【正社員】総合職 | 11~15名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 3698名 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、在宅勤務可、副業可、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
営業、販売促進、宣伝、ショップリーシング、ICT、マーケティング、コンサルティング、開発(国内外)、建設・デザイン、ビルマネジメント、経営企画、広報、経理、財務、人事、総務、監査、エンタテインメント関連等 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2020年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
北海道、宮城、埼玉、東京、長野、静岡、愛知、大阪、広島、福岡、沖縄、海外 備考:本部/渋谷 店舗/札幌、仙台、池袋、渋谷、吉祥寺、調布、ひばりが丘、新所沢、浦和、上野、錦糸町、松本、静岡、名古屋、心斎橋、広島、福岡、その他(沖縄、シンガポールなど) |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間15分 |
採用ステップ&スケジュール | 【選考ステップ】
▼ マイページよりエントリー ▼ 会社説明会(任意) ▼ エントリーシート ▼ 書類選考・適性検査・複数回の面接 ▽ 内定 エントリーは、当社採用ホームページでも受け付けております。 ホームページアドレス http://www.parco.co.jp/jinji/ |
職種・仕事内容の詳細 | 営業、販売促進、宣伝、ショップリーシング、ICT、マーケティング、コンサルティング、デザイン、ビルマネジメント、経営企画、広報、経理、財務、人事、総務、監査、エンタテインメント関連等
当社のショッピングセンター事業は、商業施設にテナントを誘致し、売場をリースするビジネスです。そのため、販売職はありません。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:211,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
■交通費全額支給 ■役職手当、出張手当、住宅手当、家族手当、資格手当、時間外手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:夏季・冬季 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
本社 完全週休2日制(土日) 年間休日:120日 有給休暇:10日 ※初年度 10日(但し、9月11日以降に入社の場合は6日) 2年目 11日、3年目 12日 以降毎年2日増、最大20日 ・更新日3月11日、更新日現在で前年度の出勤率が80%以上の社員に与えます ・取得し得なかった休暇は翌年度に限り繰り越すことができます 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:その他休日(年間14日)/特別休暇 事業所 完全週休2日制(交替制) 年間休日:120日 有給休暇:10日 ※初年度 10日(但し、9月11日以降に入社の場合は6日) 2年目 11日、3年目 12日 以降毎年2日増、最大20日 ・更新日3月11日、更新日現在で前年度の出勤率が80%以上の社員に与えます ・取得し得なかった休暇は翌年度に限り繰り越すことができます 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:その他休日(年間14日)/特別休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:■退職金(企業年金基金)、住宅財形融資 ■社宅・借上社宅、各種保養所 ■自己啓発・資格取得奨励 ■財形貯蓄、社員共済金、団体生命保険 ■産前産後・育児休暇制度、スポーツクラブ法人会員 ■慶弔見舞金、定期健康診断 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3か月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月24日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:43.2%
3年以内女性採用割合:56.8% |
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平均勤続年数 | 15.4年(2023年10月24日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:【新入社員】
全新入社員に対し、入社後約2ヶ月の研修を実施(ビジネスマナーほか) 【若手中堅社員】 ビジネススキル研修、チューター(新入社員育成)研修、異業種交流研修、ビジネススクール通学支援、外部公開セミナー受講支援、次世代リーダー研修 |
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自己啓発支援 | あり:ビジネススキル研修やeラーニング・通信教育なども導入。
また、ビジネススクールや公開セミナーへの通学支援も行い、社員一人ひとりが能力を高めるための環境を整えています。 |
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メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 24.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.4日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年11月10日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。