業種 |
福祉・介護
教育関連/人材サービス(人材紹介・人材派遣)/医療関連・医療機関/スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設 |
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本社 |
愛知
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残り採用予定数 |
5名(更新日:2024/06/26)
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総合職 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 149名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月27万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、副業可、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
◆ケアスタッフ サービスの原点を理解して頂くために、まずはケアスタッフとして入社します。 その後、異職種への異動も可能 相談員 保育士 ケアマネージャー PT・OT・ST 人事・システム・経理・労務 など |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/大学 卒業見込みの方 短大/専門/大学 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
愛知 備考:希望勤務地をお聞きします。 その上で、本人の適正や通勤距離を考慮し、配属を決定します。 ※必ずしも希望を出した施設に配属になるとは限りません。 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【シフト制】 実働時間(1日):8時間~16時間 備考:【残業】月平均:5.4時間未満◎ ◆早番:7:00~16:00(実働8時間/休憩1時間) ◆遅番:10:00~19:00(実働8時間/休憩1時間) ◆夜勤:16:00~翌10:00(実働16時間/休憩2時間) ※入社後は早番と遅番のみから徐々に慣れていただきます。 ※夜勤無しの勤務形態を選択することも可能です。 ※1カ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内) |
職種・仕事内容の詳細 | サービスの原点を理解して頂くために、
まずはケアスタッフとして入社します! 一般的な介護業務全般 (食事介助、排泄介助、就寝ケア、レクリエーション企画・実施、 など)をお任せします。 \ほとんどが福祉系学部以外からの入社です/ 【ケアスタッフの1日の流れ】 ※遅番(10:00~19:00)の場合 10:00 出社&入浴サポート 11:00 昼食 13:00 排泄サポート 14:00 レクリエーション 15:00 おやつ 17:00 夕食 19:00 退社 ケアスタッフ経験後、相談員や人事広報など らしさや得意分野を活かした働き方で、ビション達成に向け活躍中! 例えば・・・ ◆2016年ケアスタッフとして新卒入社→2019年施設責任者 ◆2019年ケアスタッフとして新卒入社→2021年相談員へ異動 ◆2020年ケアスタッフとして新卒入社→2021年人事・広報へ異動 さらに、職種問わずプロジェクトに参加することもできるので、それぞれの配属先からでも多様な働き方ができるのが特徴です。 ◆2020年アレクサ導入プロジェクト(オーナー:入社1年目ケアスタッフ) コロナ禍で入居者様とご家族様の面会ができない状況でも、アレクサ導入により面会が可能に!「つながりをたいせつに」を実現させたこのプロジェクトは介護業界でも先進的な取り組みとして、新聞でも取り上げられました。 メグラスでは「らしさ」を全力で応援します! |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/大学 卒業見込みの方 短大/専門/大学 卒業の方 【日給月給+グレード手当(能力給)】 日給月給:277,900円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:185,360円 グレード手当(能力給):0~150,000円/月 ※半年に一度の人事考課にてグレードが決定し、グレード手当に反映されます。 固定残業代/月:12,500円/9時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:【内訳】 ■基本給:185,360円 ■固定残業代(9時間分):12,500円※超過分残業手当として別途支給 ■処遇改善手当:一律8,340円 ■特定処遇改善手当:一律3,000円 ■改善支援手当:一律15,000円 夜勤開始時期は3ヶ月目~ ※あくまで目安です |
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手当 | (1)【正社員】総合職
備考:《その他手当》 ■通勤手当:最大25,000円/月 ■夜勤手当:52,000円(4回分 /1回13,000円) ■残業手当:9時間超過分別途全額支給 ■グレード手当(能力給):0~150,000円/月 《資格手当》 ■初任者研修 1,700円 ■喀痰吸引 3,000円 ■実務者研修 8,300円 ■介護福祉士 17,000円 ■介護支援専門員 99,640円 ■社会福祉士 2,840円 ※保有している資格のうち、上位の資格手当(一資格のみ)が支給されます。 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:★半年に1回行われる人事考課の結果を基に、昇給額が決まります。 ★別途定時昇給(年1回2,000円)があります。 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:年2回(5月、12月) ★業績連動型の賞与です。 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
週休制(交替制) 年間休日:114日 有給休暇:10日~10日 ※■年次有給休暇(半年後10日) 休暇制度:夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:<休日> 年間休日114日(希望休 3日/月) ※2月:8日休み、3月~6月:9日休み、7月~1月:10日休み 《その他休暇》 ■結婚休暇 ■子の看護休暇(無制限) ■生理休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:4ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||
平均勤続年数 | 3.0年(2023年5月1日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 36.4歳(2023年5月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:〈入社後の研修〉
■新入社員研修(入社直後~2週間) 《1日間》ビジネスマナー研修 《15日間》喀痰吸引の外部研修 ■カルミア研修(入社2週間後) メグラスでワクワク働いて頂くために、 最前線のMeglerが講師になり理念~介護技術まで幅広く講義を行います。 《1日目》メグラスの紹介、理念、ビション、労務ルール等 《2日目》高齢者虐待、認知症、リスクマネジメント等 《3日目》食事介助、口腔ケア、経管栄養等 《4日目》感染予防、バイタルサイン等 ※全ての研修を終えて、入社1ヶ月後を目処に各施設・フロアへ配属となります ■人事面談(入社1ヶ月後) 人事担当による面談を行います。 各施設に配属されてからも採用担当が新入社員さんのサポートを行います◎ 〈入社後もずっと、自分らしく働くための制度〉 ■1on1面談《月に1回30分》 目的は「自分らしく働くための場を、自分が作る」こと! あなたの成長・キャリアアップは自分自身とするべきだと考えます◎ 施設や職種問わず、あなたが話したい相手を指名して1対1の面談をし、 悩みや目標をシェアして、チームで解決・達成していきます! ※Megler...メグラスで働くスタッフの意味 |
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自己啓発支援 | あり:【資格取得助成金】
会社が指定する資格取得費用(初任者研修・介護福祉士・社会福祉士、等)は全額会社が補助しています。 その他にも、自分で選択した資格試験や社外研修費用も、申請し許可がおりれば半額あるいは全額の補助があります。 |
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メンター制度 | あり:【ファミリー制度】
メグラスのメンバーとして定着するまで(入社約後3ヶ月間)を「採用担当」「施設Megler」「教育担当(ブラザー/シスター)」がサポート! まるでファミリーの様に寄り添います。 ミスマッチの無い採用を行い、ワクワク働いていただく相思相愛の関係を目指します。 ※Megler...メグラスで働くスタッフの意味 |
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キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 5.4時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.0日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
育産休復職率100%
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年5月時点)
※当社は役職撤廃をしているため、男女比になります。
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受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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URL | 【メグラスHP】
https://meglus.co.jp 【メグラス採用HP】 https://meglus.co.jp/recruit/ |
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本社へのアクセス | ◆名古屋市営地下鉄 東山線「千種」駅より徒歩2分
◆JR中央線「千種」駅より徒歩2分 ◆名古屋市営地下鉄 桜通線「車道」駅より徒歩2分 |
【WEB説明会】 | 遠方からの参加も可能!WEBでの会社説明会も実施しています。
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【書類選考なし】 | ★応募いただいた方は、書類選考なしで、面接を受けることができます★
※選考には使用しませんが、入社後の情報管理のため、履歴書の提出をお願いします。 履歴書の形式は自由!OpenESでも可です! |
モデル月収例 | ★給与モデルケース1(新卒入社1年目/K.Kさん)
月収285,400円 基本給:185,360円 固定残業代:12,500円(月9時間分)※超過分残業手当として別途支給 処遇改善手当:8,340円 特定処遇改善手当:3,000円 改善支援手当:15,000円 資格手当:1,700円 グレード手当:7,500円 夜勤手当:52,000円(4回分 /1回13,000円) ★給与モデルケース2(新卒入社3年目/T.Mさん) 月収295,400円 基本給:185,360円 固定残業代:12,500円(月9時間分)※超過分残業手当として別途支給 処遇改善手当:8,340円 特定処遇改善手当:3,000円 改善支援手当:15,000円 資格手当:1,700円 グレード手当:17,500円 夜勤手当:52,000円(4回分 /1回13,000円) ★給与モデルケース3(新卒入社6年目/Y.Mさん) 月収385,200円 基本給:185,360円 固定残業代:12,500円(月9時間分)※超過分残業手当として別途支給 処遇改善手当:8,340円 特定処遇改善手当:50,000円 改善支援手当:15,000円 資格手当:17,000円 グレード手当:45,000円 夜勤手当:52,000円(4回分 /1回13,000円) |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月18日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。