業種 |
外食・レストラン・フードサービス
食品/商社(食料品)/その他専門店・小売 |
---|---|
本社 |
東京
|
リクナビ限定情報 |
---|
大学卒・総合職 | 101~200名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 2533名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 101~200名 昨年度実績(見込) 101~200名 |
---|---|
初年度 月収例 |
― |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる |
募集会社 | ■(株)すかいらーくホールディングス
■(株)すかいらーくレストランツ ※入社会社は、配属先により確定いたします。 人事制度・給与・福利厚生などは、3社共通となります。 |
---|---|
職種 | ◎各社共通
【総合職】(総合コース) アシスタントマネジャーから始まるキャリアステップ 店舗や生産拠点へ配属後、OJTや研修を通じて、マネジメントや多くのスキルを体得しながら、マネジャーを目指します。 ※「職務選抜」「自己申告」「社内公募」によるキャリアローテーション制度や、「MSP」「キャリアシート」などのキャリア開発あり。 -マネジャー後のキャリア例- 複数店マネジャー/営業部長/プロモーター/PR・販促/衛生検査/バイヤー/メニュー開発/DX マーケティング/人事/情報システム/店舗開発など100種類以上のキャリアがあります。 |
雇用区分 | ◎各社共通
【ナショナル社員】(入社時) 転居を伴う転勤あり。※転居を伴う転勤時には、引越し費用の全額を会社が負担します。 【エリア社員】(入社1年後以降選択可) 自宅から通える範囲でのみ異動。(地域ごとの定員あり) ※入社後、本人のライフステージに合わせて、雇用区分の変更申請ができます。 |
勤務地 | 全国
※入社時の配属店舗(勤務地)は、首都圏、関西エリア、他主要都市を中心に現住所を考慮して確定いたします。 入社後、結婚や介護など本人のライフステージに合わせ、雇用区分の変更申請が可能です。 ※各社共通 |
勤務時間 | ◎各社共通
1ヶ月単位の変形労働時間制度 標準実働8時間(シフト制) |
店舗マネジャーの仕事内容 | ◎各社共通
●人財育成(クルー(アルバイト)の育成) 調理、接客の技術面はもちろんのこと、仕事に取り組む姿勢やサービスに対する 考え方を伝えていき、どこに行っても活躍できる人財に育てていく。 また時に、メンタル面でのフォローも重要な仕事の一つ。 ●リーダーシップ 先頭に立って引っ張っていくスタイルもあれば、後ろから押し上げていくスタイルもあり。自分なりのリーダーシップでクルーのやる気を引き出し、自主的に動けるチーム作りをしていきます。 ●数値管理 店舗運営にまつわる数字を読み解き、改善やさらなる成長に向けた戦略を策定し 実行していきます。 ●マーケティング 店舗経営者として、商圏内の外部要因や変化が激しいマーケット動向や消費者ニーズを分析しながら、よりよい店舗運営を目指していきます。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | ◎各社共通
大学院・大学・短大・専門学校・高等専門学校卒:月給245,800円(2025年4月支給予定) |
---|---|
諸手当 | ◎各社共通
時間外勤務手当、深夜勤務手当、住宅手当、転居手当、通勤手当、他 |
昇給 | ◎各社共通
成績評価に基づき年1回 |
賞与 | ◎各社共通
年3回 (7月、12月、3月) |
休日休暇 | ◎各社共通
・月間休日9~10日(曜日はローテーション制) ・年間休日117日、変形労働時間制により最大141日 (年間勤務時間1,984時間) ・5連休取得制度(年2回、5日以上の連休取得制度) ※7連休を推奨 ・年次有給休暇(初年度入社時10日付与、次年度へ繰り越し可能で最大40日まで) ・産前産後休暇(産前6週間、産後8週間) ・病気・育児・介護休暇(年次有給休暇とは別に最大40日まで) ・育児休業制度 ・育児期間中の時短勤務制度及び深夜勤務免除制度(小学校6年生まで) ・子の看護休暇 ・特別休暇(慶弔休暇、赴任休暇、裁判員休暇、子の結婚時など) |
保険 | ◎各社共通
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、厚生年金基金 |
保養施設 | ◎各社共通
健康保険組合および共済会の契約保養所や契約施設あり(全国各地) |
福利厚生 | 従業員食事補助制度、社員割引制度、ご家族優待割引制度、借上げ社宅制度、交通費支給
子育て支援手当、退職金給付制度(確定拠出年金制度、企業年金基金)、すかいらーくグループ従業員持株会、 その他各種制度あり |
試用期間 | ◎各社共通
有り、入社後2か月間(労働条件は本採用時と変更なし) |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - |
---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 | - |
平均勤続年数 | 16.8年(2022年時点) |
平均年齢 | - |
研修 | あり:各種研修あり
(入社時研修、フォローアップ研修(新入社員対象)、マネジャー候補者研修、 新任マネジャー研修) |
自己啓発支援 | - |
メンター制度 | - |
キャリアコンサルティング制度 | - |
社内検定等の制度 | あり:社内検定試験あり
(マネジャー認定試験等) |
月平均所定外労働時間 | 26.7時間(2022年度実績) |
有給休暇の平均取得日数 | 11.3日(2022年度実績) |
育児休業取得者数(男女別) | - |
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
---|
募集学科 | 全学部全学科 |
---|---|
対象 | 2024年4月~2025年3月に、大学・大学院・短大・専門学校・高等専門学校を卒業、または卒業見込みの方で2025年4月に入社可能な方
|
研修 | 各種研修あり
(入社時研修、フォローアップ研修(新入社員対象)、マネジャー候補者研修、 新任マネジャー研修等) |
【WEB説明会】 | WEBでの説明会【説明会LIVE】を開催しております。
ご予約いただいた方には、開催日までにアクセスURLをご案内いたします。 |
リクナビ限定情報 |
---|
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月23日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。