業種 |
機械
プラント・エンジニアリング/設備・設備工事関連/その他製造 |
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本社 |
愛知
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総合職(大卒) | 1~5名 |
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一般職(大卒) | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 112名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、育休取得率90%以上、資格取得奨励金あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、ノー残業デー、育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、在宅勤務可 |
職種 | (1)【正社員】総合職(技術営業)(2)【正社員】総合職(機械設計)(3)【正社員】総合職(制御設計)(4)【正社員】総合職(計測設計) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(技術営業)
自動車メーカーや部品メーカー、電機メーカーなどのお客様のニーズに対応。 企画提案から品質管理・物流改善など一貫したサービスを提供します。 (2)【正社員】総合職(機械設計) 自動車生産における、検査装置・自働化装置の機械設計です。 仕様検討やCADでの構想設計、詳細設計。 その他、設備部品の選定や原価算出なども担当。 (3)【正社員】総合職(制御設計) 自動車生産における、検査装置・自働化装置の電気機器などの制御設計です。 (4)【正社員】総合職(計測設計) 自動車生産における、検査装置や自働化装置のアプリケーション設計、ソフト開発などを担当。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(技術営業)(2)【正社員】総合職(機械設計)(3)【正社員】総合職(制御設計)(4)【正社員】総合職(計測設計)
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(技術営業)(2)【正社員】総合職(機械設計)(3)【正社員】総合職(制御設計)(4)【正社員】総合職(計測設計)
愛知 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(技術営業)(2)【正社員】総合職(機械設計)(3)【正社員】総合職(制御設計)(4)【正社員】総合職(計測設計)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:45(休憩:1時間) 備考:※フレックスタイム制あり(コアタイム 10:00~15:00) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(技術営業)(2)【正社員】総合職(機械設計)(3)【正社員】総合職(制御設計)(4)【正社員】総合職(計測設計)
大学 卒業見込みの方 月給:222,300円 大学院 卒業見込みの方 月給:237,900円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(技術営業)(2)【正社員】総合職(機械設計)(3)【正社員】総合職(制御設計)(4)【正社員】総合職(計測設計)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:0円 ・残業手当 ・通勤手当 ・単身赴任手当 ・役付手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(技術営業)(2)【正社員】総合職(機械設計)(3)【正社員】総合職(制御設計)(4)【正社員】総合職(計測設計)
備考:年1回(4月) |
賞与 | (1)【正社員】総合職(技術営業)(2)【正社員】総合職(機械設計)(3)【正社員】総合職(制御設計)(4)【正社員】総合職(計測設計)
年2回 備考:年2回(7月、12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(技術営業)(2)【正社員】総合職(機械設計)(3)【正社員】総合職(制御設計)(4)【正社員】総合職(計測設計)
週休2日制(土日) ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 ・慶弔特別休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・リフレッシュ休暇など 年間休日:125日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
トヨタグループ保養所:全各地のトヨタグループ保養所を特別価格で利用できます 従業員持株制度:豊田通商の株をお得に持つことができます |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(技術営業)(2)【正社員】総合職(機械設計)(4)【正社員】総合職(計測設計) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし (3)【正社員】総合職(制御設計) 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月25日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:70.0%
3年以内女性採用割合:30.0% |
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平均勤続年数 | 16.0年(2023年10月25日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 44.0歳(2023年10月25日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社後1ヶ月間の新人研修、豊田通商グループの階層別研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得後、お祝い金支給 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 23.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
喫煙専用室設置あり
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
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