社会福祉法人　元気寿会

仕事内容ももちろんですが、働く待遇面にも当法人は力を入れています。【スキル】年2回の人事考課制度を導入しており、福祉のプロとしてステップアップを支援しています。【収入面】ボーナス+処遇改善はもちろん、昇給が毎年あり、頑張った分だけ昇給率がどんどん上がっていきます。【休日面】4月の入職時に有給が2日が付与され、6か月後に8日付与されます。また、夏休み、冬休みが各3日ずつあり、職員が100％取得しています。有給休暇も取得しやすい職場で、旅行など自分のリフレッシュのために利用する職員も大勢います。大事なことなのでもう一度言います。有給休暇も取りやすい職場です！！

介護のお仕事と聞くと、食事・入浴・排泄等の介助をイメージされる方も多いかと思います。ですが、わたしたちが大事にしているのは『入居者さんの人生や暮らしに寄り添う』ということ。入居している利用者さんの生きがいを一緒に見つけて、それを叶えることが最大のミッションです。家族との一泊旅行を希望される方がいらっしゃれば、同行したり、ご家族に支援方法をレクチャーしたり。利用者さんが希望されることの背景や実現に向けた創意工夫を求められる仕事なのです。【20・30代の職員も半数以上】おり、活気ある職場です。みなさんがイメージしていた介護のお仕事イメージとギャップがありませんか？是非説明会に一度お越しください。

資格のない方でも毎月の研修で安心サポートを行います。実際に働いている先輩職員も学生時代には福祉の知識が全くなかったというメンバーも少なくありません。また日常のお仕事においては、必ず先輩職員がついて支援方法や気をつけることなど丁寧に指導をします。、また、魅力ポイントとして「介護福祉実務者講習」にかかる費用を施設負担します、働きながら資格をとることができるよう職場環境を整えています。また法人としてもユニットリーダー研修実地研修施設の認定を目指しています！