企画職 | 6~10名 |
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デザイナー職 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 1128名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、在宅勤務可、副業可、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、在宅勤務可、副業可、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】企画職(2)【正社員】デザイナー職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】企画職
ニコニコ等のWebサービスやスマホアプリのサービス企画・機能設計・運用、N高をはじめとする教育事業での学習プログラム企画・運営・実行など担当いただきます。 (2)【正社員】デザイナー職 Webデザイン(UI・UX設計)とコーディング、グラフィック制作などをご担当いただき、ユーザー体験そのものを設計し、ユーザーが向き合うサービスの「顔」を一貫してデザインしていただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】企画職(2)【正社員】デザイナー職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】企画職(2)【正社員】デザイナー職
東京 |
勤務時間 | (1)【正社員】企画職(2)【正社員】デザイナー職
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 コアタイム:11:00~15:00 備考:フレックスタイム制もしくは専門業務型裁量労働制でご就業いただきます。 ・フレックスタイム制:標準労働時間8時間 (コアタイム有) ・専門業務型裁量労働制:1日8時間のみなし労働制 ※入社後一定期間はフレックスタイム制 |
職種・仕事内容の詳細 | 【企画職について】
ドワンゴが運営するサービスには、様々な趣味を持つ人や、各分野のスペシャリストが集まり、多様なコンテンツが詰まっています。 運営する企画やサービスが多岐にわたるのは、実現してきた社員が興味があることや好きなことを、仕事に活かしてきたからです。 次はあなたの熱い想いが、新しい企画の誕生やサービスの発展に繋がるかもしれません。 企画職では、プラットフォームやコンテンツの価値の最大化に取り組んでいただきます。 ご自身の興味があることや好きなことを活かした仕事に、熱意を傾けてくれる皆さんをお待ちしております。 エントリーシート提出の際に、いずれかひとつの領域を選択いただきます。 ※「サービスグロース領域」は本年度の募集を終了いたしました。 ■Webサービス企画領域 自社のWebサービスやスマホアプリのサービス設計や機能設計を行います。 システムの仕様はもちろん、UI/UXデザインや開発プロジェクトのマネジメント、社内の広報部署との連携など仕事は多岐に渡ります。 また、作り上げたWebサービス上で行う企画の立案および実行・運用・効果検証もご担当いただきます。 その他に、ユーザーとの双方向コミュニケーションを軸としたユーザー参加イベントの企画立案および実行・運営や各種インフォメーション等の情報発信業務もあります。 【仕事例】 ・「ニコニコ動画」「ニコニコ生放送」「ニコニ・コモンズ」などのWebサービスの企画設計/ディレクション/運営 ・「ニコニコプレミアム」などのドワンゴのサブスクリプションサービスの戦略立案/改善/新機能開発 ・「ボカコレ」や「無色透名祭」などのWebサービスにおけるユーザー参加イベントの企画立案実行/ディレクション/運営 ・ニコニコサービスにおけるUGC(User Generated Contents)を活性化させるための、リサーチ・仮説設定/企画立案実行/効果検証 ・その他、新規企画の立案実行/ディレクション/運営 ■教育企画領域 N高をはじめとする教育事業での学習プログラム制作・運営などの企画立案・実行に取り組んでいただきます。 職業体験、ワークショップなどの課外活動やプロジェクトを通じて、生徒一人ひとりが将来をより良く生きていくための学習機会を提供する仕事を行います。 【仕事例】 ・N高が提供する職業体験、ワークショップなどの企画・実行・運営・改善 |
職種・仕事内容の詳細 | 【デザイナー職について】
ドワンゴのデザイナーは、デザイナー1人1人の仕事内容やキャリアの積み方も十人十色です。 なぜなら、多様な事業領域を持つ会社だからこそ、 デザインするプロダクトやその方法も多様であるためです。 ぜひドワンゴという舞台で、デザイナーという扉を開き、 幅広い仕事を経験しながら「デザインの本質」を追及することにより、輝かしい未来を創ってください。 ー 仕事内容 ー ・サービス/プラットフォームのUI及びUXデザイン ・プロモーション/キャンペーンのWebデザイン ・コンテンツ企画のグラフィックデザイン ・その他デザインに関わる業務全般 |
採用ステップ&スケジュール | 1.プレエントリー
「エントリー」よりご登録ください。 ↓ 2.エントリーシート提出 ※デザイナー職はポートフォリオも追加でご提出いただきます。 ↓ 3.面接参加 面接前に適性検査を受検いただきます。 面接は1~3回を予定しています。 ↓ 4.内々定 |
提出書類 | エントリーシート、ポートフォリオ(デザイナー職のみ) |
応募資格補足説明 | 2025年3月31日までに4年制大学・短期大学・大学院・高専・専門学校を卒業/修了予定の方
※職歴の有無に関わらず【2023年3月以降に卒業/修了している既卒の方】もエントリーいただくことが可能です。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は2024年3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】企画職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:200,000円 ※基本給:200,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:213,200円 ※基本給:213,200円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:223,200円 ※基本給:223,200円 備考:【応募資格について】 2024年9月卒業/修了(予定)の方も既卒の対象となります。 【理論年収について】 例:大学院卒の場合 月給223,200円×16か月=3,571,200円 ※年収の算出にあたっては、年間賞与を見込んだ金額とし夏季・冬季賞与はそれぞれ基本給の2ヵ月分として算出しております。但し、初年度は初回の夏季賞与は算定期間外の為支給がありません。 ※個人の評価、会社の業績により夏季・冬季賞与額は変動いたします。 (2)【正社員】デザイナー職 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:230,000円 ※基本給:230,000円 備考:【応募資格について】 2024年9月卒業/修了(予定)の方も既卒の対象となります。 【理論年収について】 例:月給230,000円×16か月=3,680,000円 ※年収の算出にあたっては、年間賞与を見込んだ金額とし、夏季・冬季賞与はそれぞれ基本給の2ヵ月分として算出しております。但し、初年度は初回の夏季賞与は算定期間外の為支給がありません。 ※個人の評価、会社の業績により夏季・冬季賞与額は変動いたします。 |
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手当 | (1)【正社員】企画職(2)【正社員】デザイナー職
テレワーク手当(20,000円/月)、通勤交通費(上限50,000円/月)、育児手当(小学校入学までのお子さんを扶養しており、保育園などの保育サービスを継続的に利用する場合、その月額基本料金の2分の1相当額を上限50,000円まで育児手当として支給)、役職手当、サブスク手当(会社指定のエンタメジャンルのサブスクリプションサービスを契約している社員に対し、2,000円/月を支給) ※詳細はドワンゴ採用サイトをご確認ください。 |
昇給 | (1)【正社員】企画職(2)【正社員】デザイナー職
年2回 備考:(4月、10月) |
賞与 | (1)【正社員】企画職(2)【正社員】デザイナー職
年2回 備考:(夏季賞与6月、冬季賞与12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】企画職(2)【正社員】デザイナー職
完全週休二日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、特別休暇(慶弔)、リフレッシュ休暇、記念日休暇 有給休暇:20日 ※入社日に5日、入社日の3ヶ月後に15日付与されます。以後、毎年4月1日に20日付与されます。有効期限は付与日から2年間です。 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:社員寮(本人希望に基づき、当社基準を満たした場合、会社が契約をする賃貸マンションに入寮日より2年間入居できます。新卒社員のみ対象。入寮者は、通勤交通費手当は支給対象外となります。)、確定拠出年金、財形貯蓄制度、社員持株制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】企画職(2)【正社員】デザイナー職 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - |
平均勤続年数 | 実績なし |
平均年齢 | - |
研修 | あり:新入社員を対象に、以下の研修を行っています。
・ハウスルール研修(事業、組織、制度など) ・ビジネス研修(同期と協力しながら、ビジネスマナーや仕事の進め方などを学ぶ) ・基礎技術研修(※エンジニア職のみ。Web、セキュリティ、 チーム開発など) ・OJT(配属後も指導担当者がつき、業務を習得する) ※研修内容は変更となる場合があります。 |
自己啓発支援 | あり:資格取得手当制度
社員自らのスキル向上を図ることを目的とし、会社が指定する対象資格を取得した方に対して、指定額の手当を支給します。 |
メンター制度 | - |
キャリアコンサルティング制度 | - |
社内検定等の制度 | - |
月平均所定外労働時間 | 10.3時間(2021年度実績) |
有給休暇の平均取得日数 | - |
育児休業取得者数(男女別) | - |
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
屋内原則禁煙
喫煙専用室設置あり |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。