当社事業は「お客様が本業である製造に専念していただく」ため
「お困りごとを助かった」に変えることを目的としております。
水、空気、熱などの供給に関わるユーティリティ設備や、顧客ニーズにあわせた半導体製造設備の提案。
品質向上や安定化などにつながるシステムオートメ―ションや、メンテナンス全般までも手掛けております。
また、当社は様々なメーカーとお取引があるため、顧客にとっての最善をご提供できます。
浜松市は日本を代表する製造/流通マーケットということもあり、恵まれた環境といわれています。しかし、グローバル化やICT技術の急速な進化に伴い、企業を取り巻くビジネス環境は厳しさを増しています。昨日までの技術がすぐに時代遅れになり、新たな市場参加者があっという間に急成長していきます。好環境なマーケットに甘えることなく、危機感を持って仕事に専念し、ただ「モノを売る商社」ではなく、プラスアルファの「付加価値」をどう生み出すのか。これは吉和田浜松が常に意識している考えです。そのためにも地域社会と緊密な連携をとり、環境問題にも対応しながら限りある資源の有効活用を図り、持続的な成長を目指してまいります。
当社が創業した当初、商社によっては不要な資材の在庫を抱えるなど、非効率な経営をしていることが多くありました。そのため、コスト増・無駄な工数の発生・お客さまに必要のない商品提案などを起こす要因となり、悪循環を生み出します。当社では設立から一貫して、合理的で的確な経営を貫いており、その結果厳しさを増すビジネス環境の中でも、黒字経営を続けています。お客さまへ、より良い商品やサービスをリーズナブルな価格で、素早く的確に届けることが可能となっています。このように当社は、長年にわたる信頼を獲得してきました。社員全員が当たり前に堂々と、顧客ファーストを胸に日々の業務に取り組んでいます。
企業の成長には優秀な人材が欠かせません。優秀な人材は、働く価値のない仕事や成長できない職場には、決して集まってこないでしょう。私たちは、社員にとって取り組む価値のある仕事、やりがいやモチベーションが継続する目標、頑張った分だけきちんと評価される環境を提供できるよう、さまざまな改革を継続しておこなっています。具体的には資格取得に関する費用の全額保証や、勤怠管理システムの導入などを行っており、メリハリのある仕事ができる職場環境を、吉和田浜松ではご提供しております。また、社員の健康を考え、OA機器の自動消灯や社内消灯の徹底。GW休暇や、産休育休制度の取得推進にも力を入れております。
事業内容 | ○ものづくりを支えるエンジニアリング商社
・設備、機器の販売 ・設計、選定、据付施工、施工管理 ・修理、メンテナンスなどトータルサポート |
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設立 | 1987年7月1日 |
資本金 | 8,880万円 |
従業員数 | 46名(2024年1月現在)
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売上高 | 28億3,000万円(2022年12月期)
※決算月変更のため、9か月分の売上高 |
代表者 | 代表取締役社長 田邉 芳彦 |
事業所 | ■本社
〒435-0005 静岡県浜松市中央区安新町292 ■湖西支店 〒431-0431 静岡県湖西市鷲津5115 ■海外 PT YOSHIWADA INDONESIA |
沿革 | 1916年 東京銀座にて、吉和田商店創立
1922年 吉和田電機工業(株)に改組 1961年 吉和田電機工業(株) 浜松営業所として開設 1987年 吉和田電機工業(株)浜松支店の全ての業務及び営業権を継承し、(株)吉和田浜松設立 2009年(平成21年) 関連会社 吉和田総合サービス(株)設立 2012年 (株)吉和田浜松 湖西営業所開設 2014年 インドネシアに現地法人PT YOSHIWADA INDONESIA設立 2015年 湖西営業所を湖西支店に変更 2016年 湖西支店 新社屋建設 |
吉和田浜松で描く人生設計 | 30歳で年収800万円を目指して!
吉和田浜松では中小企業には珍しい明確な人事評価制度を構築しています。社員の皆さんの頑張りを公平に評価し、待遇に反映することによって、人生設計が描きやすく、キャリアビジョンの実現を後押しできる会社です。 |
ホームページ | https://yoshiwada-hamamatsu.jp/ |
採用サイト | https://www.yoshiwada-hamamatsu.jp/recruit/ |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。