業種 |
情報処理
ソフトウェア/インターネット関連/陸運(貨物)/コンサルタント・専門コンサルタント |
---|---|
本社 |
東京
|
技術職・学歴不問 | 101~200名 |
---|---|
営業職・学歴不問 | 11~15名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 3496名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 101~200名 昨年度実績(見込) 101~200名 |
---|---|
初年度 月収例 |
― |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、育休取得率90%以上、在宅勤務可、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
---|---|
初年度 月収例 |
― |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、育休取得率90%以上、在宅勤務可、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】営業職コース(2)【正社員】技術専門職コース |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】営業職コース
<組織を牽引するリーダー> (2)【正社員】技術専門職コース < IT能力を深めたスペシャリスト> |
応募資格 | (1)【正社員】営業職コース(2)【正社員】技術専門職コース
専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2018年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業職コース(2)【正社員】技術専門職コース
東京、神奈川、大阪 備考:首都圏 ・ 関西圏 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職コース(2)【正社員】技術専門職コース
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:50~17:50(休憩:1時間) 備考:※部署によりフルタイムフレックスタイム制あり |
職種・仕事内容の詳細 | ◆ 営業職コース <組織を牽引するリーダー>・・・15名
ジョブローテーションを通じて様々な業務を経験。ビジネス視点からITを軸にして新サービス創出を担えるポテンシャルとマネジメント能力を身につけ、ヤマトグループを横断的に活躍できる人材 (リーダー)を目指す。 職種:営業、マーケティングなど ◆ 技術専門職コース < IT能力を深めたスペシャリスト> ・・・ 135名 技術(エンジニア)部署をローテーションしキャリアステップを突き詰め、ITの専門性を深める。 ITを活用して、世の中に高度付加価値をもたらすサービスを創出できる人材(スペシャリスト)を目指す。 職種:システム開発、システム運用、インフラ運用(ネットワーク設計・構築、サーバ設計・構築、セキュリティ) 【職種】 システム開発…お客様の業務を分析し、技術力を駆使しながら、ユーザビリティが高く品質の良いシステムを提供する。 システム運用…情報システムの安全・信頼を保ち、安定的に稼働させながら、継続的な改善活動を行う。 インフラ運用…ネットワーク設計・構築、サーバ設計・構築、セキュリティー管理などを行う。 営業…お客様との関係を向上させ本質的なニーズを引き出し、サービスを提案。相互利益を創出する 企画…お客様の課題をヒアリングし、課題解決するためのシステム・サービスを企画する。 |
採用ステップ&スケジュール | ▼リクナビよりエントリー受付
▼会社説明会(Web)…ヤマトグループ全体やその中の弊社の立ち位置、仕事内容はもちろん、先輩社員をお招きしてざっくばらんに質問していただける座談会のお時間をご用意しています! いつでも視聴可能な動画説明会も配信しています! ▼適性検査(Web履歴書提出・SPI受験)…事前に必要な知識はございません。期限内のお好きなタイミングで受検してください。 ▼一次面接(Web)…個人面接 30~40分程度。採用担当者が過去のご経験を中心に現在学んでいただいている学習内容や課外活動についてお伺いします。 ▼二次面接(Web)…個人面接 30~40分程度。採用管理者が一次面接の内容や入社後のキャリアビジョンについて深堀させていただきます。 ▼最終面接(対面)…個人面接 30~60分程度。人事責任者が担当します。 ▼内々定…内々定後にも社員との座談会や内々定者同士の交流イベントを開催する予定です。 ※状況により選考フローが変更になる場合があります。 ※内々定後にも社員との座談会を開催します。参加は自由です。 内定までの所要日数 Web説明会~内々定まで1ヶ月半程度(時期により異なる) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職コース(2)【正社員】技術専門職コース
専門/高専 卒業見込みの方 専門/高専 卒業の方 月給:223,800円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:238,200円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:243,000円(一律手当含む) 備考:※専門卒の給料は2年制卒となります。 (専門4年生) 月給238,200円 (専門3年生) 月給231,600円 ※選択コース(営業職コース・技術専門職コース)による処遇・待遇の差はございません。 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】営業職コース(2)【正社員】技術専門職コース
通勤交通費(上限5万円)、資格奨励金、超過勤務手当100%支給、新卒居住地支援・一時支度金(支給条件あり)等 |
昇給 | (1)【正社員】営業職コース(2)【正社員】技術専門職コース
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】営業職コース(2)【正社員】技術専門職コース
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職コース(2)【正社員】技術専門職コース
月9~10日。基本的に土・日・祝、年末年始※ただし職務・勤務地により異なる場合有 年間休日:120日 有給休暇:14日~20日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:特別休暇、失効年休積立休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:提携福利厚生施設有、クラブ活動、ライフプラン年金、グループ保険 社内制度:テレワーク制度(在宅勤務制度)、社内公募制度、キャリア申告制度、自己申告制度 他 研修・教育制度:【研修】新入社員研修、新人フォロー研修、役割研修、営業研修、技術研修、キャリアデザイン研修 他 【教育】入社時…新入社員教育、入社後…新人フォロー研修、役割研修、営業研修、技術研修、情報処理試験対策講座、TOEIC対策講座など その他:子育て支援企業の証・厚生労働省認定『プラチナくるみん』取得 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職コース(2)【正社員】技術専門職コース 期間:最大3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職コース(2)【正社員】技術専門職コース 期間:約6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:72.4%
3年以内女性採用割合:27.6% ※採用目標人数は2020年度より100名に、2023年度は200名になりました。
|
||||||||||||
平均勤続年数 | 13.0年(2023年3月31日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、役割研修、営業研修、技術研修、キャリア形成支援他
|
||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格奨励金制度 | ||||||||||||
メンター制度 | あり:新人研修後、配属部署のOJT担当あり | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:キャリア面談・自己申告制度・社内公募・キャリアトリップ | ||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:昇進試験制度・技術スキル認定制度 | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 18.4時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.5日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
|
||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
人数制限有(2023年11月現在)
|
---|
【WEB説明会】 | <会社説明会参加までの流れ>
リクナビにてエントリー ↓ 3/1以降、当社より当社マイページ登録のご連絡をお届けします。 リクナビに登録しているメールアドレスにご連絡いたします。 ※メールの件名は「【ヤマトシステム開発】ご登録ありがとうございます」で届きます。 ↓ メール内容に沿って、マイページにご登録 ↓ マイページから会社説明会の予約可能となります。 皆さまとお会いできることを楽しみにしております。 |
---|
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年9月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。