技術職・事務職 | 101~200名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 1852名 |
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採用人数 | 今年度予定 101~200名 昨年度実績(見込) 101~200名 |
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初年度 月収例 |
― |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、在宅勤務可、海外で働ける、副業可、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】総合職(技術系)(2)【正社員】総合職(事務系) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(技術系)
開発・設計、生産技術、品質管理、情報システム (2)【正社員】総合職(事務系) 営業、調達、経理、人事、総務、生産管理、広報、法務、工場工務 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(技術系)(2)【正社員】総合職(事務系)
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(技術系)(2)【正社員】総合職(事務系)
愛知、海外 備考:本社ならびに各開発センター(愛知県刈谷市、豊田市)、工場など ※将来的に海外での勤務の可能性あり。 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(技術系)(2)【正社員】総合職(事務系)
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 備考:※工場、事業所により異なる場合あり ※部門によりフレックスタイム制あり。 |
職種・仕事内容の詳細 | ●技術系
(1)自動車用シート・ドアトリムなどの内装品および関連する電子部品の開発・設計 (2)エアフィルター、オイルフィルターなどの開発・設計 (3)ファブリック、エアバック、シートベルト等繊維製品の開発・設計 (4)生産技術(新製品の生産準備、工程設計、新工法の開発など) (5)品質管理 (6)情報システム(社内SE) ●事務系/営業、調達、経理、人事、総務、生産管理、広報、法務、工場工務 |
採用ステップ&スケジュール | 当社に興味をお持ちの方は、まずはエントリーをお願いします。『エントリーはこちら』よりご登録ください。
会社HPにて詳細な事業内容や仕事内容をご紹介しておりますので是非ご覧ください! http://www.toyota-boshoku.com |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(技術系)(2)【正社員】総合職(事務系)
高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:181,000円 ※基本給:181,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:254,000円 ※基本給:254,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:276,000円 ※基本給:276,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(技術系)(2)【正社員】総合職(事務系)
通勤手当、超過勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、家族手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(技術系)(2)【正社員】総合職(事務系)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(技術系)(2)【正社員】総合職(事務系)
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(技術系)(2)【正社員】総合職(事務系)
完全週休2日制(土日) 年間休日:121日 有給休暇:10日~20日 ※初年度10日、2年目17日、以降年1日ずつ増加 最高20日まで 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 備考:特別休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:選択制福利厚生制度(カフェテリアプラン) 社員食堂、寮、契約保養所、財形、持株、全社行事(駅伝大会)他 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(技術系)(2)【正社員】総合職(事務系) 期間:入社後3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年3月31日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:75.1%
3年以内女性採用割合:24.9% |
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平均勤続年数 | 18.2年(2023年11月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.0歳(2023年11月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:◆新入社員教育
・集合研修(約1ヵ月) ・工場実習(約3ヵ月) ・部門別教育(技術系) ・職場先輩制度(OJTサポート) ◆自己啓発支援 ・社内英語研修 ・通信教育 ◆トレーニー派遣制度(入社3年目から) ◆階層別研修(問題解決研修など) |
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自己啓発支援 | あり:通信教育受講補助、英会話研修など | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.4時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 19.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。