製造 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 474名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内 |
職種 | (1)【正社員】自社工場勤務の製造職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】自社工場勤務の製造職
製造 |
応募資格 | (1)【正社員】自社工場勤務の製造職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】自社工場勤務の製造職
愛媛 備考: 大三島工場/愛媛県今治市大三島町台(うてな)32 伯方工場/愛媛県今治市伯方町木浦甲841 ※マイカー・バイク通勤OK(無料駐車場あり) |
勤務時間 | (1)【正社員】自社工場勤務の製造職
自社工場勤務の製造職/昼専勤務 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~16:30(休憩:1時間20分) 備考:※残業は月平均1時間30分(2023年実績) 自社工場勤務の製造職/三交替制 【交代制】 実働時間(1日):6時間40分~7時間10分 備考: [三交替制] 前番/7:50~16:30 後番/15:50~24:00 深夜番/23:50~翌8:00 ※残業は月平均1時間30分(2023年実績) |
職種・仕事内容の詳細 | 今治市の自社工場にて、機械の動かし方から包装まで一つひとつの技術を習得していただき、『伯方の塩』をはじめとする当社自慢の商品を製造していただきます!
スケールが大きく必要な技術も多くありますが、ベテラン社員が丁寧に指導しますのでご安心ください。 スキルアップを重ね、最終的には工場の幹部としてご活躍いただきたいと考えております。 [製造の流れ] ▼溶解・ろ過 太陽熱と風の自然エネルギーで結晶させたメキシコまたはオーストラリアの天日塩田塩を海水で溶かし、濃い塩水をつくります。屋外でつくる天日塩には、砂や泥などが入っているため海水で完全に溶かして、ろ過することできれいな濃い塩水をつくっています。 ▼煮詰める 濃い塩水を釜で数時間かけ煮詰めて塩を結晶させます。余分な水分を取るために、水切りカゴに入れて結晶した塩を取り出します。 ▼自然乾燥 にがりをほどよく残すため、屋内で数日間かけてゆっくりと自然乾燥させます。高さ2mを超える真っ白い塩はまるで雪山のよう。 ▼選別・袋詰め 「フルイ機」「除鉄機」「色彩選別機」で異物が入るのを防ぎます。 袋詰めをした後は「オートチェッカー」で重さが合っているか、金属が入っていないかをチェックします。 ▼目視検査 最後に、一つずつ丁寧に人の目で異物や汚れがないかを厳しくチェックし、箱詰めをしています。手塩にかけてつくった塩を、皆さまのご家庭にお届けしています。 ▼出荷 愛媛から全国へ!!皆様の手に届けられます! 【安全・安心な塩つくり】 加工助剤はもちろん、機械の洗浄にも洗剤を使用せず、塩つくりを行っています。また伯方の塩は屋内で数日間かけてゆっくりと自然乾燥することで、にがりをほどよく残しています。こうしたこだわりにより味・品質共に高い評価を受けています。 【美味しさの追求】 皆さまに安定した味・品質の商品をお届けするため、徹底した衛生管理や機器の整備に努めています。また、粒度・水分・成分等の検査や分析を行うことで、品質の維持・向上を目指しています。 【熟練スタッフによる最終チェック】 「フルイ機」「除鉄機」「色彩選別機」などで、異物の混入を防いでいます。さらに、重量の過不足や金属異物の混入がないかを「オートチェッカー」に通して確認し、最後に目視検査をクリアしたものがようやく商品となります。 ◆ブラザーシスター制度 新入社員一人に対して、年齢の近い先輩社員一人がつき、マンツーマンで指導を行っています。仕事の話だけではなく、私生活に関することも気軽に相談できるので、不安なく社会人生活をスタートできます。 ◆キャリアアップの道も 現場の経験を積むごとに、「サブリーダー」→「リーダー」→「課長」といったようにステップアップしながら、マネジメント・育成等の責任ある仕事にチャレンジすることができます。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】自社工場勤務の製造職
大学 卒業見込みの方 月給:201,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:207,000円 備考:※いずれも初任給 |
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手当 | (1)【正社員】自社工場勤務の製造職
交通費規定内支給(月5万円まで) 時間外手当(全額支給) 出張手当 役職手当 資格手当(技能手当・特別手当) |
昇給 | (1)【正社員】自社工場勤務の製造職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】自社工場勤務の製造職
年2回 備考:7月・12月 ※約3ヶ月分 |
休日・休暇 | (1)【正社員】自社工場勤務の製造職
完全週休2日制(シフト制) ※土・日に休める部署もあり 年間休日:120日 有給休暇:10日 ※6ヶ月勤務後より10日間 ※2023年の消化率は97.7% 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考: GW休暇(暦通り) 夏季休暇(2022年は計画年休を使用し最大9日間) 年末年始休暇(4日/12月31日~1月3日+計画年休) 産前産後・育児・介護休暇(実績あり) 慶弔休暇(当社規定による) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: 退職金制度 財形貯蓄制度 確定拠出年金制度 従業員持株会 報奨金制度(社長賞) 資格取得支援制度 会社指定の制服貸与 社内イベント(お花見や忘年会、塩釜祭など) 借上げ社宅制度(5万円を上限に85%まで会社負担)※5年間 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】自社工場勤務の製造職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年1月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:87.5%
3年以内女性採用割合:12.5% |
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平均勤続年数 | 15.0年(2023年9月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 45.5歳(2023年9月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:[入社時研修]
品質マネジメントシステムに関する国際標準規格「ISO 9001」や、食品安全マネジメントシステムに関する国際標準規格「ISO 22000」など安全教育に関する研修 および教育担当のOJT指導による実務研修 [階層別研修] 入社年次に応じたフォローアップセミナー、危険予知訓練、マネジメント研修など [通信教育制度] 当社が契約する外部研修サービスに参加可能(スキルアップに役立つ研修カリキュラムが多数あり) |
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自己啓発支援 | あり:フォークリフト運転技能講習および国家資格の取得をサポート | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:[ブラザーシスター制度]
新入社員一人に入社年次が近い先輩社員が一人つき、実務習得とメンタルをサポート |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:年1回 面接 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:通信研修等による各種検定の補助
フォークリフト運転技能講習 他 |
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月平均所定外労働時間 | 1.5時間(2022年度実績)
※月平均所定外労働時間は1時間30分(2023年1月~12月実績)
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有給休暇の平均取得日数 | 13.6日(2022年度実績)
※有給休暇取得率は97.7%(2022年1月~12月実績)
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年2月1日時点)
2022年より女性活躍推進に力を入れており、女性課長が活躍しています!
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受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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【WEB説明会】 |
TVCM「は・か・た・の・しお~♪」でおなじみの【伯方の塩:WEB会社説明会】 ◆年間休日120日以上/有休消化率97.7%/残業月平均1時間30分(2023年実績) ◆実施内容 ・会社概要説明 当社誕生秘話から10年ビジョンまで丸ごと解説! ・動画視聴 リアルな製造現場や社員の働く姿を動画で実感! ・質疑応答 採用担当が仕事内容・残業・休暇・人間関係など 何でも回答! ・選考会申込要領の説明 会社説明会にご参加いただいた方に選考会のご案内をお送りします!! ※選考会参加には「会社説明会」への参加が必須となります。 ◆実施方法 以下のリクナビフォームから申込 ↓ 弊社からメッセージを送付(会場URL添付) ↓ 当日は配布URLから5分前までにご入室ください リクナビフォームからご予約後、ご連絡をさせていただきます。 みなさんのご参加を心よりお待ちしております!! 時間の許す限り質問にお答えしますので、ぜひご参加ください! みなさんにお会いできることを楽しみにしております。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年9月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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