大卒・総合職 | 未定 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 40名 |
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採用人数 | 今年度予定 未定 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
育児・介護制度利用率50%以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
・営業 ・製造スタッフ ・CADオペレーター ・事務総合職 ※希望により配属を決定します。 下記、仕事内容の詳細をご確認ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
岐阜 備考:本社・工場/岐阜市岩滝東3-23-1 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:15~17:30 備考:土曜出勤日/8:15~12:30 |
職種・仕事内容の詳細 | ■営業
既にお取引をしているお客様を訪問して、現状の課題やご要望をお聞きしながら、 それに応えるための提案活動を行います。 営業エリアは東海3県。最初は既存のお客様を引き継ぎ、 先輩と一緒に同行しながら、仕事を覚えていってください。 仕事に慣れてきたら、少しずつひとり立ちしてもらいます。 将来的には、現在社長がしている新規開拓や東海3県以外のお客様に対する 営業もしていただきたいと考えています。 ■製造スタッフ 鋼板(鉄の板)を専用機を使って加工する仕事です。 入社後、まず機械や鋼板の扱い方を覚えることからスタート。 半年もすれば、一通りの作業ができるようになります。 当社では1つの機械を使って、同じ加工や作業をずっとするわけではありません。 いろんな機械を使えるようになり、様々な加工方法を覚えてください。 加工内容によって扱う機械や必要な技術が異なるので、 毎日新鮮な気持ちで作業に打ち込めます。 将来は、品質管理の仕事にも携わっていただきたいと思います。 ■CADオペレーター お客様のご要望に合わせて切断をするための CADデータを作成します。 まずは、先輩からCADの操作方法や仕事を進める上の注意点などを聞き、 簡単な仕事から始め、徐々に複雑な仕事に挑戦してもらいます。 ■事務総合職 各取引先からの発注受付、工場への加工指示書発行、製品の証明書発行・管理、納品先への送り状発行など 事務スタッフ同士で役割分担しながら取り組みます。 幅広い事務業務をチームで取り組むので、お客様にも社内にも感謝される仕事です。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビからプレエントリー
▼ 会社説明会 ▼ 面接(複数回行うこともあります) ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門 卒業見込みの方 月給:210,000円 大学 卒業見込みの方 月給:220,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
特別手当 家族手当(配偶者1万5000円、子ども1人あたり5000円※人数制限なし) 交通費規定支給 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
週休2日制(日曜・土曜)、祝日 ※月0~1回土曜日出勤あり 出社土曜日は半日勤務です。 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇 備考:有給休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:資格取得支援制度 社員食堂(昼食1食318円) 制服貸与 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:- ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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平均勤続年数 | 9.1年(2024年1月時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 39.2歳(2024年1月時点) | ||||||||||||
研修 | あり:全新入社員に対し新入社員導入研修を実施。研修期間終了後の配属先を想定した研修を受講。担当業務に必要な資格は会社負担で取得。 | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:業務にプラスとなる資格取得には支援制度あり。 | ||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.5時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.1日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年1月時点)
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋外に指定喫煙場所あり
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教育制度 | どの職種に配属になる場合でも、最初の3ヶ月間は現場を回って、
どんな加工をしていて、どれくらいみんなが技術的に優れているか、 どんな製品を扱っているのかなどを知ってもらいます。 その後は、各職場で先輩の指導を受けながら、 仕事に必要な知識を身に付けていきます。 営業であれば、見積書の作成をしたり、 先輩と一緒にお客様を訪問して、 どんな風に営業をしているのかを学びます。 製造スタッフは、機械の使い方や加工方法を学びます。 CADオペレーターはCADの操作方法を学びます。 |
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採用予定学科 | 全学部全学科
※理系・文系を問わず、歓迎します。 |
提出書類 | 履歴書、卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書 |
【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。ご予約いただいた方に参加URLをご案内いたします。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月25日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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