業種 |
自動車
輸送機器/金属製品/機械/その他製造 |
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本社 |
愛知、福岡
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総合職(技術系/事務系) | 1~5名 |
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一般職(事務系) | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 135名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
育休取得率90%以上、20代社員比率30%以上、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
育休取得率90%以上、20代社員比率30%以上、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職(3)【正社員】事務系一般職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術系総合職
生産技術・品質管理・製品開発・安全環境など (2)【正社員】事務系総合職 生産管理、営業、管理(経営企画、経理、人事、総務、購買、システム)など (3)【正社員】事務系一般職 受注/発注管理、生産管理補助、経理(売掛/買掛金管理)、総務/庶務業務、など |
応募資格 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 (3)【正社員】事務系一般職 大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
愛知、三重、福岡、大分、海外 (3)【正社員】事務系一般職 愛知 備考:その他一般職の勤務地 個別対応 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職(3)【正社員】事務系一般職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | ■技術系総合職 (生産技術・品質保証・製品開発・安全環境など)
<主な業務> ・生産技術 生産工程の検討、それに伴う設備・金型・治具の開発設計をはじめ、生産性向上のための設備改善など。 ・品質保証 新規立上げ品に関する品質基準設計や、品質改善の施策立案と推進など。 ・製品開発 シンダイ独自の技術を織り込み、これまで以上の座り心地などの追及や、お客様の要望をかなえるためのオリジナル製品の開発など。 ・安全環境 業務遂行時の安全、衛生、環境に関わる施策の遂行など。 ■事務系総合職 ・生産管理、営業、管理(経営企画、経理、人事、総務、購買、システム)ほか、 工場や会社全体の収支管理から、新規立上げに伴う管理業務など、様々な基幹業務を担当。 ■事務系一般職 ・受注/発注管理、生産管理補助、経理(売掛/買掛金管理)、総務/庶務業務、安全環境補助業務など |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | まずはリクナビ2025より、エントリーしてください。
会社説明会の日程は随時お知らせしていく予定です。 【STEP1】リクナビ2025よりエントリー ▼ 【STEP2】説明会予約・参加 ▼ 【STEP3】書類選考(OpenES提出・SPI受験) ▼ 【STEP4】一次面接 ▼ 【STEP5】二次面接 ▼ 【STEP6】内定(内々定) ※要提出書類 説明会参加後、選考希望者のみ (1) OpenES (2) SPI受験 ◎一次面接時 (1)履歴書(写真貼) (2)成績証明書 |
給与 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
大学 卒業見込みの方 日給月給:211,000円 ※基本給:211,000円 大学院 卒業見込みの方 日給月給:219,000円 ※基本給:219,000円 備考:◆上記の金額が昇給・賞与のベースとなります。 (3)【正社員】事務系一般職 大学 卒業見込みの方 日給月給:185,000円 ※基本給:185,000円 備考:総合職給与は就業地域差なし。 一般職給与は愛知地区給与。 |
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手当 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職(3)【正社員】事務系一般職
時間外勤務手当、通勤手当(上限26,000円)、家族手当、住宅手当、職格手当、職務手当 |
昇給 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職(3)【正社員】事務系一般職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職(3)【正社員】事務系一般職
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職(3)【正社員】事務系一般職
完全週休2日制(会社カレンダーによる) 年間休日:120日 有給休暇:10日~20日 ※入社3ヶ月後付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 備考:年間休日:閏年121日 ◆長期連休あり( GW、夏季、年末年始 : 各10日前後 ) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
【施設】:独身寮、社宅(転勤者向け)、リゾートホテル 【補助】:昼食費補助、制服費補助 【手当】:超過勤務、休日勤務、有給休暇、特別休暇、通勤、家族、住宅、職格、職務など 【制度】:退職金制度、確定拠出年金、再雇用(継続雇用)、育児・介護休暇制度、永年勤続表彰、資格取得報奨制度、慶弔見舞金、他 【親睦会】:新入社員歓迎会、お花見、暑気払い、忘年会、社員旅行など、様々なレクリエーションを社員代表の親睦会員が企画、実行しています。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職(3)【正社員】事務系一般職 期間:入社後3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職(3)【正社員】事務系一般職 期間:1ヶ月(現場研修) ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月時点)
記載対象:大卒
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4% 記載対象:大卒
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平均勤続年数 | 12.4年(2024年4月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 37.3歳(2024年4月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員導入研修、1・2・3年目社員研修、職長就任時研修、管理職研修、専門研修、他 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得費用支援、自己啓発報奨制度 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:配属部署でのマンツーマン指導、半期毎の面談実施など | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 26.5時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
女性の育児休業取得率100%
その後の復帰率も100%です! |
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年4月時点)
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
敷地内禁煙(職場敷地内の屋内は全面禁煙となっており、屋外に禁煙可能な場所あり。)
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催いたします!リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に参加URLをご案内いたします。 |
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【参加者限定】 | 会社説明会・面接の参加者へ交通費支給あり
※最新情報は「イベント・説明会予約」ボタンをご参照ください。 ※開催する説明会・面接により交通費の支給有無および支給条件が異なる場合がございます。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年9月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。