を一から丁寧に教育を行います。 基礎的な勉強ができたら先輩社員の補助として必要な部品の買い付けなどのサポートを行います。 ・総務 まずは基礎となる経理業務を行っていただきます。入出金の管理方法や仕訳作業の仕方など一から丁寧に教育いたしますので、簿記の勉強や資格をお持ちでない方もご安心ください! |
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モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月24日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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