業種 |
建設コンサルタント
不動産/コンサルタント・専門コンサルタント/その他サービス |
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本社 |
大阪
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技術職(測量助手・土木設計)/総務経理事務 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 60名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】測量技術者、土木設計技術者(CADオペレーター含)(2)【正社員】総務経理事務・不動産事務 |
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仕事内容 | (1)【正社員】測量技術者、土木設計技術者(CADオペレーター含)
測量助手、土木設計業務(上下水道・道路) (2)【正社員】総務経理事務・不動産事務 総務経理事務及び庶務全般 |
応募資格 | (1)【正社員】測量技術者、土木設計技術者(CADオペレーター含)
大卒 大学 卒業見込みの方 短大・専門学校(2年制)卒 短大/専門 卒業見込みの方 専門学校(1年制)卒 専門 卒業見込みの方 (2)【正社員】総務経理事務・不動産事務 大卒 大学 卒業見込みの方 短大・専門学校(2年制)卒 短大/専門 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】測量技術者、土木設計技術者(CADオペレーター含)(2)【正社員】総務経理事務・不動産事務
大阪 備考:本社および泉州支社 (所在地)本社:大阪市東淀川区 / 泉州支社:大阪府貝塚市 |
勤務時間 | (1)【正社員】測量技術者、土木設計技術者(CADオペレーター含)(2)【正社員】総務経理事務・不動産事務
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | ◆ 測量技術者 <CADオペレーター含>
入社後、OJTにより測量業務の基礎を身に付けながら、先輩社員の指導・サポートのもと、 現場での屋外作業では、測量機器を使用して調査や測量を行い、社内での屋内作業では、 測量CAD等のソフトを用いて図面の作成や資料の作成を行います。現場での実践を積み 重ねながら測量の理解を深め、確かなスキルを身につけることができます。 将来的に測量士補・測量士の国家資格取得を目指していただきます。 ◆ 土木設計技術者(上下水道・道路) <CADオペレーター含> 官公庁から受注の土木設計業務において、CADソフトを使用した上下水道および道路の 設計業務を担当していただきます。 ◆ 総務経理事務 総務・経理を中心とした業務及びその他付随する事務など庶務全般に従事していただきます。 具体的には、経理面では伝票処理や売上・入出金管理、給与計算などの業務を、総務面では 採用や労務などの業務を行います。 |
採用ステップ&スケジュール | ▼ リクナビからエントリー
▼ 説明会 ▼ 最終面接 ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】測量技術者、土木設計技術者(CADオペレーター含)
大卒 大学 卒業見込みの方 月給:214,000円 短大・専門学校(2年制)卒 短大/専門 卒業見込みの方 月給:193,000円 専門学校(1年制)卒 専門 卒業見込みの方 月給:187,000円 (2)【正社員】総務経理事務・不動産事務 大卒 大学 卒業見込みの方 月給:214,000円 短大・専門学校(2年制)卒 短大/専門 卒業見込みの方 月給:193,000円 |
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手当 | (1)【正社員】測量技術者、土木設計技術者(CADオペレーター含)(2)【正社員】総務経理事務・不動産事務
・交通費全額支給 ・残業手当 ・家族手当(配偶者1万円/子1人につき5千円 人数制限なし) ・住宅手当(2万円 条件有) ・資格手当(月額) (測量士補 5千円、測量士 1万円、技術士 5万円、RCCM 3万円 等) |
昇給 | (1)【正社員】測量技術者、土木設計技術者(CADオペレーター含)(2)【正社員】総務経理事務・不動産事務
年1回 備考:例年5月 |
賞与 | (1)【正社員】測量技術者、土木設計技術者(CADオペレーター含)(2)【正社員】総務経理事務・不動産事務
年2回 備考:例年7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】測量技術者、土木設計技術者(CADオペレーター含)(2)【正社員】総務経理事務・不動産事務
完全週休2日制(土・日・祝) 年間休日:121日 有給休暇:10日 ※入社後6か月経過後の日数 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:年間休日日数に別途、指定有給休暇5日あり(日は労使協定により決定) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:・企業年金 ・退職金制度(勤続3年以上) ・利子補填付財形貯蓄制度 ・単身入居住宅あり ・個人交際費制度 教育制度:OJT、資格取得支援制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】測量技術者、土木設計技術者(CADオペレーター含)(2)【正社員】総務経理事務・不動産事務 期間:入社後3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:62.5%
3年以内女性採用割合:37.5% |
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平均勤続年数 | 16.0年(2023年11月30日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:・新入社員1日研修(入社直後)
・新入社員フォローアップ研修(入社後5~6ヶ月後) |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 16.8時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.0日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
2023年2月 男性社員 1名 育児休業取得 (1ヶ月間)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年11月30日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
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